Hülya Gündüz Çekmecelioğlu profil resmi
Hülya Gündüz Çekmecelioğlu Prof. Dr. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ
Yayın 5 Hakemlik 10 CrossRef Atıf 9 TR Dizin Atıf 16
5 Yayın
10 Hakemlik
9 CrossRef Atıf
16 TR Dizin Atıf
0000-0002-0123-4939

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer) liderlik, kurumsal itibar, yenilik yönetimi

Kurum

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖZ LİDERLİK DAVRANIŞLARININ İLETİŞİM BECERİLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Gamze Kagan , Ayşe Günsel , Serdar Bozkurt , Hülya Gündüz Çekmecelioğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.939023
ATIF 2 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1336

2

3

1336

Yayınlar

Sustainable HRM, Well-Being and Employee Outcomes in Maritime Sector Employees
Yazarlar: Gönül Konakay , Merve Gerçek , Ayşe Günsel , Sabiha Sevinç Altaş , Hülya Gündüz Çekmecelioğlu
Yayın Bilgisi: 2025 , Romaya Journal
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 674

0

674

Kurumsal Kimliğin Gücünün Müşteri Nezdinde Kurumsal İtibar Yaratmadaki Rolü: Bankaların Kurumsal Müşterileri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Neslihan Sevik , Hülya Gündüz Çekmecelioğlu
Yayın Bilgisi: 2022 , JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 692

0

692

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖZ LİDERLİK DAVRANIŞLARININ İLETİŞİM BECERİLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Gamze Kagan , Ayşe Günsel , Serdar Bozkurt , Hülya Gündüz Çekmecelioğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.939023
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1336

3

1336

Çok Kültürlü Ortamda Çalışanların Kültürel Zekâ Düzeylerinin Duygusal Emek Gösterimlerine Etkisi
Yazarlar: Deniz Devrim Taşdemir , Hülya Gündüz Çekmecelioğlu , İbrahim Yıkılmaz
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.584460
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1903

0

1903

ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞ TATMİNİ, ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Sabiha Sevinç Altaş , Hülya Gündüz Çekmecelioğlu
Yayın Bilgisi: 2015 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3178

0

3178

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Romaya Journal
Romaya Journal

Hakemlik

Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Fiscaoeconomia
Fiscaoeconomia
International Journal of Social Inquiry
International Journal of Social Inquiry
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası Toplumsal Bilimler Dergisi
Uluslararası Toplumsal Bilimler Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Yayınlar

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖZ LİDERLİK DAVRANIŞLARININ İLETİŞİM BECERİLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar: Gamze Kagan , Ayşe Günsel , Serdar Bozkurt , Hülya Gündüz Çekmecelioğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.939023
ATIF 2 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1336

2

3

1336

Çok Kültürlü Ortamda Çalışanların Kültürel Zekâ Düzeylerinin Duygusal Emek Gösterimlerine Etkisi
Yazarlar: Deniz Devrim Taşdemir , Hülya Gündüz Çekmecelioğlu , İbrahim Yıkılmaz
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.584460
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1903

7

0

1903

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.