avatar
Ülviye Tüfekçi Yaman Dr. Öğr. Üyesi Bursa Uludağ Üniversitesi
Yayın 3 Hakemlik 13 CrossRef Atıf 8 TR Dizin Atıf 7
3 Yayın
13 Hakemlik
8 CrossRef Atıf
7 TR Dizin Atıf
0000-0003-3299-9448

Uzmanlık Alanları

Sosyal Politika Çalışma Psikolojisi Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil)

Kurum

Bursa Uludağ Üniversitesi

Popüler Yayınları

Çalışanların Pozitif Psikolojik Sermaye Düzeyleri ve İş Yükü Algılarının Rol Ötesi Davranışlar Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Ülviye Tüfekçi Yaman , Serpil Aytaç
Yayın Bilgisi: 2022 , International Journal of Social Inquiry
DOI: 10.37093/ijsi.1164014
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1020

1

1

1020

COVID-19 SÜRECİNDE UZAKTAN ÇALIŞMADA İŞ STRESİ, İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ
Yazarlar: Ülviye Tüfekçi Yaman , Selver Yıldız Bağdoğan , Aşkın Keser
Yayın Bilgisi: 2023 , Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.54558/jiss.1241552
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2956

7

1

2956

Yayınlar

İş Yükü ile Örgütsel Çatışma Arasındaki İlişkide İş Yeri Nezaketsizliğinin Aracı Rolü
Yazarlar: Ülviye Tüfekçi Yaman , Sevinç Serpil Aytaç , Oğuz Başol
Yayın Bilgisi: 2023 , Trends in Business and Economics
DOI: 10.5152/TBE.2023.22109
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1318

0

1318

COVID-19 SÜRECİNDE UZAKTAN ÇALIŞMADA İŞ STRESİ, İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ
Yazarlar: Ülviye Tüfekçi Yaman , Selver Yıldız Bağdoğan , Aşkın Keser
Yayın Bilgisi: 2023 , Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.54558/jiss.1241552
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2956

1

2956

Çalışanların Pozitif Psikolojik Sermaye Düzeyleri ve İş Yükü Algılarının Rol Ötesi Davranışlar Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Ülviye Tüfekçi Yaman , Serpil Aytaç
Yayın Bilgisi: 2022 , International Journal of Social Inquiry
DOI: 10.37093/ijsi.1164014
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1020

1

1020

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
International Journal of Social Inquiry
International Journal of Social Inquiry
Trends in Business and Economics
Trends in Business and Economics

Hakemlik

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çalışma ve Toplum
Çalışma ve Toplum
Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi
Ergonomi
Ergonomi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
International Journal of Social Inquiry
International Journal of Social Inquiry
Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
Politik Ekonomik Kuram
Politik Ekonomik Kuram
Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi
Uluslararası Ekonomi İşletme ve Politika Dergisi

Yayınlar

COVID-19 SÜRECİNDE UZAKTAN ÇALIŞMADA İŞ STRESİ, İŞ TATMİNİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ
Yazarlar: Ülviye Tüfekçi Yaman , Selver Yıldız Bağdoğan , Aşkın Keser
Yayın Bilgisi: 2023 , Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.54558/jiss.1241552
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2956

7

1

2956

Çalışanların Pozitif Psikolojik Sermaye Düzeyleri ve İş Yükü Algılarının Rol Ötesi Davranışlar Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Ülviye Tüfekçi Yaman , Serpil Aytaç
Yayın Bilgisi: 2022 , International Journal of Social Inquiry
DOI: 10.37093/ijsi.1164014
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1020

1

1

1020

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.