Yusuf Yiğit profil resmi
Yusuf Yiğit Prof. Dr. ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ
Yayın 5 Hakemlik 9 CrossRef Atıf 1
5 Yayın
9 Hakemlik
1 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Hukuk ve Yasal Çalışmalar İş Hukuku

Kurum

ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında İş Sözleşmesini Fesih Hakkını Kullanma Süresi
Yazarlar: Yusuf Yiğit
Yayın Bilgisi: 2019 , Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.15337/suhfd.628696
ATIF 0 FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 29978

0

4

29978

YARGI KARARLARI IŞIĞINDA İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENCE FESHİNİN KOŞULLARI
Yazarlar: Yusuf Yiğit
Yayın Bilgisi: 2024 , Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33717/deuhfd.1532832
ATIF 1 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9532

1

3

9532

TÜRK İŞ HUKUKU’NDA GEBE VE EMZİREN ANNE İŞÇİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN DÜZENLEMELER
Yazarlar: Yusuf Yiğit , Selda Topkaya
Yayın Bilgisi: 2017 , Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 18332

0

1

18332

Yayınlar

YARGI KARARLARI IŞIĞINDA İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENCE FESHİNİN KOŞULLARI
Yazarlar: Yusuf Yiğit
Yayın Bilgisi: 2024 , Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33717/deuhfd.1532832
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9532

3

9532

4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında İş Sözleşmesini Fesih Hakkını Kullanma Süresi
Yazarlar: Yusuf Yiğit
Yayın Bilgisi: 2019 , Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.15337/suhfd.628696
FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 29978

4

29978

İŞ HUKUKU AÇISINDAN DOĞUM NEDENİYLE EBEVEYNİN KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA HAKKI
Yazarlar: Yusuf Yiğit , Suat Uğur
Yayın Bilgisi: 2017 , Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2484

0

2484

TÜRK İŞ HUKUKU’NDA GEBE VE EMZİREN ANNE İŞÇİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN DÜZENLEMELER
Yazarlar: Yusuf Yiğit , Selda Topkaya
Yayın Bilgisi: 2017 , Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 18332

1

18332

4857 Sayılı İş Kanununa Göre Süreli Fesihte Geçerli Sebebe Dayanma Zorunluluğunun Koşulları
Yazarlar: Yusuf Yiğit
Yayın Bilgisi: 2013 , İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9445

0

9445

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi
Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi
Kurul Üyeliği
Seçim Hukuku Dergisi
Seçim Hukuku Dergisi

Hakemlik

Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Management and Political Sciences Review
Management and Political Sciences Review
Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Necmettin Erbakan Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Yayınlar

YARGI KARARLARI IŞIĞINDA İŞÇİNİN SOSYAL MEDYA PAYLAŞIMI NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVERENCE FESHİNİN KOŞULLARI
Yazarlar: Yusuf Yiğit
Yayın Bilgisi: 2024 , Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33717/deuhfd.1532832
ATIF 1 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9532

1

3

9532

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.