avatar
Emine Kambur Doktora İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
Yayın 11 Hakemlik 6 CrossRef Atıf 10
11 Yayın
6 Hakemlik
10 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Girişimcilik

Kurum

İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

MÜŞTERİLERİN HİZMET HATASI VE HİZMET TELAFİSİNE YÖNELİK ALGILARININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER DOĞRULTUSUNDA TESPİT EDİLMESİ
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2018 , Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2720

0

1

2720

Konaklama Sektöründe Algılanan Riskin, Müşteri Katılımı, Algılanan Değer ve Müşteri Sadakati Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Müjde Aksoy, Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2022 , İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17336/igusbd.840580
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 646

0

1

646

The Moderator Effect of the Perceived Quality of Meal Service on the Relationship between Mobbing, Job Stress and Job Performance
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2022 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.873195
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 664

0

1

664

The Effect of Artifical Intelligence on Human Resources Employees
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2021 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.879295
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1930

4

1

1930

Yayınlar

What is Happiness?: Career Development and Reducing Barriers
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2023 , Alanya Akademik Bakış
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 453

0

453

Konaklama Sektöründe Algılanan Riskin, Müşteri Katılımı, Algılanan Değer ve Müşteri Sadakati Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Müjde Aksoy, Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2022 , İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17336/igusbd.840580
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 646

1

646

YAPAY ZEKA ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KONUSUNDA YAZILMIŞ TÜRKÇE MAKALELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2022 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1627

0

1627

The Moderator Effect of the Perceived Quality of Meal Service on the Relationship between Mobbing, Job Stress and Job Performance
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2022 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.873195
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 664

1

664

İŞ GÖRÜŞMELERİNDE YAPAY ZEKA
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2022 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.976034
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2127

0

2127

YAPAY ZEKA ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KONUSUNDA YAZILMIŞ TÜRKÇE MAKALELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2022 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.872606
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 13734

0

13734

Emotional Intelligence or Artificial Intelligence ?: Emotional Artificial Intelligence
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2021 , Florya Chronicles of Political Economy
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7156

0

7156

The Effect of Artifical Intelligence on Human Resources Employees
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2021 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.879295
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1930

1

1930

Banka Çalışanlarının Öz Yetkinlik Algıları ile Örgütsel Sessizlikleri Arasındaki İlişki: Bandırma İlçesinde Bir Alan Araştırması
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2020 , Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 572

0

572

BANDIRMA’DAKİ ÖĞRETMENLERİN İŞ MOTİVASYONLARI İLE ÖZ YETKİNLİK ALGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2019 , Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31463/aicusbed.574106
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 894

0

894

MÜŞTERİLERİN HİZMET HATASI VE HİZMET TELAFİSİNE YÖNELİK ALGILARININ DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER DOĞRULTUSUNDA TESPİT EDİLMESİ
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2018 , Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2720

1

2720

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi
Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Florya Chronicles of Political Economy
Florya Chronicles of Political Economy
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Hakemlik

Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Yayınlar

YAPAY ZEKA ÇAĞINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ KONUSUNDA YAZILMIŞ TÜRKÇE MAKALELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2022 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.872606
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 13734

5

0

13734

The Effect of Artifical Intelligence on Human Resources Employees
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2021 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.879295
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1930

4

1

1930

BANDIRMA’DAKİ ÖĞRETMENLERİN İŞ MOTİVASYONLARI İLE ÖZ YETKİNLİK ALGILARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Emine Kambur
Yayın Bilgisi: 2019 , Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31463/aicusbed.574106
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 894

1

0

894

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.