Hande Gülnihal Gümüş profil resmi
Hande Gülnihal Gümüş Dr. Öğr. Üyesi İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ
Yayın 5 Hakemlik 6 CrossRef Atıf 1
5 Yayın
6 Hakemlik
1 CrossRef Atıf
0000-0002-0764-7988

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

İSTANBUL ESENYURT ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

ÖRGÜT İÇİ YARATICILIK VE İNOVASYON SÜREÇLERİNİN STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÇERÇEVESİNDE ARAŞTIRILMASI: TELEKOMÜNİKASYON SEKTÖRÜNDE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Hande Gülnihal Gümüş , Nevzat Zengin
Yayın Bilgisi: 2026 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1657967
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 459

0

1

459

Üniversitelerdeki akademik liderlerin öğretim elemanlarının örgütsel özdeşleşme düzeyleri üzerindeki etkileri: İstanbul ili vakıf üniversitelerinde bir araştırma
Yazarlar: Hande Gülnihal Gümüş , Tuğbay Burçin Gümüş
Yayın Bilgisi: 2026 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.1789309
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 247

0

1

247

Yayınlar

Üniversitelerdeki akademik liderlerin öğretim elemanlarının örgütsel özdeşleşme düzeyleri üzerindeki etkileri: İstanbul ili vakıf üniversitelerinde bir araştırma
Yazarlar: Hande Gülnihal Gümüş , Tuğbay Burçin Gümüş
Yayın Bilgisi: 2026 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.1789309
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 247

1

247

ÖRGÜT İÇİ YARATICILIK VE İNOVASYON SÜREÇLERİNİN STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ÇERÇEVESİNDE ARAŞTIRILMASI: TELEKOMÜNİKASYON SEKTÖRÜNDE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Hande Gülnihal Gümüş , Nevzat Zengin
Yayın Bilgisi: 2026 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1657967
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 459

1

459

FİNANS İŞLETMELERİNDE İNSAN KAYNAĞI KİMLİĞİNİN ZİHİN METAFORLARI YOLUYLA BELİRLENMESİ
Yazarlar: Hande Gülnihal Gümüş
Yayın Bilgisi: 2025 , PressAcademia Procedia
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 190

0

190

MODERN ORGANİZASYONLARIN KARANLIK TARAFI: HUBRİS SENDROMU ÇALIŞMALARININ BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
Yazarlar: Hande Gülnihal Gümüş
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.1436956
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1349

0

1349

İŞLETME PERFORMANSI VE ENDÜSTRİ 4.0 TEKNOLOJİLERİ İLİŞKİSİ: TEORİK BİR ANALİZ
Yazarlar: Hande Gülnihal Gümüş
Yayın Bilgisi: 2023 , İşletme ve Girişimcilik Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1504

0

1504

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İşletme ve Girişimcilik Araştırmaları Dergisi
İşletme ve Girişimcilik Araştırmaları Dergisi
PressAcademia Procedia
PressAcademia Procedia
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

Hakemlik

İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi
Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi
Sosyal Bilimler Metinleri
Sosyal Bilimler Metinleri
The Journal of Social Science
The Journal of Social Science
Topkapı Sosyal Bilimler Dergisi
Topkapı Sosyal Bilimler Dergisi

Yayınlar

MODERN ORGANİZASYONLARIN KARANLIK TARAFI: HUBRİS SENDROMU ÇALIŞMALARININ BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
Yazarlar: Hande Gülnihal Gümüş
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.1436956
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1349

1

0

1349

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.