Hülya Türkcan profil resmi
Hülya Türkcan Doç. Dr. GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Yayın 13 Hakemlik 2 CrossRef Atıf 14
13 Yayın
2 Hakemlik
14 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji Teknoloji Yönetimi İşletme İnovasyon Yönetimi Organizasyon ve Yönetim Teorisi

Kurum

GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI, AÇIK İNOVASYON VE FİRMA PERFORMANSI İLİŞKİSİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Özlem Birgülen
Yayın Bilgisi: 2022 , International Review of Economics and Management
DOI: 10.18825/iremjournal.1061261
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 886

2

1

886

Örgütsel Çeviklik, İş Modeli Yeniliği ve Firma Performansı Arasındaki İlişki
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan
Yayın Bilgisi: 2024 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1426211
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1131

0

1

1131

Yayınlar

YAPAY ZEKA VE BLOKZİNCİR TEKNOLOJİLERİNİN TEDARİK ZİNCİRİ DAYANIKLILIĞI ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Levent Özdemir
Yayın Bilgisi: 2026 , International Review of Economics and Management
DOI: 10.18825/iremjournal.1770609
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 444

0

444

Dijital Dönüşümcü Liderliğin Pazar Performansına Etkisi Dijitalleşmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Hülya Türkcan , Sena Esin İmamoğlu , Salih Zeki İmamoğlu
Yayın Bilgisi: 2025 , Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.30561/sinopusd.1623744
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 506

0

506

DİJİTAL YETERLİLİK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Hilal Toklucu
Yayın Bilgisi: 2024 , International Review of Economics and Management
DOI: 10.18825/iremjournal.1588731
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 538

0

538

Bilgi Paylaşımı, Dönüşümcü Liderlik, Tutumlu İnovasyon ve Firma Performansı Arasındaki İlişki
Yazarlar: Sena Esin İmamoğlu , Hülya Türkcan , Hüseyin İnce , Salih Zeki İmamoğlu
Yayın Bilgisi: 2024 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/asbi.1516381
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 656

0

656

Örgütsel Çeviklik, İş Modeli Yeniliği ve Firma Performansı Arasındaki İlişki
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan
Yayın Bilgisi: 2024 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1426211
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1131

1

1131

Dönüşümsel Liderlik ve Örgütsel Çevikliğin Dijital Dönüşüm Üzerine Etkisi
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Sena Esin İmamoğlu , Ali Atabey Avsuz , Hülya Türkcan
Yayın Bilgisi: 2024 , Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18026/cbayarsos.1466131
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1551

0

1551

GİRİŞİMSEL YÖNELİM, ÖZÜMSEME KAPASİTESİ VE FİRMA PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Hacer Karakuş
Yayın Bilgisi: 2023 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: 10.31671/doujournal.1190532
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 730

0

730

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI, AÇIK İNOVASYON VE FİRMA PERFORMANSI İLİŞKİSİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Özlem Birgülen
Yayın Bilgisi: 2022 , International Review of Economics and Management
DOI: 10.18825/iremjournal.1061261
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 886

1

886

BİLGİ PAYLAŞIMI, ÖZÜMSEME KAPASİTESİ, TEDARİK ZİNCİRİ YENİLİKÇİLİĞİ VE PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Kağan Demirci
Yayın Bilgisi: 2022 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: 10.31671/doujournal.1090924
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 799

0

799

ÖĞRENME YETENEĞİ, TEKNOLOJİK ÖĞRENME, ÖRGÜTSEL HAFIZA VE FİRMA YENİLİKÇİLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Ertuğrul Çetinkaya
Yayın Bilgisi: 2022 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: 10.31671/doujournal.995317
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1047

0

1047

AÇIK İNOVASYON VE FİRMA PERFORMANSI İLİŞKİSİ: AÇIK İNOVASYONUN BELİRLEYİCİLERİ OLARAK REKABETÇİ KÜLTÜR VE BİLGİ PAYLAŞIMI
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Ali Hasan Kılıç
Yayın Bilgisi: 2021 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/asbi.955231
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1028

0

1028

ÖZÜMSEME KAPASİTESİ, STRATEJİK PLANLAMA YETENEĞİ VE FİRMA PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hüseyin İnce, Hülya Türkcan
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.692469
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1184

0

1184

ENDÜSTRİ 4.0 UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hüseyin İnce , Hülya Türkcan
Yayın Bilgisi: 2021 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.740820
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2453

0

2453

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
International Review of Economics and Management
International Review of Economics and Management
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Hakemlik

International Review of Economics and Management
International Review of Economics and Management
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

DİJİTAL YETERLİLİK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Hilal Toklucu
Yayın Bilgisi: 2024 , International Review of Economics and Management
DOI: 10.18825/iremjournal.1588731
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 538

2

0

538

Dönüşümsel Liderlik ve Örgütsel Çevikliğin Dijital Dönüşüm Üzerine Etkisi
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Sena Esin İmamoğlu , Ali Atabey Avsuz , Hülya Türkcan
Yayın Bilgisi: 2024 , Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18026/cbayarsos.1466131
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1551

3

0

1551

GİRİŞİMSEL YÖNELİM, ÖZÜMSEME KAPASİTESİ VE FİRMA PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Hacer Karakuş
Yayın Bilgisi: 2023 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: 10.31671/doujournal.1190532
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 730

1

0

730

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI, AÇIK İNOVASYON VE FİRMA PERFORMANSI İLİŞKİSİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Özlem Birgülen
Yayın Bilgisi: 2022 , International Review of Economics and Management
DOI: 10.18825/iremjournal.1061261
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 886

2

1

886

BİLGİ PAYLAŞIMI, ÖZÜMSEME KAPASİTESİ, TEDARİK ZİNCİRİ YENİLİKÇİLİĞİ VE PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Kağan Demirci
Yayın Bilgisi: 2022 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: 10.31671/doujournal.1090924
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 799

1

0

799

ÖĞRENME YETENEĞİ, TEKNOLOJİK ÖĞRENME, ÖRGÜTSEL HAFIZA VE FİRMA YENİLİKÇİLİĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİ
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hülya Türkcan , Ertuğrul Çetinkaya
Yayın Bilgisi: 2022 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: 10.31671/doujournal.995317
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1047

1

0

1047

ENDÜSTRİ 4.0 UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Salih Zeki İmamoğlu , Hüseyin İnce , Hülya Türkcan
Yayın Bilgisi: 2021 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.740820
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2453

4

0

2453

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.