Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Şahıs
Sendika
Firma
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Türkçe
İngilizce
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Ramazan Furkan Özkul
Dr. Arş. Gör.
Süleyman Demirel Üniversitesi
Yayın
5
Hakemlik
0
CrossRef Atıf
4
5
Yayın
0
Hakemlik
4
CrossRef Atıf
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
İnsan Kaynakları Yönetimi
Örgütsel Davranış
Kurum
Süleyman Demirel Üniversitesi
Popüler Yayınları
Yaşam Doyumunu Etkileyen Değerler: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Ahmet Sait Özkul
,
Ramazan Furkan Özkul
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Paradigma: İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2190
0
ATIF
1
FAVORİ
2190
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Dijital Oyun Oynayanların Kişilik ve Değerleri: Z Kuşağı Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Ramazan Furkan Özkul
,
Pınar Göktaş
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1219781
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1251
0
ATIF
1
FAVORİ
1251
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
İşyerinde Nöroçeşitlilik: Farklı Zihinlerin Gücü
Yazarlar:
Ramazan Furkan Özkul
,
Nesrin Kaplan
,
Muhammed Yusuf Ertek
,
Seyhan Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.54600/igdirsosbilder.1619526
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
335
0
FAVORİ
335
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Yaşamında Nöroçeşitlilik Araştırmalarının Bibliyometrik Bir İncelemesi
Yazarlar:
Muhammed Yusuf Ertek
,
Nesrin Kaplan
,
Ramazan Furkan Özkul
,
Seyhan Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.1672604
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
487
0
FAVORİ
487
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE İÇSEL MOTİVASYONUN ARACI ROLÜ: ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Ahmet Yıldırım
,
Ramazan Furkan Özkul
,
Nesrin Kaplan
,
Muhammed Yusuf Ertek
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1429092
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
916
0
FAVORİ
916
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Dijital Oyun Oynayanların Kişilik ve Değerleri: Z Kuşağı Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Ramazan Furkan Özkul
,
Pınar Göktaş
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1219781
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1251
1
FAVORİ
1251
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yaşam Doyumunu Etkileyen Değerler: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Ahmet Sait Özkul
,
Ramazan Furkan Özkul
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Paradigma: İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2190
1
FAVORİ
2190
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Paradigma: İktisadi ve İdari Araştırmalar Dergisi
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Editörlük
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Teknik Editör , Mizanpaj Editörü , Editör Yardımcısı
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Mizanpaj Editörü
Yayınlar
İş Yaşamında Nöroçeşitlilik Araştırmalarının Bibliyometrik Bir İncelemesi
Yazarlar:
Muhammed Yusuf Ertek
,
Nesrin Kaplan
,
Ramazan Furkan Özkul
,
Seyhan Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.47542/sauied.1672604
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
487
1
ATIF
0
FAVORİ
487
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİNDE İÇSEL MOTİVASYONUN ARACI ROLÜ: ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Ahmet Yıldırım
,
Ramazan Furkan Özkul
,
Nesrin Kaplan
,
Muhammed Yusuf Ertek
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1429092
ATIF
3
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
916
3
ATIF
0
FAVORİ
916
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI