Araştırmacılar Cenk Tufan
avatar
Cenk Tufan Doç. Dr. akdeniz üniversitesi
Yayın 7 Hakemlik 5 CrossRef Atıf 2
7 Yayın
5 Hakemlik
2 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Girişimcilik İnovasyon Yönetimi Kurumsal Yönetim Liderlik Organizasyon Organizasyon ve Yönetim Teorisi Örgüt Kültürü Yönetimde Kurumsal Sosyal Sorumluluk

Kurum

akdeniz üniversitesi

Popüler Yayınları

Otantik Liderlik ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Etkisi
Yazarlar: Cenk Tufan
Yayın Bilgisi: 2021 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.876033
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 563

1

1

563

Yayınlar

Çalışanların KSS Algıları, İş Becerikliliği ve İş Performansı Arasındaki İlişkileri Anlamaya Yönelik Ampirik Bir Araştırma
Yazarlar: Cenk Tufan
Yayın Bilgisi: 2023 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1208000
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 345

0

345

THE RELATIONSHIPS BETWEEN CHARISMATIC LEADERSHIP AND AFFECTIVE ORGANIZATIONAL COMMITMENT: THE MEDIATİNG ROLE OF WORK ENGAGEMENT
Yazarlar: Cenk Tufan
Yayın Bilgisi: 2022 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.1194884
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 957

0

957

İş Birliklerinde Güven, Bağlılık, Bilgi Edinimi ve Yayılımının İş birliği Memnuniyetine Etkisi: Türkiye Yat İmalat Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Cenk Tufan , Özlem Yaşar Uğurlu
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Economy Culture and Society
DOI: 10.26650/JECS2021-931822
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 309

0

309

Otantik Liderlik ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Etkisi
Yazarlar: Cenk Tufan
Yayın Bilgisi: 2021 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.876033
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 563

1

563

BORSA İSTANBUL’DA İŞLEM GÖREN LOJİSTİK İŞLETMELERİNİN FİNANSAL PERFORMANSLARININ TOPSIS VE VIKOR YÖNTEMLERİYLE DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazarlar: Cenk Tufan , Yunus Kılıç
Yayın Bilgisi: 2019 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1939

0

1939

BİLGİ YÖNETİM YETENEĞİ VE GİRİŞİMCİLİK STRATEJİSİ GELİŞTİRME YETENEĞİ ARASINDAKİ İLİŞKİ
Yazarlar: Cenk Tufan , Özlem Yaşar Uğurlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.450311
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1033

0

1033

LOJİSTİK SEKTÖRÜNDE ÖĞRENME KÜLTÜRÜ, BİLGİ YÖNETİMİ, İNSAN SERMAYESİ VE ÖRGÜTSEL ETKİLİLİK İLİŞKİSİ
Yazarlar: Cenk Tufan , Özlem Yaşar Uğurlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.14520/adyusbd.496534
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1063

0

1063

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Journal of Economy Culture and Society
Journal of Economy Culture and Society
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Hakemlik

Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Uygulamalı Sosyal Bilimler ve Güzel Sanatlar Dergisi
Uygulamalı Sosyal Bilimler ve Güzel Sanatlar Dergisi

Yayınlar

Çalışanların KSS Algıları, İş Becerikliliği ve İş Performansı Arasındaki İlişkileri Anlamaya Yönelik Ampirik Bir Araştırma
Yazarlar: Cenk Tufan
Yayın Bilgisi: 2023 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1208000
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 345

1

0

345

Otantik Liderlik ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Algılanan Örgütsel Desteğin Aracılık Etkisi
Yazarlar: Cenk Tufan
Yayın Bilgisi: 2021 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.876033
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 563

1

1

563

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.