Berrin Filizöz profil resmi
Berrin Filizöz Prof. Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İ.İ.B.F
Yayın 9 Hakemlik 16 CrossRef Atıf 14
9 Yayın
16 Hakemlik
14 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İşletme

Kurum

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi İ.İ.B.F

Popüler Yayınları

Meslek Etiği ve Akademisyenlerin Etik Değerleri Üzerine Nicel Bir Araştırma
Yazarlar: Meral Erdirençelebi, Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.599983
ATIF 6 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6032

6

3

6032

Uzaktan Çalışma Modelinin (Hibrit Model) Çalışan Performansı Üzerine Etkisi
Yazarlar: Abdullah Karaçınar , Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
DOI: 10.33712/mana.1394601
ATIF 5 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6153

5

3

6153

YÖNETİCİ BİR KADIN İSE LİDER PROTOTİPİ FARKLILAŞIR MI?
Yazarlar: Güler Sağlam Arı , Nuray Güneri Tosunoğlu , Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2020 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.784061
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1560

0

2

1560

Örgütsel Destek Algısının, Çalışanların Gelişmeleri Kaçırma Korkusu ve İçsel İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi
Yazarlar: Hüsna Alat , Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2021 , Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1006

0

1

1006

Yayınlar

DEMOKRATİK LİDERLİK ALGISININ YAŞAM DOYUMU ÜZERİNE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Abdullah Karaçınar , Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2025 , Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 366

0

366

Uzaktan Çalışma Modelinin (Hibrit Model) Çalışan Performansı Üzerine Etkisi
Yazarlar: Abdullah Karaçınar , Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
DOI: 10.33712/mana.1394601
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6153

3

6153

Örgütsel Destek Algısının, Çalışanların Gelişmeleri Kaçırma Korkusu ve İçsel İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi
Yazarlar: Hüsna Alat , Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2021 , Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1006

1

1006

YÖNETİCİ BİR KADIN İSE LİDER PROTOTİPİ FARKLILAŞIR MI?
Yazarlar: Güler Sağlam Arı , Nuray Güneri Tosunoğlu , Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2020 , İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.784061
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1560

2

1560

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN ÇALIŞANLARIN PERFORMANS ALGISI ÜZERİNE ETKİSİ: PLASTİK ÜRETİM İŞLETMESİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Berrin Filizöz , Emine Atalay
Yayın Bilgisi: 2020 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.616956
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3187

0

3187

Meslek Etiği ve Akademisyenlerin Etik Değerleri Üzerine Nicel Bir Araştırma
Yazarlar: Meral Erdirençelebi, Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.599983
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6032

3

6032

AİLE İŞLETMELERİNDE YÖNETİMİN DEVRİ VE VARİSTE ARANILAN ÖZELLİKLER: ARDAHAN VE SİVAS ÖRNEĞİ
Yazarlar: Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2019 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2170

0

2170

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI
Yazarlar: Berrin Filizöz , Ufuk Orhan
Yayın Bilgisi: 2018 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6838

0

6838

GİRİŞİMCİ OLMAK YA DA OLMAMAK: AİLE İŞLETMELERİNDE 2. VE 3. KUŞAĞIN İKİLEMİ
Yazarlar: Berrin Filizöz , Arzu Kılıç
Yayın Bilgisi: 2018 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.455378
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1665

0

1665

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Kurul Üyeliği
Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi
Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi

Hakemlik

Akademik Hassasiyetler
Akademik Hassasiyetler
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi
Girişimcilik İnovasyon ve Pazarlama Araştırmaları Dergisi
İstanbul İktisat Dergisi
İstanbul İktisat Dergisi
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Stratejik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi
Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi
Türk Akademik Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi
Türk Akademik Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yildiz Social Science Review
Yildiz Social Science Review

Yayınlar

Uzaktan Çalışma Modelinin (Hibrit Model) Çalışan Performansı Üzerine Etkisi
Yazarlar: Abdullah Karaçınar , Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
DOI: 10.33712/mana.1394601
ATIF 5 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6153

5

3

6153

Meslek Etiği ve Akademisyenlerin Etik Değerleri Üzerine Nicel Bir Araştırma
Yazarlar: Meral Erdirençelebi, Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.599983
ATIF 6 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6032

6

3

6032

GİRİŞİMCİ OLMAK YA DA OLMAMAK: AİLE İŞLETMELERİNDE 2. VE 3. KUŞAĞIN İKİLEMİ
Yazarlar: Berrin Filizöz , Arzu Kılıç
Yayın Bilgisi: 2018 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.455378
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1665

3

0

1665

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.