Hakkında
DergiPark Hakkında
DergiPark Ekibi
DergiPark Doi Hizmeti
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
EAH
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Özel
Kişi
Sendika
Araştırmacılar
Konular
Dergi Sihirbazı
Yardım
Trendler
Türkçe
Turkish
English
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Araştırmacılar
Güler Sağlam Arı
Güler Sağlam Arı
Prof. Dr.
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yayın
8
Hakemlik
13
CrossRef Atıf
6
8
Yayın
13
Hakemlik
6
CrossRef Atıf
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
İnsan Kaynakları Yönetimi
Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış
Örgütsel Davranış
Kurum
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Popüler Yayınları
ÖRGÜTLERDE FİZİKSEL SEMBOLLER ve PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLİŞKİSİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar:
Güler Sağlam Arı
Yayın Bilgisi: 2014 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huiibf.87376
ATIF
2
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
7392
2
ATIF
1
FAVORİ
7392
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Meaning of Human Resource Management for HR Managers: A Metaphor Analysis
Yazarlar:
Assoc. Prof. Dr. Güler Sağlam Arı
,
Assist. Prof. Dr. Ece Konaklıoğlu
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.417388
ATIF
1
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1288
1
ATIF
1
FAVORİ
1288
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
YÖNETİCİ BİR KADIN İSE LİDER PROTOTİPİ FARKLILAŞIR MI?
Yazarlar:
Güler Sağlam Arı
,
Nuray Güneri Tosunoğlu
,
Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2020 ,
İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.784061
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
944
0
ATIF
1
FAVORİ
944
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
COVİD 19 Salgınında Gıda Güvencesi: Gıda Tedarik Zincirlerine Bağlı Etkiler
Yazarlar:
Nusret Soğancılar
,
Zeynep Dereli
,
Güler Sağlam Arı
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1055879
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1073
0
FAVORİ
1073
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Paternalist Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi: Dış Ticaret Firmalarında Bir Araştırma
Yazarlar:
Aslıhan Turgut
,
Güler Sağlam Arı
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.976203
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
549
0
FAVORİ
549
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
YÖNETİCİ BİR KADIN İSE LİDER PROTOTİPİ FARKLILAŞIR MI?
Yazarlar:
Güler Sağlam Arı
,
Nuray Güneri Tosunoğlu
,
Berrin Filizöz
Yayın Bilgisi: 2020 ,
İşletme Bilimi Dergisi
DOI: 10.22139/jobs.784061
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
944
1
FAVORİ
944
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Meaning of Human Resource Management for HR Managers: A Metaphor Analysis
Yazarlar:
Assoc. Prof. Dr. Güler Sağlam Arı
,
Assist. Prof. Dr. Ece Konaklıoğlu
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.417388
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1288
1
FAVORİ
1288
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Bankalarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Alternatif Bir Yöntem Olarak Metafor Analizi
Yazarlar: Tülay Çelik,
Güler Sağlam Arı
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.298723
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2807
0
FAVORİ
2807
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÖRGÜTLERDE FİZİKSEL SEMBOLLER ve PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLİŞKİSİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar:
Güler Sağlam Arı
Yayın Bilgisi: 2014 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huiibf.87376
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
7392
1
FAVORİ
7392
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
POZİTİVİST VE POSTPOZİTİVİST PARADİGMALAR ÇERÇEVESİNDE METODOLOJİ TARTIŞMALARININ YÖNETİM VE PAZARLAMA ALANLARINA YANSIMALARI
Yazarlar:
Güler Sağlam Arı
, Can Armutlu,
Nuray Güneri Tosunoğlu
, Banu Yücel Toy
Yayın Bilgisi: 2009 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
35395
0
FAVORİ
35395
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KRİZDE İŞTEN ÇIKARMALARIN BANKA YÖNETİCİLERİ ÜZERİNE ETKİLERİ: ÖRGÜTSEL BAĞLILIK, GÜVEN VE GÜÇLENDİRME ALGILARI
Yazarlar:
Azize Ergeneli
,
Güler Sağlam Arı
Yayın Bilgisi: 2005 ,
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1324
0
FAVORİ
1324
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Alanya Akademik Bakış
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İşletme Bilimi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Kurul Üyeliği
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hakemlik
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi
Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi
Nitel Sosyal Bilimler
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Yayınlar
COVİD 19 Salgınında Gıda Güvencesi: Gıda Tedarik Zincirlerine Bağlı Etkiler
Yazarlar:
Nusret Soğancılar
,
Zeynep Dereli
,
Güler Sağlam Arı
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1055879
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1073
1
ATIF
0
FAVORİ
1073
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Paternalist Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Temel Benlik Değerlendirmesinin Düzenleyici Etkisi: Dış Ticaret Firmalarında Bir Araştırma
Yazarlar:
Aslıhan Turgut
,
Güler Sağlam Arı
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.976203
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
549
1
ATIF
0
FAVORİ
549
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
The Meaning of Human Resource Management for HR Managers: A Metaphor Analysis
Yazarlar:
Assoc. Prof. Dr. Güler Sağlam Arı
,
Assist. Prof. Dr. Ece Konaklıoğlu
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.417388
ATIF
1
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1288
1
ATIF
1
FAVORİ
1288
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Bankalarda Örgüt Kültürünün Belirlenmesinde Alternatif Bir Yöntem Olarak Metafor Analizi
Yazarlar: Tülay Çelik,
Güler Sağlam Arı
Yayın Bilgisi: 2017 ,
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.298723
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2807
1
ATIF
0
FAVORİ
2807
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÖRGÜTLERDE FİZİKSEL SEMBOLLER ve PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLİŞKİSİ ÜZERİNE KAVRAMSAL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar:
Güler Sağlam Arı
Yayın Bilgisi: 2014 ,
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huiibf.87376
ATIF
2
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
7392
2
ATIF
1
FAVORİ
7392
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.
Turu Başlat