Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Şahıs
Sendika
Firma
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Türkçe
İngilizce
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Mutlu Tokmak
Doç. Dr.
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi
Yayın
14
Hakemlik
13
CrossRef Atıf
35
TR Dizin Atıf
25
14
Yayın
13
Hakemlik
35
CrossRef Atıf
25
TR Dizin Atıf
0000-0002-7428-1322
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
Endüstriyel Organizasyon
Organizasyonel Planlama ve Yönetim
Operasyon Stratejisi
Örgüt Kültürü
Liderlik
Örgütsel Davranış
Organizasyon ve Yönetim Teorisi
Strateji
Kurum
Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisi
Popüler Yayınları
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: BANKA ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.17218/hititsosbil.427459
ATIF
5
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1374
5
ATIF
1
FAVORİ
1374
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Örgütsel sinizm ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.438231
ATIF
4
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3360
4
ATIF
1
FAVORİ
3360
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ALGILANAN ÜST YÖNETİM DESTEĞİNİN İŞE ADANMIŞLIK ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.457292
ATIF
6
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1296
6
ATIF
1
FAVORİ
1296
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların İş Yaşam Kalitesinin Bağlamsal ve Görev Performansı Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18026/cbayarsos.602907
ATIF
1
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2547
1
ATIF
1
FAVORİ
2547
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İşe Yabancılaşması ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.613817
ATIF
6
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1691
6
ATIF
1
FAVORİ
1691
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
A Study about the Effect of Positive Perception of Innovation on Leadership Styles
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.961261
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
405
1
FAVORİ
405
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların İş Yaşam Kalitesinin Bağlamsal ve Görev Performansı Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18026/cbayarsos.602907
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2547
1
FAVORİ
2547
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Aile Çatışması ve Çalışmaya Tutkunluk Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.581429
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1276
0
FAVORİ
1276
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Dönüştürücü ve Etkileşimci Liderlik Tarzı ile Negatif İnovasyon Algısı Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33437/ksusbd.558800
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1114
0
FAVORİ
1114
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İşe Yabancılaşması ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.613817
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1691
1
FAVORİ
1691
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İŞGÖRENLERİN ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZININ DUYGUSAL EMEK HARCAMA DÜZEYLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18069/firatsbed.592945
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
954
0
FAVORİ
954
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İŞ GÖRENLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNDE ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ ETKİSİ: ÖZEL SEKTÖR ARAŞTIRMASI
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.657386
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1022
1
FAVORİ
1022
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Kamu Çalışanlarında Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık Düzeyi Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma: Bursa ve Afyonkarahisar İli Örneği
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.632110
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1032
0
FAVORİ
1032
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ALGILANAN ÜST YÖNETİM DESTEĞİNİN İŞE ADANMIŞLIK ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.457292
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1296
1
FAVORİ
1296
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Örgütsel sinizm ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.438231
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3360
1
FAVORİ
3360
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İŞLEMSEL VE İLİŞKİSEL PSİKOLOJİK SÖZLEŞMENİN İŞGÖRENLERİN POZİTİF SES DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.29029/busbed.502365
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3180
0
FAVORİ
3180
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: BANKA ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.17218/hititsosbil.427459
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1374
1
FAVORİ
1374
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Pozitif Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Üzerine Etkileri: Kamu Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.419469
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1568
0
FAVORİ
1568
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
YÖNETİCİLERİN HİZMETKÂR LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ÇALIŞANLAR TARAFINDAN ALGILANMA DÜZEYLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3350
0
FAVORİ
3350
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Hakemlik
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Güvenlik Bilimleri Dergisi
Journal of Midwifery and Health Sciences
Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Yayınlar
Çalışanların İş Yaşam Kalitesinin Bağlamsal ve Görev Performansı Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2021 ,
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18026/cbayarsos.602907
ATIF
1
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2547
1
ATIF
1
FAVORİ
2547
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Dönüştürücü ve Etkileşimci Liderlik Tarzı ile Negatif İnovasyon Algısı Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33437/ksusbd.558800
ATIF
2
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1114
2
ATIF
0
FAVORİ
1114
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Algılanan Örgütsel Desteğin Çalışanların İşe Yabancılaşması ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.613817
ATIF
6
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1691
6
ATIF
1
FAVORİ
1691
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İŞGÖRENLERİN ÖRGÜTSEL ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZININ DUYGUSAL EMEK HARCAMA DÜZEYLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18069/firatsbed.592945
ATIF
1
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
954
1
ATIF
0
FAVORİ
954
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Kamu Çalışanlarında Örgütsel Adalet Algısı ve Örgütsel Bağlılık Düzeyi Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma: Bursa ve Afyonkarahisar İli Örneği
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.632110
ATIF
2
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1032
2
ATIF
0
FAVORİ
1032
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ALGILANAN ÜST YÖNETİM DESTEĞİNİN İŞE ADANMIŞLIK ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.457292
ATIF
6
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1296
6
ATIF
1
FAVORİ
1296
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Örgütsel sinizm ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.438231
ATIF
4
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3360
4
ATIF
1
FAVORİ
3360
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İŞLEMSEL VE İLİŞKİSEL PSİKOLOJİK SÖZLEŞMENİN İŞGÖRENLERİN POZİTİF SES DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Bingöl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.29029/busbed.502365
ATIF
3
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
3180
3
ATIF
0
FAVORİ
3180
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: BANKA ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.17218/hititsosbil.427459
ATIF
5
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1374
5
ATIF
1
FAVORİ
1374
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Pozitif Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Üzerine Etkileri: Kamu Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar:
Mutlu Tokmak
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.419469
ATIF
5
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1568
5
ATIF
0
FAVORİ
1568
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI