avatar
Umut Uyan Dr. Öğr. Üyesi MUNZUR UNIVERSITY
Yayın 7 Hakemlik 3 CrossRef Atıf 4 TR Dizin Atıf 3
7 Yayın
3 Hakemlik
4 CrossRef Atıf
3 TR Dizin Atıf
0000-0002-8466-2903
57867012300

Uzmanlık Alanları

Bilgi Sistemleri Organizasyonu ve Yönetimi Örgütsel Davranış İnovasyon Yönetimi Strateji

Kurum

MUNZUR UNIVERSITY

Popüler Yayınları

Akademisyenlerin Örgütsel Adaletsizlik Algıları İle Bilgi Saklama Davranışı Arasındaki İlişkide Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2023 , Bilgi Yönetimi
DOI: 10.33721/by.1324008
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 492

0

1

492

Does Nepotism Trigger Quiet Quitting? A Research on Local Governments
Yazarlar: Umut Uyan , Adil İbin
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1466586
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1819

0

1

1819

Yayınlar

Does Nepotism Trigger Quiet Quitting? A Research on Local Governments
Yazarlar: Umut Uyan , Adil İbin
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1466586
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1819

1

1819

Girişimci Olmaya Zorlanmak: İş Yeri Zorbalığının Türkiye'deki Göçmen İşçilerin Girişimcilik Niyetleri Üzerindeki Etkisinin Araştırılması
Yazarlar: Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2024 , Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 380

0

380

YAPAY ZEKA ÖZ-YETERLİLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI: GEÇERLİLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Umut Uyan , Sait Uğur Gültekin
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1415212
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5988

0

5988

Akademisyenlerin Örgütsel Adaletsizlik Algıları İle Bilgi Saklama Davranışı Arasındaki İlişkide Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2023 , Bilgi Yönetimi
DOI: 10.33721/by.1324008
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 492

1

492

Eğitim Kurumlarında Psikolojik Sermayenin İş Tatminine Etkisi: İş’te Mutluluğun Aracılık Rolü
Yazarlar: Umut Uyan , Azmi Yalçın , Adil İbin
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1184839
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 748

0

748

CREATING A SHARED MEANING TOWARDS ORGANIZATIONAL CHANGE INITIATIVES: YAHOO CASE STUDY
Yazarlar: Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2020 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.771811
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2241

0

2241

Promoting Readiness For Change: A Systematic Review of Positive Psychology in Organizational Change Context
Yazarlar: Umut Uyan , Ayşe Aslan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.495109
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3083

0

3083

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Bilgi Yönetimi
Bilgi Yönetimi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemlik

Current Research in Social Sciences
Current Research in Social Sciences
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

YAPAY ZEKA ÖZ-YETERLİLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI: GEÇERLİLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Umut Uyan , Sait Uğur Gültekin
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1415212
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5988

2

0

5988

Promoting Readiness For Change: A Systematic Review of Positive Psychology in Organizational Change Context
Yazarlar: Umut Uyan , Ayşe Aslan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.495109
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3083

2

0

3083

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.