avatar
Umut Uyan Doç. Dr. MUNZUR UNIVERSITY
Yayın 9 Hakemlik 3 CrossRef Atıf 18 TR Dizin Atıf 3
9 Yayın
3 Hakemlik
18 CrossRef Atıf
3 TR Dizin Atıf
0000-0002-8466-2903
57867012300

Uzmanlık Alanları

Bilgi Sistemleri Organizasyonu ve Yönetimi Örgütsel Davranış İnovasyon Yönetimi Strateji

Kurum

MUNZUR UNIVERSITY

Popüler Yayınları

YAPAY ZEKA ÖZ-YETERLİLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI: GEÇERLİLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Umut Uyan , Sait Uğur Gültekin
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1415212
ATIF 11 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8763

11

2

8763

Akademisyenlerin Örgütsel Adaletsizlik Algıları İle Bilgi Saklama Davranışı Arasındaki İlişkide Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2023 , Bilgi Yönetimi
DOI: 10.33721/by.1324008
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 708

1

1

708

Does Nepotism Trigger Quiet Quitting? A Research on Local Governments
Yazarlar: Umut Uyan , Adil İbin
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1466586
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2878

3

1

2878

Yayınlar

Strategies of Migrant Textile Workers in Turkey to Cope with Workplace Bullying: A Qualitative Study
Yazarlar: Umut Uyan , Adil İbin
Yayın Bilgisi: 2026 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1647207
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 553

0

553

The Institutionalisation of Supervisors’ Bottom-Line Mentality and Its Influence on Emotional Exhaustion Among Retail Workers
Yazarlar: Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2025 , Istanbul Management Journal
DOI: 10.26650/imj.2025.1739892
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 392

0

392

Does Nepotism Trigger Quiet Quitting? A Research on Local Governments
Yazarlar: Umut Uyan , Adil İbin
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1466586
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2878

1

2878

Girişimci Olmaya Zorlanmak: İş Yeri Zorbalığının Türkiye'deki Göçmen İşçilerin Girişimcilik Niyetleri Üzerindeki Etkisinin Araştırılması
Yazarlar: Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2024 , Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 590

0

590

YAPAY ZEKA ÖZ-YETERLİLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI: GEÇERLİLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Umut Uyan , Sait Uğur Gültekin
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1415212
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8763

2

8763

Akademisyenlerin Örgütsel Adaletsizlik Algıları İle Bilgi Saklama Davranışı Arasındaki İlişkide Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2023 , Bilgi Yönetimi
DOI: 10.33721/by.1324008
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 708

1

708

Eğitim Kurumlarında Psikolojik Sermayenin İş Tatminine Etkisi: İş’te Mutluluğun Aracılık Rolü
Yazarlar: Umut Uyan , Azmi Yalçın , Adil İbin
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1184839
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 922

0

922

CREATING A SHARED MEANING TOWARDS ORGANIZATIONAL CHANGE INITIATIVES: YAHOO CASE STUDY
Yazarlar: Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2020 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.771811
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2573

0

2573

Promoting Readiness For Change: A Systematic Review of Positive Psychology in Organizational Change Context
Yazarlar: Umut Uyan , Ayşe Aslan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.495109
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3684

0

3684

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Bilgi Yönetimi
Bilgi Yönetimi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemlik

Current Research in Social Sciences
Current Research in Social Sciences
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

Does Nepotism Trigger Quiet Quitting? A Research on Local Governments
Yazarlar: Umut Uyan , Adil İbin
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1466586
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2878

3

1

2878

YAPAY ZEKA ÖZ-YETERLİLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI: GEÇERLİLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Umut Uyan , Sait Uğur Gültekin
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1415212
ATIF 11 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8763

11

2

8763

Akademisyenlerin Örgütsel Adaletsizlik Algıları İle Bilgi Saklama Davranışı Arasındaki İlişkide Örgütsel Sessizliğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Umut Uyan
Yayın Bilgisi: 2023 , Bilgi Yönetimi
DOI: 10.33721/by.1324008
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 708

1

1

708

Eğitim Kurumlarında Psikolojik Sermayenin İş Tatminine Etkisi: İş’te Mutluluğun Aracılık Rolü
Yazarlar: Umut Uyan , Azmi Yalçın , Adil İbin
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1184839
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 922

1

0

922

Promoting Readiness For Change: A Systematic Review of Positive Psychology in Organizational Change Context
Yazarlar: Umut Uyan , Ayşe Aslan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.495109
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3684

2

0

3684

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.