Hayri Cengiz profil resmi
Hayri Cengiz Doç. Dr. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 11 Hakemlik 8 CrossRef Atıf 10
11 Yayın
8 Hakemlik
10 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) Strateji Organizasyon Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Duygusal Zekâ Özelliğinin İş Aile Çatışmasına Etkisinde Uyumlu Mükemmeliyetçiliğin Düzenleyici Rolü
Yayın Bilgisi: 2022 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/asbi.1156151
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1095

3

1

1095

4

1

3632

Empatik Liderliğin Örgütler İçin Önemi: Sistematik Derleme Çalışması
DOI: 10.31200/makuubd.1883785
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 444

0

1

444

Yayınlar

Empatik Liderliğin Örgütler İçin Önemi: Sistematik Derleme Çalışması
DOI: 10.31200/makuubd.1883785
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 444

1

444

Kariyer Eylemsizliği Ölçeği: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Yayın Bilgisi: 2026 , Fiscaoeconomia
DOI: 10.25295/fsecon.1735460
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 441

0

441

0

466

1

3632

0

779

0

642

1

1095

0

1098

Yayınlar

2

0

466

4

1

3632

ÇALIŞAN SES DAVRANIŞI ÇALIŞMALARI ÜZERİNE BİBLİYOMETRİK BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.53443/anadoluibfd.1343767
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 642

1

0

642

Duygusal Zekâ Özelliğinin İş Aile Çatışmasına Etkisinde Uyumlu Mükemmeliyetçiliğin Düzenleyici Rolü
Yayın Bilgisi: 2022 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/asbi.1156151
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1095

3

1

1095