İsmail Özdemir profil resmi
İsmail Özdemir Dr. Öğr. Üyesi İstanbul Gedik Üniversitesi
Yayın 15 Hakemlik 6 CrossRef Atıf 2
15 Yayın
6 Hakemlik
2 CrossRef Atıf
0009-0007-0438-9518

Uzmanlık Alanları

Kalite Yönetimi Örgütsel Davarınış, Örgüt Kuramları, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim, Kalite Yönetmi

Kurum

İstanbul Gedik Üniversitesi

Popüler Yayınları

İş Tutumları Arasındaki İlişkiler: Eğitim Sektöründe Bir Meta-analiz Çalışması
Yazarlar: Ahmet Hakan Özkan , İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2023 , Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17240/aibuefd.2023..-1150870
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 752

0

1

752

İşe Gömülmüşlük, İşe Tutkunluk ve Güçlendirmenin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Meta-Analiz
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2023 , Eurasian Journal of Health Technology Assessment
DOI: 10.52148/ehta.1279144
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 830

0

1

830

Algılanan Örgütsel Prestij ile Örgütsel Özdeşleşme: Takım Sporu Oyuncuları Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2023 , Göbeklitepe Eğitim ve Spor Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 372

0

1

372

PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNDE CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: VAKIF ÜNİVERSİTESİ AKADEMİSYENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2026 , İstanbul Aydın Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 108

0

1

108

Yayınlar

PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNDE CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: VAKIF ÜNİVERSİTESİ AKADEMİSYENLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2026 , İstanbul Aydın Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 108

1

108

Tedarik Zinciri Entegrasyonunun Farklı Boyutlarının Rekabet Avantajına Etkisi: Bir Alan Araştırması
Yazarlar: Murat Uzunlu , İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2026 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1603644
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 541

0

541

DUYGUSAL EMEK VE İŞ TATMİNİ: SERAMİK SEKTÖRÜNDE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 , Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.52122/nisantasisbd.1745282
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 165

0

165

İŞLETMELERDE, HİLE TESPİTİ VE ÖNLENMESİ SÜREÇLERİNDE YAPAY ZEKÂ UYGULAMALARIYLA VERİMLİLİĞİN ARTIRILMASI
Yazarlar: Mehmet Erkan , İsmail Özdemir , Ahmet Erkasap
Yayın Bilgisi: 2025 , Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 454

0

454

Araştırma Görevlilerinin Örgütsel Bağlılık, İşten Ayrılma Niyeti ve Psikolojik Dayanıklılık Düzeyleri Arasındaki İlişki : İstanbul’da Bulunan Vakıf Üniversitelerinde Bir Araştırma.
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 , Emek Araştırma Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 428

0

428

TEDARİK ZİNCİRİ ENTEGRASYONUNUN İŞLETME ÇEVİKLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİNE YÖNELİK NİCEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Murat Uzunlu , İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1624174
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 379

0

379

Yapay Zekânın Çalışanlarda Yarattığı Kaygının, Yenilikçi Davranışlar Üzerindeki Etkisinde, Değişime Direncin Düzenleyici Rolünün İncelenmesi
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 , OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opusjsr.1715067
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1978

0

1978

Sağlık çalışanlarının örgütsel adalet algıları üzerine bir araştırma: Bir şehir hastanesi örneği
Yazarlar: Sevgi Güler , Ali Özcan , İsmail Özdemir , Ahmet Erkasap
Yayın Bilgisi: 2025 , Sağlık Akademisyenleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 641

0

641

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞLARI İLE İŞ DOYUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Emel Erat , Ali Özcan , İsmail Özdemir , Ahmet Erkasap
Yayın Bilgisi: 2025 , Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 376

0

376

ÇEVİKLİK VE REKABET AVANTAJI İLİŞKİSİNDE İŞLETME BÜYÜKLÜĞÜNÜN ETKİSİ
Yazarlar: Murat Uzunlu , İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2024 , Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.52122/nisantasisbd.1456572
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 571

0

571

Algılanan Örgütsel Prestij ile Örgütsel Özdeşleşme: Takım Sporu Oyuncuları Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2023 , Göbeklitepe Eğitim ve Spor Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 372

1

372

İŞ/AILE SINIR TEORISI VEYA İŞ-YAŞAM YAYILIMI TEORISI: İŞTEN AYRILMA NIYETINE DAIR META-ANALITIK BIR YAKLAŞIM
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2023 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.1205895
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2782

0

2782

İş Tutumları Arasındaki İlişkiler: Eğitim Sektöründe Bir Meta-analiz Çalışması
Yazarlar: Ahmet Hakan Özkan , İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2023 , Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17240/aibuefd.2023..-1150870
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 752

1

752

İşe Gömülmüşlük, İşe Tutkunluk ve Güçlendirmenin İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Meta-Analiz
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2023 , Eurasian Journal of Health Technology Assessment
DOI: 10.52148/ehta.1279144
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 830

1

830

Basketbol ve Futbol Takım Antrenörlerinin İş Yeri Güvencesizliği, Duygusal Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyeti
Yazarlar: Ahmet Hakan Özkan , İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2023 , Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 835

0

835

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Emek Araştırma Dergisi
Emek Araştırma Dergisi
Eurasian Journal of Health Technology Assessment
Eurasian Journal of Health Technology Assessment
Göbeklitepe Eğitim ve Spor Bilimleri Dergisi
Göbeklitepe Eğitim ve Spor Bilimleri Dergisi
İstanbul Aydın Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Aydın Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi
Sağlık Akademisyenleri Dergisi
Sağlık Akademisyenleri Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Akademik Araştırmalar Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Hakemlik

Eurasian Journal of Health Technology Assessment
Eurasian Journal of Health Technology Assessment
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
TESAM Akademi Dergisi
TESAM Akademi Dergisi

Yayınlar

Yapay Zekânın Çalışanlarda Yarattığı Kaygının, Yenilikçi Davranışlar Üzerindeki Etkisinde, Değişime Direncin Düzenleyici Rolünün İncelenmesi
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2025 , OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opusjsr.1715067
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1978

1

0

1978

İŞ/AILE SINIR TEORISI VEYA İŞ-YAŞAM YAYILIMI TEORISI: İŞTEN AYRILMA NIYETINE DAIR META-ANALITIK BIR YAKLAŞIM
Yazarlar: İsmail Özdemir
Yayın Bilgisi: 2023 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.1205895
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2782

1

0

2782

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.