Okan Özkan profil resmi
Okan Özkan Doç. SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ
Yayın 14 Hakemlik 6 CrossRef Atıf 25
14 Yayın
6 Hakemlik
25 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Sağlık Ekonomisi Sağlık Kurumları Yönetimi Sağlık Yönetimi

Kurum

SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Human Resources for Health in Turkey: Current Situation, Challenges and Solutions
Yazarlar: Hasan Hüseyin Yıldırım , Türkan Yıldırım , Merve Kardelen Bilir , Hakan Oğuz Arı, Elif İşlek , Yonca Özatkan, Okan Özkan , Hasan Giray Ankara
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Health Systems and Policies
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4911

0

3

4911

Europeanization of the Turkish Health Policy: A Historical Exploration
Yazarlar: Hasan Hüseyin Yıldırım , Türkan Yıldırım , Merve Kardelen Bilir , Hakan Oğuz Arı , Okan Özkan , Hasan Giray Ankara
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Health Systems and Policies
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1105

0

2

1105

AKILLI TELEFON BAĞIMLILIĞI, İNTERNET BAĞIMLILIĞI VE SOSYAL MEDYA KULLANIMININ İNCELENMESİ: SAĞLIK YÖNETİMİ ÖĞRENCİLERİNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Okan Özkan , Özlem Özer , Sümeyye Özmen
Yayın Bilgisi: 2020 , Akademik Hassasiyetler
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1298

0

1

1298

Yalın Yönetim ve Örgütsel Güvene Yönelik Algının Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisi: Özel Bir Hastanede Araştırma
Yazarlar: Özlem Özer , Okan Özkan , Sümeyye Özmen
Yayın Bilgisi: 2021 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.875299
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1589

5

1

1589

Mütevazı Liderlik İşten Ayrılma Niyetini Etkiler Mi? Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Özlem Özer , Okan Özkan , Sümeyye Özmen , Fatma Üzümcü
Yayın Bilgisi: 2021 , Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33399/biibfad.918409
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1134

4

1

1134

Yayınlar

COVID-19 Pandemisinin Kaos Yönetimi Perspektifinden İncelenmesi
Yazarlar: Özlem Özgan , Okan Özkan
Yayın Bilgisi: 2025 , Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi
DOI: 10.46971/ausbid.1829687
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 329

0

329

E-reçete ve e-reçete sistemleri
Yazarlar: Okan Özkan , Selin Kalender
Yayın Bilgisi: 2024 , Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
DOI: 10.37989/gumussagbil.1272362
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3188

0

3188

Elektronik İlaç Yönetim Sistemleri
Yazarlar: Selin Kalender , Okan Özkan
Yayın Bilgisi: 2024 , Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.26745/ahbvuibfd.1364391
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2321

0

2321

Mütevazı Liderlik İşten Ayrılma Niyetini Etkiler Mi? Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Özlem Özer , Okan Özkan , Sümeyye Özmen , Fatma Üzümcü
Yayın Bilgisi: 2021 , Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33399/biibfad.918409
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1134

1

1134

Hemşirelerde İnovatif İş Davranışının İşgören Performansına Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Okan Özkan , Özlem Özer , Sümeyye Özmen , Fatma Üzümcü
Yayın Bilgisi: 2021 , Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
DOI: 10.37989/gumussagbil.887069
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1097

0

1097

Yalın Yönetim ve Örgütsel Güvene Yönelik Algının Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisi: Özel Bir Hastanede Araştırma
Yazarlar: Özlem Özer , Okan Özkan , Sümeyye Özmen
Yayın Bilgisi: 2021 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.875299
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1589

1

1589

HEKİM KATILIMI: KAVRAMSAL BİR İNCELEME
Yazarlar: Okan Özkan , Selin Eroymak
Yayın Bilgisi: 2020 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.717120
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1006

0

1006

Human Resources for Health in Turkey: Current Situation, Challenges and Solutions
Yazarlar: Hasan Hüseyin Yıldırım , Türkan Yıldırım , Merve Kardelen Bilir , Hakan Oğuz Arı, Elif İşlek , Yonca Özatkan, Okan Özkan , Hasan Giray Ankara
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Health Systems and Policies
DOI: -
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4911

3

4911

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA ETİK LİDERLİK VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İNCELENMESİ: ÖZEL BİR HASTANEDE UYGULAMA - INVESTIGATION OF ETHICAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE IN HEALTHCARE PROFESSIONALS: APPLICATION IN A PRIVATE HOSPITAL
Yazarlar: Sümeyye Özmen , Özlem Özer , Okan Özkan
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.692062
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1620

0

1620

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİREYSEL YENİLİKÇİLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİ: ÖZEL BİR HASTANEDE UYGULAMA
Yazarlar: Okan Özkan , Özlem Özer , Sümeyye Özmen
Yayın Bilgisi: 2020 , İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi
DOI: 10.33715/inonusaglik.734132
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1416

0

1416

Sosyal Medya Kullanımının E-Sağlık Okuryazarlığına Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Özlem Özer , Sümeyye Özmen , Okan Özkan
Yayın Bilgisi: 2020 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.679417
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3169

0

3169

AKILLI TELEFON BAĞIMLILIĞI, İNTERNET BAĞIMLILIĞI VE SOSYAL MEDYA KULLANIMININ İNCELENMESİ: SAĞLIK YÖNETİMİ ÖĞRENCİLERİNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Okan Özkan , Özlem Özer , Sümeyye Özmen
Yayın Bilgisi: 2020 , Akademik Hassasiyetler
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1298

1

1298

Europeanization of the Turkish Health Policy: A Historical Exploration
Yazarlar: Hasan Hüseyin Yıldırım , Türkan Yıldırım , Merve Kardelen Bilir , Hakan Oğuz Arı , Okan Özkan , Hasan Giray Ankara
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Health Systems and Policies
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1105

2

1105

Sağlık Hizmetlerinde Geri Ödeme Modelleri: Teşhis İlişkili Gruplar ve Vaka Karması
Yazarlar: Okan Özkan , İsmail Ağırbaş
Yayın Bilgisi: 2016 , Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 87

0

87

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akademik Hassasiyetler
Akademik Hassasiyetler
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi
Ankara Sağlık Bilimleri Dergisi
Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası
Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi
İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi
Journal of Health Systems and Policies
Journal of Health Systems and Policies
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Hakemlik

Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
Journal of Healthcare Management and Leadership
Journal of Healthcare Management and Leadership
Sakarya Medical Journal
Sakarya Medical Journal
Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi
Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi
Uluslararası Sağlık Yönetimi ve Stratejileri Araştırma Dergisi

Yayınlar

Mütevazı Liderlik İşten Ayrılma Niyetini Etkiler Mi? Hemşireler Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Özlem Özer , Okan Özkan , Sümeyye Özmen , Fatma Üzümcü
Yayın Bilgisi: 2021 , Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33399/biibfad.918409
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1134

4

1

1134

Hemşirelerde İnovatif İş Davranışının İşgören Performansına Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Okan Özkan , Özlem Özer , Sümeyye Özmen , Fatma Üzümcü
Yayın Bilgisi: 2021 , Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
DOI: 10.37989/gumussagbil.887069
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1097

1

0

1097

Yalın Yönetim ve Örgütsel Güvene Yönelik Algının Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisi: Özel Bir Hastanede Araştırma
Yazarlar: Özlem Özer , Okan Özkan , Sümeyye Özmen
Yayın Bilgisi: 2021 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.875299
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1589

5

1

1589

HEKİM KATILIMI: KAVRAMSAL BİR İNCELEME
Yazarlar: Okan Özkan , Selin Eroymak
Yayın Bilgisi: 2020 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.717120
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1006

1

0

1006

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA ETİK LİDERLİK VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İNCELENMESİ: ÖZEL BİR HASTANEDE UYGULAMA - INVESTIGATION OF ETHICAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE IN HEALTHCARE PROFESSIONALS: APPLICATION IN A PRIVATE HOSPITAL
Yazarlar: Sümeyye Özmen , Özlem Özer , Okan Özkan
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.692062
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1620

3

0

1620

SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA BİREYSEL YENİLİKÇİLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİ: ÖZEL BİR HASTANEDE UYGULAMA
Yazarlar: Okan Özkan , Özlem Özer , Sümeyye Özmen
Yayın Bilgisi: 2020 , İnönü Üniversitesi Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksek Okulu Dergisi
DOI: 10.33715/inonusaglik.734132
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1416

1

0

1416

Sosyal Medya Kullanımının E-Sağlık Okuryazarlığına Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Özlem Özer , Sümeyye Özmen , Okan Özkan
Yayın Bilgisi: 2020 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.679417
ATIF 10 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3169

10

0

3169

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.