avatar
Volkan Yüncü Doç. Dr. AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Yayın 10 Hakemlik 9 CrossRef Atıf 3 TR Dizin Atıf 35
10 Yayın
9 Hakemlik
3 CrossRef Atıf
35 TR Dizin Atıf
0000-0001-5401-0683

Uzmanlık Alanları

İtibar Yönetimi Organizasyon ve Yönetim Teorisi Strateji

Kurum

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi: Çalışan Kadınlar Üzerine Bir İnceleme
Yazarlar: Hatice Çevik , Volkan Yüncü
Yayın Bilgisi: 2021 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.827408
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1264

1

2

1264

Integrating Organizational Reputation Mechanism to Decision-Making Processes: Facebook Case
Yazarlar: Volkan Yüncü , Üzeyir Fidan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.425271
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1050

2

1

1050

Çalışan Sessizliği ve Algılanan Örgütsel Destek Arasındaki İlişkinin Veri Madenciliği ile İncelenmesi
Yazarlar: Volkan Yüncü , Üzeyir Fidan
Yayın Bilgisi: 2020 , Acta Infologica
DOI: 10.26650/acin.801398
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1509

0

1

1509

Örgütsel Dayanıklılık Önünde Bir Engel: İş Kaynaklı Stres
Yazarlar: Emine Ağtaş , Volkan Yüncü
Yayın Bilgisi: 2024 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1458980
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 877

0

1

877

Yayınlar

Proaktif Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Etkisi:Algılanan Eğitim Desteği ve Algılanan Yapısal Desteğin Aracılık Rolü
Yazarlar: Volkan Yüncü , Koray Gürpınar , Emine Ağtaş
Yayın Bilgisi: 2024 , Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 527

0

527

Örgütsel Dayanıklılık Önünde Bir Engel: İş Kaynaklı Stres
Yazarlar: Emine Ağtaş , Volkan Yüncü
Yayın Bilgisi: 2024 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1458980
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 877

1

877

Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi: Çalışan Kadınlar Üzerine Bir İnceleme
Yazarlar: Hatice Çevik , Volkan Yüncü
Yayın Bilgisi: 2021 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.827408
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1264

2

1264

Çalışan Sessizliği ve Algılanan Örgütsel Destek Arasındaki İlişkinin Veri Madenciliği ile İncelenmesi
Yazarlar: Volkan Yüncü , Üzeyir Fidan
Yayın Bilgisi: 2020 , Acta Infologica
DOI: 10.26650/acin.801398
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1509

1

1509

COVID-19 PANDEMİSİ ETKİLERİNİN KRİZ YÖNETİMİ BAĞLAMINDA İNCELENMESİ: BİR KAMU ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Volkan Yüncü
Yayın Bilgisi: 2020 , International Journal of Arts and Social Studies
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 403

0

403

IS A POSITIVE DIVERSITY CLIMATE AN ANTECEDENT OF ORGANIZATIONAL REPUTATION? AN EMPLOYEE PERSPECTIVE
Yazarlar: Uzeyir Fıdan , Volkan Yuncu
Yayın Bilgisi: 2020 , Economics Business and Organization Research
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 726

0

726

Sosyal Zeka ve Girişimci Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkinin Sınıflandırılması
Yazarlar: Koray Gürpınar, Volkan Yüncü , Yunus Yılan
Yayın Bilgisi: 2020 , Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 826

0

826

Örgütsel Meşruiyet: Kurumsal Kuram Gözüyle Derinlemesine Bir Bakış
Yazarlar: Volkan Yüncü
Yayın Bilgisi: 2020 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.691980
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4750

0

4750

ÖRGÜTSEL MEŞRUİYET: ÇOK BOYUTLU BİR OLGUNUN KAVRAMSAL BAĞLAMDA DEĞERLENDİRMESİ
Yazarlar: Volkan Yüncü
Yayın Bilgisi: 2020 , Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33707/akuiibfd.686095
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4040

0

4040

Integrating Organizational Reputation Mechanism to Decision-Making Processes: Facebook Case
Yazarlar: Volkan Yüncü , Üzeyir Fidan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.425271
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1050

1

1050

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Acta Infologica
Acta Infologica
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Economics Business and Organization Research
Economics Business and Organization Research
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
International Journal of Arts and Social Studies
International Journal of Arts and Social Studies
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Akademik Hassasiyetler
Akademik Hassasiyetler
Anadolu Üniversitesi Mesleki Eğitim ve Uygulama Dergisi
Anadolu Üniversitesi Mesleki Eğitim ve Uygulama Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Trends in Business and Economics
Trends in Business and Economics

Yayınlar

Psikolojik Güçlendirmenin Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisi: Çalışan Kadınlar Üzerine Bir İnceleme
Yazarlar: Hatice Çevik , Volkan Yüncü
Yayın Bilgisi: 2021 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.827408
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1264

1

2

1264

Integrating Organizational Reputation Mechanism to Decision-Making Processes: Facebook Case
Yazarlar: Volkan Yüncü , Üzeyir Fidan
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.425271
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1050

2

1

1050

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.