avatar
Hakkı Okan Yeloğlu Prof. Dr. BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ
Yayın 7 Hakemlik 16 CrossRef Atıf 6
7 Yayın
16 Hakemlik
6 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Bilgi Modelleme, Yönetim ve Ontolojiler İş Süreçleri Yönetimi Organizasyon ve Yönetim Teorisi

Kurum

BAŞKENT ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi’nin Uygulanabilirliği Sorunu: Gönüllülük Mü? Zorunluluk Mu?
Yazarlar: H. Okan Yeloğlu , H. Cansu Yumak
Yayın Bilgisi: 2016 , Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1704

0

1

1704

Örgütsel Davranış İlişkilerinde Örüntü Tanıma (Pattern Recognition) Desenleri ve Öngörü Yaklaşımları: Bir Deney Tasarımı ve Sonuçları Üzerine Tartışma
Yazarlar: Hakkı Okan Yeloğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1451

0

1

1451

Türkiye’de Havacılık Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kesitsel Bir Araştırma
Yazarlar: Ümit Doğan , Şafak Aktemur , Mustafa Uzgör , Hakkı Okan Yeloğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Aviation Research
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1247

0

1

1247

Karanlık ve Aydınlık Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Sema Polatcı , Hakkı Okan Yeloğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3549

0

1

3549

YÖNETİCİ ADALETSİZLİĞİ VE ÇALIŞAN SESSİZLİĞİ İLİŞKİSİ NASIL ŞEKİLLENİR? BENLİK SAYGISI VE ÇATIŞMA ALGISININ ARACILIK, ADALETE KARŞI DUYARLILIĞIN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Yazarlar: Senay Yürür , Hakkı Okan Yeloğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1141621
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1263

3

1

1263

Yayınlar

Örgütsel Davranış Çalışmalarında Doğrusallık Sorunu: Bir Model Üzerinden Tartışma
Yazarlar: Hakkı Okan Yeloğlu , Şule Tuzlukaya
Yayın Bilgisi: 2023 , Management and Political Sciences Review
DOI: 10.57082/mpsr.1358337
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 797

0

797

YÖNETİCİ ADALETSİZLİĞİ VE ÇALIŞAN SESSİZLİĞİ İLİŞKİSİ NASIL ŞEKİLLENİR? BENLİK SAYGISI VE ÇATIŞMA ALGISININ ARACILIK, ADALETE KARŞI DUYARLILIĞIN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Yazarlar: Senay Yürür , Hakkı Okan Yeloğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1141621
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1263

1

1263

Karanlık ve Aydınlık Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik Niyeti Üzerindeki Etkisinin İncelenmesi
Yazarlar: Sema Polatcı , Hakkı Okan Yeloğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3549

1

3549

Algılanan Örgütsel Politikanın Ardılları Üzerine Ulusal Yazın Bağlamında Bir Meta-Analiz Çalışması
Yazarlar: Deniz Dirik , Hakkı Okan Yeloğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.485570
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2672

0

2672

Türkiye’de Havacılık Sektörü Çalışanlarında Örgütsel Adaletin İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde İş Tatmininin Aracılık Rolü: Kesitsel Bir Araştırma
Yazarlar: Ümit Doğan , Şafak Aktemur , Mustafa Uzgör , Hakkı Okan Yeloğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Aviation Research
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1247

1

1247

Örgütsel Davranış İlişkilerinde Örüntü Tanıma (Pattern Recognition) Desenleri ve Öngörü Yaklaşımları: Bir Deney Tasarımı ve Sonuçları Üzerine Tartışma
Yazarlar: Hakkı Okan Yeloğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1451

1

1451

ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemi’nin Uygulanabilirliği Sorunu: Gönüllülük Mü? Zorunluluk Mu?
Yazarlar: H. Okan Yeloğlu , H. Cansu Yumak
Yayın Bilgisi: 2016 , Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1704

1

1704

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Management and Political Sciences Review
Management and Political Sciences Review
Kurul Üyeliği
Bilimsel Uzay Yönetimi ve Uzay Ekonomisi Dergisi
Bilimsel Uzay Yönetimi ve Uzay Ekonomisi Dergisi
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Turkish Operations Management
Journal of Turkish Operations Management

Hakemlik

19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
International Journal of Social Inquiry
International Journal of Social Inquiry
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Journal of Turkish Operations Management
Journal of Turkish Operations Management
Maliye ve Finans Yazıları
Maliye ve Finans Yazıları
Savunma Bilimleri Dergisi
Savunma Bilimleri Dergisi
Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

YÖNETİCİ ADALETSİZLİĞİ VE ÇALIŞAN SESSİZLİĞİ İLİŞKİSİ NASIL ŞEKİLLENİR? BENLİK SAYGISI VE ÇATIŞMA ALGISININ ARACILIK, ADALETE KARŞI DUYARLILIĞIN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Yazarlar: Senay Yürür , Hakkı Okan Yeloğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1141621
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1263

3

1

1263

Algılanan Örgütsel Politikanın Ardılları Üzerine Ulusal Yazın Bağlamında Bir Meta-Analiz Çalışması
Yazarlar: Deniz Dirik , Hakkı Okan Yeloğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.485570
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2672

3

0

2672

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.