Hatice Özutku profil resmi
Hatice Özutku Prof. Dr. AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
Yayın 13 Hakemlik 15 CrossRef Atıf 18
13 Yayın
15 Hakemlik
18 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Organizasyon ve Yönetim Teorisi

Kurum

AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ

Popüler Yayınları

ENDÜSTRİ 4.0 SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI YETKİNLİKLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ahmet Sarnıç , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2024 , Beykoz Akademi Dergisi
DOI: 10.14514/beykozad.1379080
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 808

2

1

808

Yayınlar

Çok Uluslu İşletmelerde Kültürel Mesafenin Azaltılmasında Kurumsal Dil Stratejisinin Rolü Üzerine Nitel Bir Çalışma
Yazarlar: Yasemin Tekinkaya Kacir , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2025 , Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.59293/anadoluiid.1712948
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 617

0

617

Kültürel Değerlerin İk Yönetimi Üzerindeki Dönüştürücü Etkisi: Küresel Uygulamaların Şekilllendirilmesi
Yazarlar: Meryem Uslu , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2025 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.1754176
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 984

0

984

ENDÜSTRİ 4.0 SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İŞLEVLERİNDE YAŞANAN DEĞİŞİMLER ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ahmet Sarnıç , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1561265
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1196

0

1196

ENDÜSTRİ 4.0 SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI YETKİNLİKLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ahmet Sarnıç , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2024 , Beykoz Akademi Dergisi
DOI: 10.14514/beykozad.1379080
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 808

1

808

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık konusunda bir içerik analizi: Colgate & Palmolive'in yıllık raporları
Yazarlar: Yasemin Tekinkaya , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2023 , Business Economics and Management Research Journal
DOI: 10.58308/bemarej.1355327
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1640

0

1640

BİST Sürdürülebilirlik Endeksinde Yer Alan Firmalarda Örgütsel Öğrenmenin Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi
Yazarlar: Safa Acar , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2022 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 840

0

840

PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: FUNDA Yazar , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2019 , Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33707/akuiibfd.551173
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1512

0

1512

TÜKENMİŞLİĞİN İŞ YAŞAM DENGESİ VE ÇALIŞAN SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2019 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.447925
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3909

0

3909

KÜLTÜREL BOYUTLAR BAĞLAMINDA ÖRGÜTSEL DEĞERLERDE AYRIŞMA ve BERZEŞME: FORTUNE 500 GLOBAL ve FORTUNE 500 TÜRKİYE LİSTESİNDEKİ EN BEĞENİLEN FİRMALAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2019 , International Review of Economics and Management
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9641

0

9641

YÜKSEK PERFORMANSLI ÇALIŞMA UYGULAMALARI ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE'YE UYARLAMASI, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ANALİZİ
Yazarlar: Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2018 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.335153
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2224

0

2224

İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Kurumsal Sürdürülebilirlik: Bıst Sürdürülebilirlik Endeksindeki Firmalar Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Hatice Özutku , Melek Çetinkaya, Veysel Ağca
Yayın Bilgisi: 2015 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 0

0

0

Lider-Üye Etkileşimine Çok Boyutlu Yaklaşım: Liden ve Maslyn’in Dört Boyutlu Lider-Üye Etkileşim Ölçeğinin Psikometrik Özelliklerine Yönelik Görgül Bir Araştırma
Yazarlar: Gültekin Yıldız , Hatice Özutku , Esin Cevrioğlu
Yayın Bilgisi: 2014 , Journal of Academic Inquiries
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2663

0

2663

YÖNETİCİLERİN SOSYAL SORUMLULUĞA YÖNELİK TUTUMLARI: AFYON İLİNDE FAALİYET GÖSTEREN ÖZEL VE KAMU BANKA ŞUBELERİNDE BİR KARŞILAŞTIRMA
Yazarlar: Hatice Özutku , Esin Cevrioğlu
Yayın Bilgisi: 2004 , Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 400

0

400

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
Business Economics and Management Research Journal
Business Economics and Management Research Journal
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
International Review of Economics and Management
International Review of Economics and Management
Journal of Academic Inquiries
Journal of Academic Inquiries
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi

Yayınlar

ENDÜSTRİ 4.0 SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI YETKİNLİKLERİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ahmet Sarnıç , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2024 , Beykoz Akademi Dergisi
DOI: 10.14514/beykozad.1379080
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 808

2

1

808

PSİKOLOJİK SERMAYENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: FUNDA Yazar , Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2019 , Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33707/akuiibfd.551173
ATIF 9 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1512

9

0

1512

TÜKENMİŞLİĞİN İŞ YAŞAM DENGESİ VE ÇALIŞAN SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BANKA ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2019 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.447925
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3909

4

0

3909

YÜKSEK PERFORMANSLI ÇALIŞMA UYGULAMALARI ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE'YE UYARLAMASI, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ANALİZİ
Yazarlar: Hatice Özutku
Yayın Bilgisi: 2018 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.335153
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2224

3

0

2224

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.