avatar
Nuri Karaca Dr. Öğr. Üyesi İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ
Yayın 6 Hakemlik 4 CrossRef Atıf 9 TR Dizin Atıf 6
6 Yayın
4 Hakemlik
9 CrossRef Atıf
6 TR Dizin Atıf
0000-0002-6735-9574

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)

Kurum

İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Algılanan Nepotizmin Örgütsel İntikam Üzerine Etkisi: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Nuri Karaca , Ali Aksoy
Yayın Bilgisi: 2022 , Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33905/bseusbed.1081224
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1159

3

2

1159

Algılanan Toksik Liderliğin Fırsatçı Sessizlik Üzerine Etkisinde Örgütsel Politikanın ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Nuri Karaca , Ali Aksoy
Yayın Bilgisi: 2024 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.1419081
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 951

2

1

951

Yayınlar

Algılanan Yönetici Desteğinin Mesleki Bağlılığa Etkisinde Örgüt Temelli Özsaygının Aracılık Rolü
Yazarlar: Nuri Karaca
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
DOI: 10.33712/mana.1334405
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 360

0

360

Lider-üye etkileşiminin iş becerikliliği üzerindeki etkisinde örgüt temelli özsaygının aracılık rolü
Yazarlar: Nuri Karaca
Yayın Bilgisi: 2024 , Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.58588/aru-jfeas.1334703
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 596

0

596

KISKANÇLIĞIN DEDİKODUYA ETKİSİ: HEMŞİRELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Nuri Karaca
Yayın Bilgisi: 2024 , R&S - Research Studies Anatolia Journal
DOI: 10.33723/rs.1436744
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 463

0

463

Algılanan Toksik Liderliğin Fırsatçı Sessizlik Üzerine Etkisinde Örgütsel Politikanın ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Nuri Karaca , Ali Aksoy
Yayın Bilgisi: 2024 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.1419081
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 951

1

951

Algılan Örgütsel Dışlanmanın Çalışan Sesliliğine ve İş Akış Deneyimine Etkisi
Yazarlar: Nuri Karaca , Ali Aksoy
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1084077
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 997

0

997

Algılanan Nepotizmin Örgütsel İntikam Üzerine Etkisi: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Nuri Karaca , Ali Aksoy
Yayın Bilgisi: 2022 , Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33905/bseusbed.1081224
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1159

2

1159

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
R&S - Research Studies Anatolia Journal
R&S - Research Studies Anatolia Journal
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Editörlük
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Alan Editörü
Kurul Üyeliği
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi

Hakemlik

Akademik Yaklaşımlar Dergisi
Akademik Yaklaşımlar Dergisi
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi
Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi

Yayınlar

Lider-üye etkileşiminin iş becerikliliği üzerindeki etkisinde örgüt temelli özsaygının aracılık rolü
Yazarlar: Nuri Karaca
Yayın Bilgisi: 2024 , Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.58588/aru-jfeas.1334703
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 596

1

0

596

Algılanan Toksik Liderliğin Fırsatçı Sessizlik Üzerine Etkisinde Örgütsel Politikanın ve Ahlaki Çözülmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Nuri Karaca , Ali Aksoy
Yayın Bilgisi: 2024 , Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.1419081
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 951

2

1

951

Algılan Örgütsel Dışlanmanın Çalışan Sesliliğine ve İş Akış Deneyimine Etkisi
Yazarlar: Nuri Karaca , Ali Aksoy
Yayın Bilgisi: 2022 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.1084077
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 997

3

0

997

Algılanan Nepotizmin Örgütsel İntikam Üzerine Etkisi: Kamu Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Nuri Karaca , Ali Aksoy
Yayın Bilgisi: 2022 , Bilecik Şeyh Edebali Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33905/bseusbed.1081224
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1159

3

2

1159

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.