Oya İnci Bolat profil resmi
Oya İnci Bolat Prof. Dr. Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yayın 6 Hakemlik 17 CrossRef Atıf 59
6 Yayın
17 Hakemlik
59 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Kurumsal İletişim Organizasyon Örgütsel Davranış

Kurum

Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi

Popüler Yayınları

ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya İnci Bolat , Seçil Taştan
Yayın Bilgisi: 2020 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusosbil.554080
ATIF 11 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3255

11

2

3255

HİZMETKAR LİDERLİK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLİŞKİSİ: ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya İnci Bolat , Murad Yüksel
Yayın Bilgisi: 2016 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.662160
ATIF 31 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1055

31

1

1055

Yayınlar

Örgütlerde Hibrit Çalışma Modeli Üzerine Kavramsal Bir Değerlendirme
Yazarlar: Çiğdem Gökçe , Oya İnci Bolat
Yayın Bilgisi: 2025 , Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1253

0

1253

İşyerinde Kişi Uyumu ve İş Tatmini İlişkisi: Kişi-Örgüt Uyumu Açısından Bir Değerlendirme
Yazarlar: Taner Atılmış , Oya İnci Bolat
Yayın Bilgisi: 2023 , Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1551

0

1551

ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya İnci Bolat , Seçil Taştan
Yayın Bilgisi: 2020 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusosbil.554080
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3255

2

3255

İSTİSMARCI YÖNETİM VE TÜKENMİŞLİK: LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ VE GÜÇ MESAFESİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Yazarlar: Oya İnci Bolat , Tamer Bolat , Oya Seymen , Murad Yüksel
Yayın Bilgisi: 2017 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.645144
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3009

0

3009

VEKÂLET KURAMI BAKIŞ AÇISIYLA AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMA VE NEPOTİZM İLİŞKİSİ
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya Seymen , Oya İnci Bolat , Murad Yüksel, Yahya Katı , Oğuzhan Kinter
Yayın Bilgisi: 2016 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.662162
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1170

0

1170

HİZMETKAR LİDERLİK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLİŞKİSİ: ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya İnci Bolat , Murad Yüksel
Yayın Bilgisi: 2016 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.662160
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1055

1

1055

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Hakemlik

Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Sosyoekonomi
Sosyoekonomi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Yeni Fikir Dergisi
Yeni Fikir Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Yayınlar

ÖRGÜTSEL DESTEK, SOSYAL BAĞLILIK VE DÜNYAYA İLİŞKİN VARSAYIMLARIN TRAVMA SONRASI BÜYÜME ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE ACININ DÖNÜŞTÜRÜCÜ GÜCÜNÜN ROLÜ: POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya İnci Bolat , Seçil Taştan
Yayın Bilgisi: 2020 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusosbil.554080
ATIF 11 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3255

11

2

3255

İSTİSMARCI YÖNETİM VE TÜKENMİŞLİK: LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ VE GÜÇ MESAFESİNİN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Yazarlar: Oya İnci Bolat , Tamer Bolat , Oya Seymen , Murad Yüksel
Yayın Bilgisi: 2017 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.645144
ATIF 12 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3009

12

0

3009

VEKÂLET KURAMI BAKIŞ AÇISIYLA AİLE İŞLETMELERİNDE KURUMSALLAŞMA VE NEPOTİZM İLİŞKİSİ
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya Seymen , Oya İnci Bolat , Murad Yüksel, Yahya Katı , Oğuzhan Kinter
Yayın Bilgisi: 2016 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.662162
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1170

5

0

1170

HİZMETKAR LİDERLİK VE PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME İLİŞKİSİ: ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Yazarlar: Tamer Bolat , Oya İnci Bolat , Murad Yüksel
Yayın Bilgisi: 2016 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.662160
ATIF 31 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1055

31

1

1055

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.