avatar
Özden Akın Doç. Dr. HATAY MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 17 Hakemlik 14 CrossRef Atıf 59
17 Yayın
14 Hakemlik
59 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Girişimcilik Örgütsel Davranış

Kurum

HATAY MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Toksik Liderlik Örgütsel Sağlığı Olumsuz Yönde Tetikler mi?
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2016 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 33 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 11863

33

1

11863

PAZARLAMA YÖNLÜLÜK İLE INOVASYON ARASINDAKİ İLİŞKİ BAŞARIYI GETİRİR Mİ? TÜRKİYE’DE SEM TEMELLİ BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Metin Reyhanlıoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2014 , Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1331

0

1

1331

The Effect of Workplace Conditions On Employee Job Performance
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2020 , Ege Akademik Bakış Dergisi
DOI: 10.21121/eab.510839
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2344

3

1

2344

Lider-Üye Etkileşiminin, İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Adalet ve İş Tatmininin Aracı Rolü: Bir Araştırma
Yazarlar: Özden Akın , Merve Aksoy
Yayın Bilgisi: 2020 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.632900
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1345

5

1

1345

İş özellikleri ve işe adanmışlığın çalışanın işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi
Yazarlar: Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Politics Economy and Management
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4725

0

1

4725

Yayınlar

COVID-19 KAYGISININ EVDEN ÇALIŞANLARIN HAYAT TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞİN ANLAMI VE İŞE ADANMIŞLIĞIN SERİ ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoglu
Yayın Bilgisi: 2025 , Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.26468/trakyasobed.1600409
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 844

0

844

Kontrol Odağı, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Yabancılaşma İlişkisine Yönelik Hatay'daki Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Özden Akın , Gülizar Zan
Yayın Bilgisi: 2024 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.1332237
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 951

0

951

COVID-19 Pandemisinde Evden Çalışan Öğretmenlerin İş Talepleri, İş Tatmini, Tükenmişlik ve İş-Aile / Aile-İş Çatışması İlişkileri
Yazarlar: Metin Reyhanoglu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2023 , Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 784

0

784

Benzerlikleri ve Farklılıklarıyla Göçmen Girişimciler ve Mülteci Girişimciler: Bir Tipoloji Önerisi
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoglu
Yayın Bilgisi: 2022 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.1125093
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1781

0

1781

Lider-Üye Etkileşiminin, İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Adalet ve İş Tatmininin Aracı Rolü: Bir Araştırma
Yazarlar: Özden Akın , Merve Aksoy
Yayın Bilgisi: 2020 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.632900
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1345

1

1345

DÖNÜŞÜMSEL VE ETKİLEŞİMSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ
Yazarlar: Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2020 , TESAM Akademi Dergisi
DOI: 10.30626/tesamakademi.632664
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1942

0

1942

The Effect of Workplace Conditions On Employee Job Performance
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2020 , Ege Akademik Bakış Dergisi
DOI: 10.21121/eab.510839
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2344

1

2344

İş özellikleri ve işe adanmışlığın çalışanın işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi
Yazarlar: Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Politics Economy and Management
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4725

1

4725

Girişimcilik İle Sözleşmelerin Uygulanma Maliyeti Arasındaki İlişki: Türkiye Örneği
Yazarlar: Özden Doğan Akın , Ünal Arslan , Metin Reyhanoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 777

0

777

İş-Aile ve Aile-İş Çatışması, İş, Aile ve Hayat Tatmininin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Karşılıklı ve Demografik Değişkenli Etkileşimler
Yazarlar: Özden Akın , Hüseyin Karakulak
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi
DOI: 10.20979/ueyd.593488
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2484

0

2484

İŞE GÖMÜLÜ OLMA ÖLÇEKLERİNİN TÜRKİYE’DE GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİĞİNİN TEST EDİLMESİ
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoğlu
Yayın Bilgisi: 2018 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.399643
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1760

0

1760

Keşfetme ve Mevcudu Geliştirme Stratejilerinin Girişimci Yönlülük ile Performans İlişkisindeki Aracı Rolü: İmalat Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2018 , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.552419
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1148

0

1148

GİRİŞİMCİLİK İLE EKONOMİK İSTİKRAR ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoğlu , Ünal Arslan , Arif Eser Güzel
Yayın Bilgisi: 2017 , Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8634

0

8634

Toksik Liderlik Örgütsel Sağlığı Olumsuz Yönde Tetikler mi?
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2016 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 11863

1

11863

PAZARLAMA YÖNLÜLÜK İLE INOVASYON ARASINDAKİ İLİŞKİ BAŞARIYI GETİRİR Mİ? TÜRKİYE’DE SEM TEMELLİ BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Metin Reyhanlıoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2014 , Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1331

1

1331

İşletme Büyüklükleri Bağlamında Türkiye’nin İnovasyon Portresi (2002-2008 Dönemi)
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoğlu
Yayın Bilgisi: 2014 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusbed.62064
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2629

0

2629

TİCARİ GİRİŞİMCİLER NE KADAR SOSYAL GİRİŞİMCİDİR?
Yazarlar: Metin Reyhanoglu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2012 , İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3380

0

3380

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
Journal of Politics Economy and Management
Journal of Politics Economy and Management
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
TESAM Akademi Dergisi
TESAM Akademi Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi
Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi
Editörlük
Journal of Politics Economy and Management
Journal of Politics Economy and Management
Alan Editörü
Kurul Üyeliği
Journal of Politics Economy and Management
Journal of Politics Economy and Management

Hakemlik

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
Journal of Politics Economy and Management
Journal of Politics Economy and Management
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi

Yayınlar

Kontrol Odağı, Örgütsel Adalet ve Örgütsel Yabancılaşma İlişkisine Yönelik Hatay'daki Hastane Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Özden Akın , Gülizar Zan
Yayın Bilgisi: 2024 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.1332237
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 951

2

0

951

Lider-Üye Etkileşiminin, İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Adalet ve İş Tatmininin Aracı Rolü: Bir Araştırma
Yazarlar: Özden Akın , Merve Aksoy
Yayın Bilgisi: 2020 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.632900
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1345

5

1

1345

DÖNÜŞÜMSEL VE ETKİLEŞİMSEL LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞE ETKİSİ
Yazarlar: Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2020 , TESAM Akademi Dergisi
DOI: 10.30626/tesamakademi.632664
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1942

3

0

1942

The Effect of Workplace Conditions On Employee Job Performance
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2020 , Ege Akademik Bakış Dergisi
DOI: 10.21121/eab.510839
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2344

3

1

2344

İş-Aile ve Aile-İş Çatışması, İş, Aile ve Hayat Tatmininin İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkisi: Karşılıklı ve Demografik Değişkenli Etkileşimler
Yazarlar: Özden Akın , Hüseyin Karakulak
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi
DOI: 10.20979/ueyd.593488
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2484

6

0

2484

İŞE GÖMÜLÜ OLMA ÖLÇEKLERİNİN TÜRKİYE’DE GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİĞİNİN TEST EDİLMESİ
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoğlu
Yayın Bilgisi: 2018 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.399643
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1760

3

0

1760

Toksik Liderlik Örgütsel Sağlığı Olumsuz Yönde Tetikler mi?
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2016 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 33 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 11863

33

1

11863

İşletme Büyüklükleri Bağlamında Türkiye’nin İnovasyon Portresi (2002-2008 Dönemi)
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoğlu
Yayın Bilgisi: 2014 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusbed.62064
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2629

4

0

2629

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.