avatar
Metin Reyhanoglu Prof. Dr. Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi
Yayın 16 Hakemlik 37 CrossRef Atıf 39 TR Dizin Atıf 52
16 Yayın
37 Hakemlik
39 CrossRef Atıf
52 TR Dizin Atıf
0000-0003-1769-1867

Uzmanlık Alanları

Uygulamalı Etik İş ve Örgüt Sosyolojisi Yönetim Sosyolojisi Yönetim Psikolojisi Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) Sağlık Yönetimi İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Girişimcilik Hastane İşletmeciliği İnovasyon Yönetimi Kalite Yönetimi Organizasyon Organizasyon ve Yönetim Teorisi Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış Strateji Liderlik Örgütsel sinizm Güven Teknoparklar Yılıdırma İnovasyon

Kurum

Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi

Popüler Yayınları

Erkek egemen dünyada kadın yönetici olmak: kadın yönetici çevresi üzerine bir araştırma
Yazarlar: Şeyma Karakaya , Metin Reyhanoglu
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Politics Economy and Management
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1929

0

2

1929

Aile İşletmelerinde Aile Değerlerinin Örgüt Kültürüne Etkisi
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2016 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4843

5

1

4843

Toksik Liderlik Örgütsel Sağlığı Olumsuz Yönde Tetikler mi?
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2016 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 26 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 10837

26

1

10837

PAZARLAMA YÖNLÜLÜK İLE INOVASYON ARASINDAKİ İLİŞKİ BAŞARIYI GETİRİR Mİ? TÜRKİYE’DE SEM TEMELLİ BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Metin Reyhanlıoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2014 , Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 997

0

1

997

The Effect of Workplace Conditions On Employee Job Performance
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2020 , Ege Academic Review
DOI: 10.21121/eab.510839
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1504

2

1

1504

Yayınlar

COVID-19 Pandemisinde Evden Çalışan Öğretmenlerin İş Talepleri, İş Tatmini, Tükenmişlik ve İş-Aile / Aile-İş Çatışması İlişkileri
Yazarlar: Metin Reyhanoglu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2023 , Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 265

0

265

Benzerlikleri ve Farklılıklarıyla Göçmen Girişimciler ve Mülteci Girişimciler: Bir Tipoloji Önerisi
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoglu
Yayın Bilgisi: 2022 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.1125093
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1209

0

1209

Erkek egemen dünyada kadın yönetici olmak: kadın yönetici çevresi üzerine bir araştırma
Yazarlar: Şeyma Karakaya , Metin Reyhanoglu
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Politics Economy and Management
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1929

2

1929

The Effect of Workplace Conditions On Employee Job Performance
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2020 , Ege Academic Review
DOI: 10.21121/eab.510839
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1504

1

1504

Girişimcilik İle Sözleşmelerin Uygulanma Maliyeti Arasındaki İlişki: Türkiye Örneği
Yazarlar: Özden Doğan Akın , Ünal Arslan , Metin Reyhanoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 532

0

532

DUYGUSAL EMEK, SATIŞ GÖRÜŞMESİ KAYGISI VE İŞ PERFORMANSI İLİŞKİSİ ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Metin Reyhanoglu , Betül Balıkçıoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.523484
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1378

0

1378

İŞE GÖMÜLÜ OLMA ÖLÇEKLERİNİN TÜRKİYE’DE GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİĞİNİN TEST EDİLMESİ
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoğlu
Yayın Bilgisi: 2018 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.399643
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1299

0

1299

Keşfetme ve Mevcudu Geliştirme Stratejilerinin Girişimci Yönlülük ile Performans İlişkisindeki Aracı Rolü: İmalat Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2018 , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.552419
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 797

0

797

GİRİŞİMCİLİK İLE EKONOMİK İSTİKRAR ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ: TÜRKİYE ÖRNEĞİ
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoğlu , Ünal Arslan , Arif Eser Güzel
Yayın Bilgisi: 2017 , Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8014

0

8014

ÖRGÜTSEL GÜVENİN SAĞLAMASINDA SİNİZMİN ETKİSİ: HAVALİMANI GÜVENLİK MEMURLARI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Harun Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2017 , Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 763

0

763

Toksik Liderlik Örgütsel Sağlığı Olumsuz Yönde Tetikler mi?
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2016 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 10837

1

10837

Aile İşletmelerinde Aile Değerlerinin Örgüt Kültürüne Etkisi
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2016 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4843

1

4843

PAZARLAMA YÖNLÜLÜK İLE INOVASYON ARASINDAKİ İLİŞKİ BAŞARIYI GETİRİR Mİ? TÜRKİYE’DE SEM TEMELLİ BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Metin Reyhanlıoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2014 , Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 997

1

997

İşletme Büyüklükleri Bağlamında Türkiye’nin İnovasyon Portresi (2002-2008 Dönemi)
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoğlu
Yayın Bilgisi: 2014 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusbed.62064
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2254

0

2254

TİCARİ GİRİŞİMCİLER NE KADAR SOSYAL GİRİŞİMCİDİR?
Yazarlar: Metin Reyhanoglu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2012 , İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3129

0

3129

ETİKTEN ETİKETE “İşletmelerde Çevresel Etik: Söylem-Eylem Farklılaşması”
Yazarlar: Murat Tek, Metin Reyhanoğlu
Yayın Bilgisi: 2004 , Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2027

0

2027

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ege Academic Review
Ege Academic Review
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Politics Economy and Management
Journal of Politics Economy and Management
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Editörlük
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Alan Editörü
Journal of Politics Economy and Management
Journal of Politics Economy and Management
Teknik Editör , Editör , İstatistik Editörü , Yayın Editörü
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Alan Editörü
Kurul Üyeliği
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Hakemlik

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İstanbul Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
İstanbul Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
İşletme ve İktisat Çalışmaları Dergisi
IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kapadokya Akademik Bakış
Kapadokya Akademik Bakış
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
The Journal of International Scientific Researches
The Journal of International Scientific Researches
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Yayınlar

The Effect of Workplace Conditions On Employee Job Performance
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2020 , Ege Academic Review
DOI: 10.21121/eab.510839
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1504

2

1

1504

İŞE GÖMÜLÜ OLMA ÖLÇEKLERİNİN TÜRKİYE’DE GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİĞİNİN TEST EDİLMESİ
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoğlu
Yayın Bilgisi: 2018 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.399643
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1299

2

0

1299

Toksik Liderlik Örgütsel Sağlığı Olumsuz Yönde Tetikler mi?
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Özden Akın
Yayın Bilgisi: 2016 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 26 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 10837

26

1

10837

Aile İşletmelerinde Aile Değerlerinin Örgüt Kültürüne Etkisi
Yazarlar: Metin Reyhanoğlu , Şükran Sırkıntıoğlu Yıldırım
Yayın Bilgisi: 2016 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4843

5

1

4843

İşletme Büyüklükleri Bağlamında Türkiye’nin İnovasyon Portresi (2002-2008 Dönemi)
Yazarlar: Özden Akın , Metin Reyhanoğlu
Yayın Bilgisi: 2014 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusbed.62064
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2254

4

0

2254

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.