Sebahattin Yıldız profil resmi
Sebahattin Yıldız Prof. Dr. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ
Yayın 4 Hakemlik 14 CrossRef Atıf 3 TR Dizin Atıf 17
4 Yayın
14 Hakemlik
3 CrossRef Atıf
17 TR Dizin Atıf
0000-0001-7625-5358

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Girişimcilik Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA PSİKOLOJİK SERMAYE, DUYGUSAL EMEK VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLER
Yazarlar: Hüsnü Kapu, Sebahattin Yıldız , Tuğba Medet Bukni
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.034
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1396

3

1

1396

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARİYER ÇAPALARINA ETKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE ARAŞTIRMA
Yazarlar: Sebahattin Yıldız , Gözde Kosa , Seda Güvenç
Yayın Bilgisi: 2025 , Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 224

0

1

224

Yayınlar

İnsan Kaynakları Yönetimi Olumlu Bir Çalışan Deneyimini Nasıl Yaratır? Çalışan Deneyimi Üzerine Bir Doküman Analizi
Yazarlar: Sebahattin Yıldız , Tuba Daşbaşı
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.1524313
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 377

0

377

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARİYER ÇAPALARINA ETKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE ARAŞTIRMA
Yazarlar: Sebahattin Yıldız , Gözde Kosa , Seda Güvenç
Yayın Bilgisi: 2025 , Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 224

1

224

MÜTEVAZI LİDERLİĞİN İŞ PERFORMANSI ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Şehnaz Sarigül Gökçe , Sebahattin Yıldız
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1529069
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 548

0

548

POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA PSİKOLOJİK SERMAYE, DUYGUSAL EMEK VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLER
Yazarlar: Hüsnü Kapu, Sebahattin Yıldız , Tuğba Medet Bukni
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.034
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1396

1

1396

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Hakemlik

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi
Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA PSİKOLOJİK SERMAYE, DUYGUSAL EMEK VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLER
Yazarlar: Hüsnü Kapu, Sebahattin Yıldız , Tuğba Medet Bukni
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.034
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1396

3

1

1396

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.