Sebahattin Yıldız profil resmi
Sebahattin Yıldız Prof. Dr. KAFKAS ÜNİVERSİTESİ
Yayın 7 Hakemlik 15 CrossRef Atıf 8 TR Dizin Atıf 17
7 Yayın
15 Hakemlik
8 CrossRef Atıf
17 TR Dizin Atıf
0000-0001-7625-5358

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Girişimcilik Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA PSİKOLOJİK SERMAYE, DUYGUSAL EMEK VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLER
Yazarlar: Hüsnü Kapu, Sebahattin Yıldız , Tuğba Medet Bukni
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.034
ATIF 6 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1968

6

2

1968

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARİYER ÇAPALARINA ETKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE ARAŞTIRMA
Yazarlar: Sebahattin Yıldız , Gözde Kosa , Seda Güvenç
Yayın Bilgisi: 2025 , Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.24889/ifede.1541184
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 906

0

1

906

Yayınlar

CAM ASANSÖR (CAM YÜRÜYEN MERDİVEN), TOKENİZM, ÇİFTE AÇMAZ, CAM LABİRENT, CAM DUVAR VE CAM UÇURUM ÖLÇEKLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ
Yazarlar: Sebahattin Yıldız , Gülcan Yılmaz Akbaş
Yayın Bilgisi: 2026 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1656794
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 672

0

672

Çalışan deneyimi: Scopus veri tabanı bibliyometrik analizi
Yazarlar: Hakan Çayalan , Funda Tokucu , Sebahattin Yıldız
Yayın Bilgisi: 2026 , Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 431

0

431

TELE-HİÇLEME DAVRANIŞININ SCOPUS VERİ TABANINA DAYALI BİBLİOMETRİK ANALİZİ
Yazarlar: Hakan Çayalan , Sebahattin Yıldız
Yayın Bilgisi: 2025 , Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.14780/muiibd.1596123
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 749

0

749

İnsan Kaynakları Yönetimi Olumlu Bir Çalışan Deneyimini Nasıl Yaratır? Çalışan Deneyimi Üzerine Bir Doküman Analizi
Yazarlar: Sebahattin Yıldız , Tuba Daşbaşı
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.1524313
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2062

0

2062

KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARİYER ÇAPALARINA ETKİSİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE ARAŞTIRMA
Yazarlar: Sebahattin Yıldız , Gözde Kosa , Seda Güvenç
Yayın Bilgisi: 2025 , Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.24889/ifede.1541184
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 906

1

906

MÜTEVAZI LİDERLİĞİN İŞ PERFORMANSI ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Şehnaz Sarigül Gökçe , Sebahattin Yıldız
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1529069
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1113

0

1113

POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA PSİKOLOJİK SERMAYE, DUYGUSAL EMEK VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLER
Yazarlar: Hüsnü Kapu, Sebahattin Yıldız , Tuğba Medet Bukni
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.034
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1968

2

1968

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Hakemlik

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi
Sosyal Politika Çalışmaları Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

İnsan Kaynakları Yönetimi Olumlu Bir Çalışan Deneyimini Nasıl Yaratır? Çalışan Deneyimi Üzerine Bir Doküman Analizi
Yazarlar: Sebahattin Yıldız , Tuba Daşbaşı
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.1524313
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2062

1

0

2062

MÜTEVAZI LİDERLİĞİN İŞ PERFORMANSI ETKİSİNDE ÇALIŞAN SESLİLİĞİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Şehnaz Sarigül Gökçe , Sebahattin Yıldız
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1529069
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1113

1

0

1113

POZİTİF PSİKOLOJİ BAĞLAMINDA PSİKOLOJİK SERMAYE, DUYGUSAL EMEK VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLER
Yazarlar: Hüsnü Kapu, Sebahattin Yıldız , Tuğba Medet Bukni
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.034
ATIF 6 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1968

6

2

1968

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.