Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Şahıs
Sendika
Firma
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Türkçe
İngilizce
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Semih Derelioğlu
Dr. Öğretim Görevlisi
MANİSA CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ
Yayın
12
Hakemlik
6
CrossRef Atıf
11
TR Dizin Atıf
6
12
Yayın
6
Hakemlik
11
CrossRef Atıf
6
TR Dizin Atıf
0000-0003-0218-0546
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
Strateji
Yönetim Sosyolojisi
Yönetim Psikolojisi
Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış
Örgütsel Davranış
Kurum
MANİSA CELÂL BAYAR ÜNİVERSİTESİ
Popüler Yayınları
İletişimsel Rasyonel Eylemin Örgütsel Performansa Etkisi: Kamu ve Özel Sektör Yöneticileri Üzerine Mukayeseli Bir Araştırma
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1058299
ATIF
2
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1004
2
ATIF
1
FAVORİ
1004
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Z KUŞAĞININ KARİYER BEKLENTİLERİ İLE YAŞAM DOYUMU İLİŞKİSİNİN FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN ANALİZİ
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1101843
ATIF
3
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2110
3
ATIF
1
FAVORİ
2110
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Duygusal bağlılık ile işten ayrılma niyeti ilişkisinde, aşırı iş yükünün düzenleyici etkisi: Belediye personeli üzerine bir araştırma
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48146/odusobiad.1293951
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
551
0
ATIF
1
FAVORİ
551
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Kişi-Örgüt Uyumunun, Duygusal Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Algılanan Örgütsel Politikanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17494/ogusbd.1337266
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
718
0
ATIF
1
FAVORİ
718
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÇALIŞMA ORTAMINDA ALGILANAN DESTEK ÖLÇEĞİ: UYARLAMA, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
,
Burak Çapraz
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53443/anadoluibfd.1456186
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
407
0
ATIF
1
FAVORİ
407
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
Sürdürülebilir Liderlik Üzerine Akademik Eğilimler: Bibliyometrik ve Kavramsal Bir İnceleme
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Uluslararası Sosyal Siyasal ve Mali Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.70101/ussmad.1712473
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
326
0
FAVORİ
326
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Üniversite Personelinin Örgütsel Adalet Algılarını Etkileyen Faktörlerin İncelemesi
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1673274
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
368
0
FAVORİ
368
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Türkiye'de Yayımlanan Lisansüstü Tezler Üzerinden İç Girişimcilik Konusunun Analizi
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Sosyoekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
328
0
FAVORİ
328
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
ÇALIŞMA ORTAMINDA ALGILANAN DESTEK ÖLÇEĞİ: UYARLAMA, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
,
Burak Çapraz
Yayın Bilgisi: 2025 ,
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53443/anadoluibfd.1456186
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
407
1
FAVORİ
407
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Duygusal bağlılık ile işten ayrılma niyeti ilişkisinde, aşırı iş yükünün düzenleyici etkisi: Belediye personeli üzerine bir araştırma
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48146/odusobiad.1293951
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
551
1
FAVORİ
551
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
BİREY-ÖRGÜT UYUMUNUN YENİLİKÇİ ÇALIŞMA DAVRANIŞLARINA ETKİSİ: AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2024 ,
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.1394102
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
593
0
FAVORİ
593
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Kişi-Örgüt Uyumunun, Duygusal Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Algılanan Örgütsel Politikanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17494/ogusbd.1337266
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
718
1
FAVORİ
718
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Beş Faktör Kişilik Özellikleri ile Gelecek Beklentileri Arasındaki İlişki: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1162464
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1511
0
FAVORİ
1511
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Lider-Üye Etkileşimi, Algılanan Kurumsal Destek ve Görev Performansı Arasındaki İlişki
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.52642/susbed.1110104
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1066
0
FAVORİ
1066
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Z KUŞAĞININ KARİYER BEKLENTİLERİ İLE YAŞAM DOYUMU İLİŞKİSİNİN FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN ANALİZİ
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1101843
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2110
1
FAVORİ
2110
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İletişimsel Rasyonel Eylemin Örgütsel Performansa Etkisi: Kamu ve Özel Sektör Yöneticileri Üzerine Mukayeseli Bir Araştırma
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1058299
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1004
1
FAVORİ
1004
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Politik Yeti’nin Performansa Etkisinde Algılanan Desteğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
,
Burak Çapraz
Yayın Bilgisi: 2022 ,
İzmir İktisat Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
954
0
FAVORİ
954
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Alanya Akademik Bakış
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sosyoekonomik Araştırmalar Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası Sosyal Siyasal ve Mali Araştırmalar Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Hakemlik
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Aviation Research
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
Yayınlar
Beş Faktör Kişilik Özellikleri ile Gelecek Beklentileri Arasındaki İlişki: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2023 ,
Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1162464
ATIF
3
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1511
3
ATIF
0
FAVORİ
1511
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Lider-Üye Etkileşimi, Algılanan Kurumsal Destek ve Görev Performansı Arasındaki İlişki
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.52642/susbed.1110104
ATIF
3
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1066
3
ATIF
0
FAVORİ
1066
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Z KUŞAĞININ KARİYER BEKLENTİLERİ İLE YAŞAM DOYUMU İLİŞKİSİNİN FARKLI DEĞİŞKENLER AÇISINDAN ANALİZİ
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1101843
ATIF
3
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
2110
3
ATIF
1
FAVORİ
2110
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İletişimsel Rasyonel Eylemin Örgütsel Performansa Etkisi: Kamu ve Özel Sektör Yöneticileri Üzerine Mukayeseli Bir Araştırma
Yazarlar:
Semih Derelioğlu
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1058299
ATIF
2
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1004
2
ATIF
1
FAVORİ
1004
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI