avatar
Tuğba İmadoğlu Kalkan Dr. Öğr. Üyesi KAPADOKYA ÜNİVERSİTESİ, UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU
Yayın 7 Hakemlik 5 CrossRef Atıf 1 TR Dizin Atıf 7
7 Yayın
5 Hakemlik
1 CrossRef Atıf
7 TR Dizin Atıf
0000-0002-4202-4495

Uzmanlık Alanları

Girişimcilik Yönetim Bilişim Sistemleri Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış

Kurum

KAPADOKYA ÜNİVERSİTESİ, UYGULAMALI BİLİMLER YÜKSEKOKULU

Popüler Yayınları

SOSYAL KAYGI İLE BAŞ ETME VE ÖZ YETERLİLİK: ENGELLİ ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tuğba İmadoğlu , Rabia Kurşuncu , Mustafa Fedai Çavuş
Yayın Bilgisi: 2021 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 695

0

1

695

İş Dünyasında Konformist Davranışlar ve İşten Ayrılma Niyeti
Yazarlar: Ayşe Gökçen Kapusuz , Tuğba İmadoğlu Kalkan
Yayın Bilgisi: 2025 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 175

0

1

175

YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİSİ VE İSTİHDAM ENDİŞESİ: HAVACILIK YÖNETİMİ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tuğba İmadoğlu Kalkan
Yayın Bilgisi: 2025 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1652488
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 318

0

1

318

Sedanter davranışın işten ayrılma niyeti ve işe angaje olma üzerindeki etkisi
Yazarlar: Tuğba İmadoğlu Kalkan
Yayın Bilgisi: 2025 , Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
DOI: 10.30783/nevsosbilen.1675518
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 108

0

1

108

Yayınlar

Sedanter davranışın işten ayrılma niyeti ve işe angaje olma üzerindeki etkisi
Yazarlar: Tuğba İmadoğlu Kalkan
Yayın Bilgisi: 2025 , Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
DOI: 10.30783/nevsosbilen.1675518
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 108

1

108

YAPAY ZEKÂ TEKNOLOJİSİ VE İSTİHDAM ENDİŞESİ: HAVACILIK YÖNETİMİ ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tuğba İmadoğlu Kalkan
Yayın Bilgisi: 2025 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1652488
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 318

1

318

İş Dünyasında Konformist Davranışlar ve İşten Ayrılma Niyeti
Yazarlar: Ayşe Gökçen Kapusuz , Tuğba İmadoğlu Kalkan
Yayın Bilgisi: 2025 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 175

1

175

Ahlaki Olgunluk, Depresyon, Anksiyete Ve Stres (DASS) Arasındaki İlişkinin Nicel Değerlendirmesi
Yazarlar: Ayşe Gökçen Kapusuz , Tuğba İmadoğlu Kalkan
Yayın Bilgisi: 2024 , İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
DOI: 10.47138/jeaa.1465509
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 431

0

431

SOSYAL KAYGI İLE BAŞ ETME VE ÖZ YETERLİLİK: ENGELLİ ÇALIŞANLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Tuğba İmadoğlu , Rabia Kurşuncu , Mustafa Fedai Çavuş
Yayın Bilgisi: 2021 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 695

1

695

ENGELLİ VE ENGELSİZ ÇALIŞANLARIN, İLETİŞİM ENGELLERİ VE İŞ DOYUM: KARŞILAŞTIRMALI NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Rabia Sultan Kurşuncu , Tuğba İmadoğlu , Mustafa Fedai Çavuş
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.29131/uiibd.627575
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1191

0

1191

Farklılıkların Yönetiminin İşletmelerin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Tuğba İmadoğlu , Murat Türk
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.584547
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3477

0

3477

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Hakemlik

Akademik Yaklaşımlar Dergisi
Akademik Yaklaşımlar Dergisi
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi
Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi

Yayınlar

Farklılıkların Yönetiminin İşletmelerin Rekabet Stratejileri Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Tuğba İmadoğlu , Murat Türk
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.584547
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3477

1

0

3477

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.