Cem Güney Özveren profil resmi
Cem Güney Özveren Doç. İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 17 Hakemlik 20 CrossRef Atıf 28
17 Yayın
20 Hakemlik
28 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) Klinik Psikoloji, Sosyal Psikoloji

Kurum

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
ATIF 5 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2766

5

2

2766

Social, Cultural, Emotional Intelligence and Entrepreneurial Intention: A Research on Generation Z
Yazarlar: Güven Ordun , Cem Güney Özveren , Kamil Mercimek
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2082

0

1

2082

YAPAY ZEKA ARAÇLARI İKY İÇİN NASIL DEĞER YARATABİLİR? ÇALIŞAN DUYGU ANALİZİNİN UYGULAMA ALANLARININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1285706
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2482

3

1

2482

Yayınlar

Young Women’s Transition to the Workforce: The Influence of Career-Decidedness on Happiness and the Mediating Role of SelfEsteem
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2025 , İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 934

0

934

Kariyer Öz-Yönetimini Metaforlar Aracılığıyla Anlamak: Yeni Ortaya Çıkan İşgücünün Bakış Açısına İlişkin Bir Çalışma
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2025 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.53478/yuksekogretim.1396923
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1310

0

1310

İş özellikleri, işle ilgili derin düşünme/ruminasyon ve iyi oluş arasındaki ilişkilerin incelenmesi: sistematik bir derleme
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.58588/aru-jfeas.1540483
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1345

0

1345

Sağlık Sektörü Çalışanlarında Sorumluluk Duygusu ve İçsel İş Tatmini: Duygu Düzenleme ve İşyeri Şiddetinin Düzenleyici Rollerinin İncelenmesi
Yazarlar: Cem Güney Özveren , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 970

0

970

Exploring the Links Between Employee Resilience and Career Satisfaction: The Roles of Job Crafting and STARA Awareness
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1416914
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3139

0

3139

Dijital Çağ için Örgüt Kültürünü Yeniden Tanımlamak: Dijital Örgüt Kültürü için Bir Model Önerisi
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Yildiz Social Science Review
DOI: 10.51803/yssr.1455398
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3471

0

3471

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2766

2

2766

COVID-19 Pandemisi Öncesi ve Sonrasında Kurumsal Eğitimlerde Değişim
Yazarlar: Seçil Başkaya , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.1347199
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1056

0

1056

Şiddete Maruz Kalmış Sağlık Çalışanlarının COVID-19 Sürecinde İşten Ayrılma Niyetlerini Etkileyen Faktörleri Keşfetmek: Bir Saha Araştırması ve Eğitim Önerileri
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Korkut Ata Türkiyat Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.51531/korkutataturkiyat.1361000
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 988

0

988

YAPAY ZEKA ARAÇLARI İKY İÇİN NASIL DEĞER YARATABİLİR? ÇALIŞAN DUYGU ANALİZİNİN UYGULAMA ALANLARININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1285706
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2482

1

2482

UÇUŞ GÜVENLİĞİ VE TİCARİ HAVAYOLU PİLOTLARININ DUYGU DURUM BOZUKLUKLARI: BİR MODEL ÖNERİSİ
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.35343/kosbed.1297513
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1722

0

1722

LİDERLİK KURAMLARI ÖZELİNDE BİR DOKÜMAN İNCELEMESİ: SON KALE FİLMİNİN ANALİZİ
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2021 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.954131
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2701

0

2701

Social, Cultural, Emotional Intelligence and Entrepreneurial Intention: A Research on Generation Z
Yazarlar: Güven Ordun , Cem Güney Özveren , Kamil Mercimek
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2082

1

2082

Tükenmişlik Sendromu Yaşayan Stajyerlere Yönelik Bir Örnek Olay İncelemesi
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2021 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.950371
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1406

0

1406

Öz Yeterliliğin Algılanan Stres Ve Depresyon Seviyesi Üzerindeki Rolü: Lisans Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2021 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.16951/atauniiibd.707626
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1447

0

1447

Hemşire Adaylarının Kariyer Planlarında Yaşlı Bakım Hemşireliği ve Diğer Hemşirelik Alanlarına Yönelik Tercihlerinin Çalışma Değerleri Bağlamında İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Cem Güney Özveren , Nihal Ünaldı Baydın , Oya Çelebi Çakıroğlu , Güler Önder , Emrah Önder
Yayın Bilgisi: 2020 , Istanbul Management Journal
DOI: 10.26650/imj.2020.88.0008
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1546

0

1546

Muhasebe Alanında Şirketlerin Dijital Dönüşümünün Psikososyal Öncülleri: Teknoloji Kabul Teorisi Üzerine Bir Model Önerisi
Yazarlar: Nevzat Güngör , Cem Güney Özveren , Selçuk Yeke
Yayın Bilgisi: 2020 , Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.17218/hititsosbil.740045
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1242

0

1242

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Dergisi
İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Korkut Ata Türkiyat Araştırmaları Dergisi
Korkut Ata Türkiyat Araştırmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Yildiz Social Science Review
Yildiz Social Science Review
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Editörlük
Human Factors in Aviation and Aerospace
Human Factors in Aviation and Aerospace
Teknik Editör , Editör
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
Alan Editörü , Yazım Editörü
Kurul Üyeliği
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research

Hakemlik

Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
Anadolu İktisat ve İşletme Dergisi
Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Balıkesir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hitit Journal of Social Sciences
Hitit Journal of Social Sciences
İstanbul Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
İstanbul Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi
İşletme Bilimi ve Uygulamaları Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Transportation and Logistics
Journal of Transportation and Logistics
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
Tarsus Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Dergisi
The Journal of International Scientific Researches
The Journal of International Scientific Researches
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Yayınlar

Kariyer Öz-Yönetimini Metaforlar Aracılığıyla Anlamak: Yeni Ortaya Çıkan İşgücünün Bakış Açısına İlişkin Bir Çalışma
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2025 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.53478/yuksekogretim.1396923
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1310

1

0

1310

İş özellikleri, işle ilgili derin düşünme/ruminasyon ve iyi oluş arasındaki ilişkilerin incelenmesi: sistematik bir derleme
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.58588/aru-jfeas.1540483
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1345

2

0

1345

Exploring the Links Between Employee Resilience and Career Satisfaction: The Roles of Job Crafting and STARA Awareness
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1416914
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3139

2

0

3139

Dijital Çağ için Örgüt Kültürünü Yeniden Tanımlamak: Dijital Örgüt Kültürü için Bir Model Önerisi
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Yildiz Social Science Review
DOI: 10.51803/yssr.1455398
ATIF 10 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3471

10

0

3471

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
ATIF 5 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2766

5

2

2766

COVID-19 Pandemisi Öncesi ve Sonrasında Kurumsal Eğitimlerde Değişim
Yazarlar: Seçil Başkaya , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.1347199
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1056

1

0

1056

YAPAY ZEKA ARAÇLARI İKY İÇİN NASIL DEĞER YARATABİLİR? ÇALIŞAN DUYGU ANALİZİNİN UYGULAMA ALANLARININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1285706
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2482

3

1

2482

LİDERLİK KURAMLARI ÖZELİNDE BİR DOKÜMAN İNCELEMESİ: SON KALE FİLMİNİN ANALİZİ
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2021 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.954131
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2701

3

0

2701

Tükenmişlik Sendromu Yaşayan Stajyerlere Yönelik Bir Örnek Olay İncelemesi
Yazarlar: Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2021 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.950371
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1406

1

0

1406

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.