Akın Marşap profil resmi
Akın Marşap
Yayın 12 Hakemlik 14 CrossRef Atıf 22
12 Yayın
14 Hakemlik
22 CrossRef Atıf

Kurum

Popüler Yayınları

Günümüz organizasyonlarında duygusal emeğin tükenmişlik ve işten ayrılma niyetine etkisi: Akademisyenler üzerinde bir araştırma
Yazarlar: Hale Nur Güler , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2019 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.430797
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1995

3

1

1995

Performans Değerlendirme Ve Ücret Uygulamalarına İlişkin Algının İş Tatmini Ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Bir Uygulama
Yazarlar: Mehmet Selim Düzgün , Prof. Dr. Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.440326
ATIF 11 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5457

11

1

5457

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ
Yazarlar: Özge Kılıçaslan , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2018 , International Journal of Labour Life and Social Policy
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5713

0

1

5713

KURUMSAL İTİBAR ALGISININ ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİNİN YEME İÇME SEKTÖRÜNDE İNCELENMESİ
Yazarlar: Tuğba Şen Demirci , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2022 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.46928/iticusbe.1191688
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1122

1

1

1122

İşyeri Zorbalığı Üzerine Kavramsal Bir İnceleme
Yazarlar: Harun Kaya , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Politics Economy and Management
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1465

0

1

1465

Yayınlar

Kabin Memurlarının Duygusal Emeği: Mesleki İlgi, İşte Mutluluk ve İş Becerikliliğinin Rolü
Yazarlar: Melike Mehveş Pamuk , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2303

1

2303

DENEYİMSEL PAZARLAMANIN ÜNİVERSİTELERİN KURUMSAL İMAJINA ETKİSİ ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Reyhan Çakmakoğlu , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2024 , Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.52122/nisantasisbd.1465186
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 656

0

656

İş-Yaşam Dengesi, Kişi-Örgüt Uyumu ve Kişi-İş Uyumunun Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Melike Mehveş Pamuk , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2023 , Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18026/cbayarsos.1230489
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1453

1

1453

İşyeri Zorbalığı Üzerine Kavramsal Bir İnceleme
Yazarlar: Harun Kaya , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Politics Economy and Management
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1465

1

1465

KURUMSAL İTİBAR ALGISININ ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİNİN YEME İÇME SEKTÖRÜNDE İNCELENMESİ
Yazarlar: Tuğba Şen Demirci , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2022 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.46928/iticusbe.1191688
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1122

1

1122

ENTELEKTÜEL SERMAYE VE YENİLİKÇİLİĞİN İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazarlar: Güngör Karaca , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2021 , Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.14520/adyusbd.1015986
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1003

0

1003

Stratejik Yönelimler ve Yenilikçiliğin İşletme Performansına Etkisi ve Bir Araştırma
Yazarlar: Güngör Karaca , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2021 , Muhakeme Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1057

0

1057

Günümüz organizasyonlarında duygusal emeğin tükenmişlik ve işten ayrılma niyetine etkisi: Akademisyenler üzerinde bir araştırma
Yazarlar: Hale Nur Güler , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2019 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.430797
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1995

1

1995

NEW APPROACHES OF EMOTIONAL LABOR PROCESSES IN THE MODERN ORGANIZATIONS
Yazarlar: Hale Nur Güler , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2019 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.509891
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1419

0

1419

KİŞİLİKLE DUYGUSAL EMEK İLİŞKİSİ: AKADEMİSYENLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Hale Nur Güler, Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2018 , Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1108

0

1108

Performans Değerlendirme Ve Ücret Uygulamalarına İlişkin Algının İş Tatmini Ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Bir Uygulama
Yazarlar: Mehmet Selim Düzgün , Prof. Dr. Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.440326
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5457

1

5457

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ
Yazarlar: Özge Kılıçaslan , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2018 , International Journal of Labour Life and Social Policy
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5713

1

5713

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
International Journal of Labour Life and Social Policy
International Journal of Labour Life and Social Policy
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Politics Economy and Management
Journal of Politics Economy and Management
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Muhakeme Dergisi
Muhakeme Dergisi
Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
The Journal of Social Science
The Journal of Social Science
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Hakemlik

Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adnan Menderes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ekonomi Bilimleri Dergisi
Ekonomi Bilimleri Dergisi
Ergonomi
Ergonomi
Florya Chronicles of Political Economy
Florya Chronicles of Political Economy
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi
İstanbul Ticaret Üniversitesi Girişimcilik Dergisi
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Oltu Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi Dergisi
Oltu Beşeri ve Sosyal Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

İş-Yaşam Dengesi, Kişi-Örgüt Uyumu ve Kişi-İş Uyumunun Örgütsel Özdeşleşme Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Melike Mehveş Pamuk , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2023 , Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18026/cbayarsos.1230489
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1453

4

1

1453

KURUMSAL İTİBAR ALGISININ ÖRGÜTSEL ÇEKİCİLİK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNE ETKİSİNİN YEME İÇME SEKTÖRÜNDE İNCELENMESİ
Yazarlar: Tuğba Şen Demirci , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2022 , İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.46928/iticusbe.1191688
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1122

1

1

1122

ENTELEKTÜEL SERMAYE VE YENİLİKÇİLİĞİN İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ
Yazarlar: Güngör Karaca , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2021 , Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.14520/adyusbd.1015986
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1003

2

0

1003

Günümüz organizasyonlarında duygusal emeğin tükenmişlik ve işten ayrılma niyetine etkisi: Akademisyenler üzerinde bir araştırma
Yazarlar: Hale Nur Güler , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2019 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.430797
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1995

3

1

1995

NEW APPROACHES OF EMOTIONAL LABOR PROCESSES IN THE MODERN ORGANIZATIONS
Yazarlar: Hale Nur Güler , Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2019 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.509891
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1419

1

0

1419

Performans Değerlendirme Ve Ücret Uygulamalarına İlişkin Algının İş Tatmini Ve Örgütsel Bağlılığa Etkisi Bir Uygulama
Yazarlar: Mehmet Selim Düzgün , Prof. Dr. Akın Marşap
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.440326
ATIF 11 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5457

11

1

5457

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.