Hale Nur Güler profil resmi
Hale Nur Güler Dr. BAĞIMSIZ ARAŞTIRMACI
Yayın 24 Hakemlik 11 CrossRef Atıf 13 TR Dizin Atıf 1
24 Yayın
11 Hakemlik
13 CrossRef Atıf
1 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Strateji

Kurum

BAĞIMSIZ ARAŞTIRMACI

Popüler Yayınları

BANKALARIN İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yayın Bilgisi: 2021 , Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.931412
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1175

2

2

1175

BANKALARIN INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.46452/baksoder.1005146
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1241

3

2

1241

KADIN DOSTU ŞİRKETLERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
Yayın Bilgisi: 2020 , Kapadokya Akademik Bakış
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2717

0

1

2717

0

1

1125

Havayolu taşımacılığı sektöründe insan kaynakları iletişimine yönelik nitel bir çalışma
DOI: 10.54614/OJFHSS.2022.938398
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 906

0

1

906

Yayınlar

BANKALARIN E-İHRACATA YÖNELİK ÇALIŞMALARI
Yayın Bilgisi: 2024 , Avrasya Dosyası
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 701

1

701

0

1063

STRATEJİK PLANLAMADA TEMEL DEĞERLERİN ANALİZİ
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 888

0

888

Dijital Liderlik Çalışmalarının Analizi
Yayın Bilgisi: 2023 , Topkapı Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5210

1

5210

1

918

UZAKTAN ÇALIŞMA İLE İLGİLİ LİSANSÜSTÜ ÇALIŞMALARIN ANALİZİ
DOI: 10.47138/jeaa.1268406
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1991

1

1991

Sağlık Kurumlarına Yönelik Şikayetlerin Analizi
DOI: 10.17336/igusbd.870862
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2220

0

2220

TÜRK FİNANS SEKTÖRÜNDE DİJİTALLEŞME VE YENİLİKLER
Yayın Bilgisi: 2022 , Avrasya Dosyası
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3788

1

3788

1

2712

SİGORTA ŞİRKETLERİNİN İNSAN KAYNAKLARI İLETİŞİM FAALİYETLERİ
DOI: 10.46236/jovosst.1144737
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 626

1

626

Özel Hastanelerde Şikâyet Yönetiminin Değerlendirilmesi
DOI: 10.33712/mana.1144462
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 988

1

988

1

906

BANKALARIN INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.46452/baksoder.1005146
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1241

2

1241

0

807

1

1553

1

1125

0

1121

BANKALARIN İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yayın Bilgisi: 2021 , Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.931412
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1175

2

1175

1

1812

KADIN DOSTU ŞİRKETLERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
Yayın Bilgisi: 2020 , Kapadokya Akademik Bakış
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2717

1

2717

0

1914

NEW APPROACHES OF EMOTIONAL LABOR PROCESSES IN THE MODERN ORGANIZATIONS
Yayın Bilgisi: 2019 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.509891
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1335

0

1335

Yayınlar

1

1

918

Sağlık Kurumlarına Yönelik Şikayetlerin Analizi
DOI: 10.17336/igusbd.870862
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2220

2

0

2220

BANKALARIN INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.46452/baksoder.1005146
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1241

3

2

1241

2

0

1121

BANKALARIN İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yayın Bilgisi: 2021 , Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.931412
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1175

2

2

1175

3

1

1946