Hale Nur Güler profil resmi
Hale Nur Güler Dr. BAĞIMSIZ ARAŞTIRMACI
Yayın 24 Hakemlik 11 CrossRef Atıf 13 TR Dizin Atıf 1
24 Yayın
11 Hakemlik
13 CrossRef Atıf
1 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Strateji

Kurum

BAĞIMSIZ ARAŞTIRMACI

Popüler Yayınları

BANKALARIN İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yayın Bilgisi: 2021 , Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.931412
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1183

2

2

1183

BANKALARIN INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.46452/baksoder.1005146
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1251

3

2

1251

KADIN DOSTU ŞİRKETLERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
Yayın Bilgisi: 2020 , Kapadokya Akademik Bakış
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2725

0

1

2725

0

1

1131

Havayolu taşımacılığı sektöründe insan kaynakları iletişimine yönelik nitel bir çalışma
DOI: 10.54614/OJFHSS.2022.938398
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 910

0

1

910

Yayınlar

BANKALARIN E-İHRACATA YÖNELİK ÇALIŞMALARI
Yayın Bilgisi: 2024 , Avrasya Dosyası
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 707

1

707

0

1064

STRATEJİK PLANLAMADA TEMEL DEĞERLERİN ANALİZİ
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 900

0

900

Dijital Liderlik Çalışmalarının Analizi
Yayın Bilgisi: 2023 , Topkapı Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5230

1

5230

1

923

UZAKTAN ÇALIŞMA İLE İLGİLİ LİSANSÜSTÜ ÇALIŞMALARIN ANALİZİ
DOI: 10.47138/jeaa.1268406
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1999

1

1999

Sağlık Kurumlarına Yönelik Şikayetlerin Analizi
DOI: 10.17336/igusbd.870862
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2232

0

2232

TÜRK FİNANS SEKTÖRÜNDE DİJİTALLEŞME VE YENİLİKLER
Yayın Bilgisi: 2022 , Avrasya Dosyası
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3794

1

3794

1

2723

SİGORTA ŞİRKETLERİNİN İNSAN KAYNAKLARI İLETİŞİM FAALİYETLERİ
DOI: 10.46236/jovosst.1144737
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 634

1

634

Özel Hastanelerde Şikâyet Yönetiminin Değerlendirilmesi
DOI: 10.33712/mana.1144462
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 992

1

992

1

910

BANKALARIN INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.46452/baksoder.1005146
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1251

2

1251

0

814

1

1561

1

1131

0

1125

BANKALARIN İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yayın Bilgisi: 2021 , Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.931412
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1183

2

1183

1

1816

KADIN DOSTU ŞİRKETLERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
Yayın Bilgisi: 2020 , Kapadokya Akademik Bakış
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2725

1

2725

0

1915

NEW APPROACHES OF EMOTIONAL LABOR PROCESSES IN THE MODERN ORGANIZATIONS
Yayın Bilgisi: 2019 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.509891
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1344

0

1344

Yayınlar

1

1

923

Sağlık Kurumlarına Yönelik Şikayetlerin Analizi
DOI: 10.17336/igusbd.870862
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2232

2

0

2232

BANKALARIN INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.46452/baksoder.1005146
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1251

3

2

1251

2

0

1125

BANKALARIN İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yayın Bilgisi: 2021 , Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.931412
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1183

2

2

1183

3

1

1952