Hale Nur Güler profil resmi
Hale Nur Güler Dr. BAĞIMSIZ ARAŞTIRMACI
Yayın 24 Hakemlik 11 CrossRef Atıf 12 TR Dizin Atıf 1
24 Yayın
11 Hakemlik
12 CrossRef Atıf
1 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Strateji

Kurum

BAĞIMSIZ ARAŞTIRMACI

Popüler Yayınları

BANKALARIN İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yayın Bilgisi: 2021 , Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.931412
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 960

2

2

960

BANKALARIN INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.46452/baksoder.1005146
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1020

3

2

1020

KADIN DOSTU ŞİRKETLERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
Yayın Bilgisi: 2020 , Kapadokya Akademik Bakış
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2440

0

1

2440

0

1

894

Havayolu taşımacılığı sektöründe insan kaynakları iletişimine yönelik nitel bir çalışma
DOI: 10.54614/OJFHSS.2022.938398
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 748

0

1

748

Yayınlar

BANKALARIN E-İHRACATA YÖNELİK ÇALIŞMALARI
Yayın Bilgisi: 2024 , Avrasya Dosyası
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 478

1

478

0

861

STRATEJİK PLANLAMADA TEMEL DEĞERLERİN ANALİZİ
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 763

0

763

Dijital Liderlik Çalışmalarının Analizi
Yayın Bilgisi: 2023 , Topkapı Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4422

1

4422

1

721

UZAKTAN ÇALIŞMA İLE İLGİLİ LİSANSÜSTÜ ÇALIŞMALARIN ANALİZİ
DOI: 10.47138/jeaa.1268406
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1696

1

1696

Sağlık Kurumlarına Yönelik Şikayetlerin Analizi
DOI: 10.17336/igusbd.870862
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1700

0

1700

TÜRK FİNANS SEKTÖRÜNDE DİJİTALLEŞME VE YENİLİKLER
Yayın Bilgisi: 2022 , Avrasya Dosyası
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3322

1

3322

1

1221

SİGORTA ŞİRKETLERİNİN İNSAN KAYNAKLARI İLETİŞİM FAALİYETLERİ
DOI: 10.46236/jovosst.1144737
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 491

1

491

Özel Hastanelerde Şikâyet Yönetiminin Değerlendirilmesi
DOI: 10.33712/mana.1144462
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 821

1

821

1

748

BANKALARIN INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.46452/baksoder.1005146
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1020

2

1020

0

686

1

1323

1

894

0

896

BANKALARIN İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yayın Bilgisi: 2021 , Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.931412
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 960

2

960

1

1665

KADIN DOSTU ŞİRKETLERİN İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
Yayın Bilgisi: 2020 , Kapadokya Akademik Bakış
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2440

1

2440

0

1712

NEW APPROACHES OF EMOTIONAL LABOR PROCESSES IN THE MODERN ORGANIZATIONS
Yayın Bilgisi: 2019 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.509891
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1085

0

1085

Yayınlar

1

1

721

Sağlık Kurumlarına Yönelik Şikayetlerin Analizi
DOI: 10.17336/igusbd.870862
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1700

2

0

1700

BANKALARIN INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
DOI: 10.46452/baksoder.1005146
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1020

3

2

1020

1

0

896

BANKALARIN İNSAN KAYNAKLARI ALANINDA INSTAGRAM PAYLAŞIMLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yayın Bilgisi: 2021 , Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
DOI: 10.46737/emid.931412
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 960

2

2

960

3

1

1739