avatar
H. Tezcan Uysal Prof. Dr. BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ
Yayın 13 Hakemlik 30 CrossRef Atıf 19 TR Dizin Atıf 54
13 Yayın
30 Hakemlik
19 CrossRef Atıf
54 TR Dizin Atıf
0000-0002-8962-7824
57195465277

Uzmanlık Alanları

Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim Sağlık Yönetimi Çalışma Psikolojisi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış

Kurum

BİLECİK ŞEYH EDEBALİ ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

İŞGÜCÜ DEVİR ORANININ AZALTILMASINDA İÇSEL MOTİVASYONUN DIŞSAL MOTİVASYONA DOMİNANTLIĞI
Yazarlar: H.tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.495985
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1752

1

2

1752

MEVSİMLİK İŞÇİ ÖRGÜTLENMELERİNDE ÖRGÜT İÇİ VE ÖRGÜT DIŞI FAKTÖRLERİN İŞÇİ PERFORMANSINA ETKİSİ: FINDIK İŞÇİLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: H.Tezcan Uysal , Emel Kesim
Yayın Bilgisi: 2014 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2122

2

1

2122

ALGILANAN NARSİSİZMİN ÖRGÜTLERDE ÇATIŞMA EĞİLİMİNE ETKİSİ
Yazarlar: H.tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.418099
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1535

0

1

1535

Örgütsel Dışlanmanın Çalışanlarda Sinizm Gelişimine Etkisi
Yazarlar: Hasan Tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2019 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.418868
ATIF 11 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2338

11

1

2338

THE MEDIATION ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE IN THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL VIRTUOUSNESS ON WORK PRODUCTIVITY
Yazarlar: H. Tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Research in Business
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1350

0

1

1350

Yayınlar

YER HİZMETLERİ ÇALIŞANLARINDA İLETİŞİM DOYUMU VE DUYGUSAL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE KURUMSAL İTİBARIN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Ahmet Can , Fatma Yılmaz , H. Tezcan Uysal , Reha Özder
Yayın Bilgisi: 2022 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.1021634
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 879

0

879

REKABETÇİ ÖRGÜTLERDE MÜŞTERİ DAVRANIŞI: TÜKENMİŞLİK ALGISININ MÜŞTERİ SADAKATİNE ETKİSİ
Yazarlar: H. Tezcan Uysal , Sibel Aydemir
Yayın Bilgisi: 2021 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.950230
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 821

1

821

THE MEDIATION ROLE OF ORGANIZATIONAL JUSTICE IN THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL VIRTUOUSNESS ON WORK PRODUCTIVITY
Yazarlar: H. Tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2021 , Journal of Research in Business
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1350

1

1350

Yöneticilerin Asta Güven Düzeyinin Girişimcilik Niyetine Etkisi: KOBİ’lere Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: H.tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2019 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.436008
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1397

0

1397

ALGILANAN NARSİSİZMİN ÖRGÜTLERDE ÇATIŞMA EĞİLİMİNE ETKİSİ
Yazarlar: H.tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.418099
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1535

1

1535

İŞGÜCÜ DEVİR ORANININ AZALTILMASINDA İÇSEL MOTİVASYONUN DIŞSAL MOTİVASYONA DOMİNANTLIĞI
Yazarlar: H.tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.495985
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1752

2

1752

Örgütsel Dışlanmanın Çalışanlarda Sinizm Gelişimine Etkisi
Yazarlar: Hasan Tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2019 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.418868
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2338

1

2338

Modern İşgücünde Psikolojik Sermayenin Realitesine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: H. Tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2019 , İnsan ve İnsan
DOI: 10.29224/insanveinsan.444436
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1353

0

1353

İzleyicilerin Pozitif ve Negatif Duygularının Liderin Hız ve Etkililiği üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Oya Korkmaz , Hasan Tezcan Uysal , Kayhan Çelik
Yayın Bilgisi: 2019 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.398897
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1627

0

1627

Engelli Bireylerin Çalışma Psikolojisi: Algısal ve Tutumsal Farklılıkların Belirlenmesi
Yazarlar: H.tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2018 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.420498
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2150

0

2150

ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDE ÖRGÜTE HAKİM KURUM KÜLTÜRÜNÜN ETKİSİ
Yazarlar: Oya Korkmaz , Sibel Aydemir, Hasan Tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2017 , Balkan Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2214

0

2214

ELECTRE I YÖNTEMİ İLE EN UYGUN TEDARİKÇİNİN BELİRLENMESİ: AHŞAP SEKTÖRÜ UYGULAMASI
Yazarlar: Hakan Murat Arslan , Hasan Tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2017 , Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3447

0

3447

MEVSİMLİK İŞÇİ ÖRGÜTLENMELERİNDE ÖRGÜT İÇİ VE ÖRGÜT DIŞI FAKTÖRLERİN İŞÇİ PERFORMANSINA ETKİSİ: FINDIK İŞÇİLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: H.Tezcan Uysal , Emel Kesim
Yayın Bilgisi: 2014 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2122

1

2122

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Balkan Sosyal Bilimler Dergisi
Balkan Sosyal Bilimler Dergisi
Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İnsan ve İnsan
İnsan ve İnsan
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
The Journal of Social Science
The Journal of Social Science
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Editörlük
Bilecik Şeyh Edebali University Faculty of Health Sciences Journal
Bilecik Şeyh Edebali University Faculty of Health Sciences Journal
Teknik Editör , Editör
Kurul Üyeliği
Bilecik Şeyh Edebali University Faculty of Health Sciences Journal
Bilecik Şeyh Edebali University Faculty of Health Sciences Journal

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
The Journal of Social Science
The Journal of Social Science

Yayınlar

REKABETÇİ ÖRGÜTLERDE MÜŞTERİ DAVRANIŞI: TÜKENMİŞLİK ALGISININ MÜŞTERİ SADAKATİNE ETKİSİ
Yazarlar: H. Tezcan Uysal , Sibel Aydemir
Yayın Bilgisi: 2021 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.950230
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 821

1

1

821

İŞGÜCÜ DEVİR ORANININ AZALTILMASINDA İÇSEL MOTİVASYONUN DIŞSAL MOTİVASYONA DOMİNANTLIĞI
Yazarlar: H.tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.495985
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1752

1

2

1752

Örgütsel Dışlanmanın Çalışanlarda Sinizm Gelişimine Etkisi
Yazarlar: Hasan Tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2019 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.418868
ATIF 11 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2338

11

1

2338

Modern İşgücünde Psikolojik Sermayenin Realitesine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: H. Tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2019 , İnsan ve İnsan
DOI: 10.29224/insanveinsan.444436
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1353

1

0

1353

Engelli Bireylerin Çalışma Psikolojisi: Algısal ve Tutumsal Farklılıkların Belirlenmesi
Yazarlar: H.tezcan Uysal
Yayın Bilgisi: 2018 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.15869/itobiad.420498
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2150

3

0

2150

MEVSİMLİK İŞÇİ ÖRGÜTLENMELERİNDE ÖRGÜT İÇİ VE ÖRGÜT DIŞI FAKTÖRLERİN İŞÇİ PERFORMANSINA ETKİSİ: FINDIK İŞÇİLERİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: H.Tezcan Uysal , Emel Kesim
Yayın Bilgisi: 2014 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2122

2

1

2122

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.