avatar
Kemal Can Kılıç Prof. Dr. Çukurova üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fak işletme bölümü
Yayın 19 Hakemlik 22 CrossRef Atıf 16 TR Dizin Atıf 56
19 Yayın
22 Hakemlik
16 CrossRef Atıf
56 TR Dizin Atıf
0000-0003-1248-3321

Uzmanlık Alanları

Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

Çukurova üniversitesi iktisadi ve idari bilimler fak işletme bölümü

Popüler Yayınları

Liderlikte Ortak Vizyon Oluşturma Davranışının İşletme Performansına Etkisinde Duygusal Zekanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ayşe İpek Koca Ballı , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.556161
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1349

1

2

1349

Girişimcilerin İş Kurma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Sosyal Ağ Perspektifinde İncelenmesi: Yapı Müteahhitleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Meryem Derya Yeşiltaş , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2014 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 859

0

1

859

HİZMETKÂR LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK BİLEŞENLERİNE ETKİSİ: GAZİANTEP İLİNDEKİ SEYAHAT ACENTALARI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Süleyman Portakal
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1518

0

1

1518

İŞKOLİKLİK VE İYİ OLUŞ İLİŞKİSİNDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI VE STRESİN ARACI ROLLERİ: ADANA İLİNDE ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Sefer Yılmaz , Azmi Yalçın , Kemal Can Kılıç , İlksun Didem Ülbeği
Yayın Bilgisi: 2021 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1022366
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1199

3

1

1199

Yönetici Davranışları Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Yazarlar: Mehmet Biçer , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2022 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1594

0

1

1594

Yayınlar

EVDEN ÇALIŞMAK İŞ AKIŞI DENEYİMİNİ ARTIRIR MI? BANKA ÇALIŞANLARI ARASINDA DEMOGRAFİK FARKLILIKLARIN İNCELENMESİ
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Mehmet Biçer
Yayın Bilgisi: 2026 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1594912
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 347

0

347

Yönetici Mizah Davranışının Çalışanın Duygusal Tükenmişliğine Etkisinde Yüzeysel Davranmanın Aracı Rolünün İncelenmesi: Örgütsel Sıkılık-Esnekliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Buse Demiray , Tuğba Soyman , Kemal Can Kılıç , Azmi Yalçın
Yayın Bilgisi: 2025 , Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 250

0

250

LİDERİN BİLİNÇLİ FARKINDALIK DÜZEYİ VE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK TARZI İLE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK VE ÇALIŞAN İYİ OLUŞU ARASI İLİŞKİDE, COVID – 19 KORKUSUNUN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Özlem Atakay
Yayın Bilgisi: 2025 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1431732
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 605

0

605

ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: İlksun Didem Ülbeği , Esengül İplik , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2024 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.18493/kmusekad.1462276
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 511

0

511

Siber Nezaketsizlik Ölçeğinin Güvenilirlik ve Geçerlilik Analizi
Yazarlar: İlksun Didem Ülbeği , Esengül İplik , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2024 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1456259
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 501

1

501

Yönetici Davranışlarının Akış Deneyimine Etkisi: Beyaz Yakalı Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Mehmet Biçer
Yayın Bilgisi: 2024 , İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.25204/iktisad.1332451
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1254

0

1254

YÖNETİCİ KOÇLUK DAVRANIŞI VE LİDER – ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Özlem Atakay
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1300911
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 828

0

828

Yönetici Davranışları Ölçeğinin Türkçe’ye Uyarlanması: Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Yazarlar: Mehmet Biçer , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2022 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1594

1

1594

ÇALIŞANLARIN OTANTİK LİDERLİK ALGISINDA DUYGUSAL ZEKÂ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ROLÜ: ADANA’DA AİLE İŞLETMELERİNDE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Tuğba Soyman
Yayın Bilgisi: 2022 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1021314
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1270

1

1270

İŞKOLİKLİK VE İYİ OLUŞ İLİŞKİSİNDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI VE STRESİN ARACI ROLLERİ: ADANA İLİNDE ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Sefer Yılmaz , Azmi Yalçın , Kemal Can Kılıç , İlksun Didem Ülbeği
Yayın Bilgisi: 2021 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1022366
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1199

1

1199

Paternalist ve Dönüşümsel Liderlik Tarzlarının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinde, Sıkılık-Esneklik Değişkeninin Aracılık Rolü
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Işıl Deniz Toker , Duygu Karayel, Tuğba Soyman , Gözde Zengin
Yayın Bilgisi: 2020 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.597712
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1888

0

1888

KOÇLUK EĞİTİMİ BİR GELİŞİM ARACI MI, POTANSİYEL BİR İŞ Mİ?
Yazarlar: İşıl Toker , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.580007
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2102

0

2102

Liderlikte Ortak Vizyon Oluşturma Davranışının İşletme Performansına Etkisinde Duygusal Zekanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ayşe İpek Koca Ballı , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.556161
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1349

2

1349

Sıkılık-Esneklik Kültür Boyutunun Yönetsel ve Yapısal Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi: Türkiye’nin Öncü Sanayi İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Ferda Üstün , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2017 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.307228
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2372

0

2372

STRESLE BAŞA ÇIKMA YÖNTEMLERİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLANMASI: GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Ayşe İpek Koca Ballı , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8339

0

8339

MESLEKİ İŞ ETİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’YE UYARLAMASI: GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Ayşe Özer, Yavuz Aydın
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1875

0

1875

HİZMETKÂR LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK BİLEŞENLERİNE ETKİSİ: GAZİANTEP İLİNDEKİ SEYAHAT ACENTALARI ÖRNEĞİ
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Süleyman Portakal
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1518

1

1518

Birey-Örgüt ve Birey-İş Uyumunun Çalışanların İş Tutumlarına Etkisi: Adana İlinde Bankacılık Sektöründe Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Didem Yener
Yayın Bilgisi: 2015 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6063

0

6063

Girişimcilerin İş Kurma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Sosyal Ağ Perspektifinde İncelenmesi: Yapı Müteahhitleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Meryem Derya Yeşiltaş , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2014 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 859

1

859

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Hakemlik

Artıbilim Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Artıbilim Adana Alparslan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
İktisadi ve İdari Yaklaşımlar Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Politics Economy and Management
Journal of Politics Economy and Management
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Yayınlar

ÜRETKENLİK KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ÖLÇEĞİNİN GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: İlksun Didem Ülbeği , Esengül İplik , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2024 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.18493/kmusekad.1462276
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 511

1

0

511

ÇALIŞANLARIN OTANTİK LİDERLİK ALGISINDA DUYGUSAL ZEKÂ VE POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYENİN ROLÜ: ADANA’DA AİLE İŞLETMELERİNDE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Tuğba Soyman
Yayın Bilgisi: 2022 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1021314
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1270

3

1

1270

İŞKOLİKLİK VE İYİ OLUŞ İLİŞKİSİNDE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI VE STRESİN ARACI ROLLERİ: ADANA İLİNDE ÖĞRETMENLER ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Sefer Yılmaz , Azmi Yalçın , Kemal Can Kılıç , İlksun Didem Ülbeği
Yayın Bilgisi: 2021 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.1022366
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1199

3

1

1199

Paternalist ve Dönüşümsel Liderlik Tarzlarının İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisinde, Sıkılık-Esneklik Değişkeninin Aracılık Rolü
Yazarlar: Kemal Can Kılıç , Işıl Deniz Toker , Duygu Karayel, Tuğba Soyman , Gözde Zengin
Yayın Bilgisi: 2020 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.597712
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1888

5

0

1888

KOÇLUK EĞİTİMİ BİR GELİŞİM ARACI MI, POTANSİYEL BİR İŞ Mİ?
Yazarlar: İşıl Toker , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2019 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.580007
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2102

1

0

2102

Liderlikte Ortak Vizyon Oluşturma Davranışının İşletme Performansına Etkisinde Duygusal Zekanın Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ayşe İpek Koca Ballı , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2019 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.556161
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1349

1

2

1349

Sıkılık-Esneklik Kültür Boyutunun Yönetsel ve Yapısal Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi: Türkiye’nin Öncü Sanayi İşletmeleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Ferda Üstün , Kemal Can Kılıç
Yayın Bilgisi: 2017 , Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21547/jss.307228
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2372

2

0

2372

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.