Metin Özmutaf profil resmi
Metin Özmutaf Prof. Dr. İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ
Yayın 19 Hakemlik 14 CrossRef Atıf 10
19 Yayın
14 Hakemlik
10 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

KADIN YÖNETİCİLERİN MEDENİ DURUMLARININ İŞ STRESİNE ETKİSİ: İZMİR İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Elif Aktekin , Nezih Metin Özmutaf , Bülent Ergani
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1040

0

2

1040

CİNSİYET BAĞLAMINDA İLETİŞİM KALİTESİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERE YÖNELİK ALGILAR: YÖNETİCİLER KAPSAMINDA BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Şehriban Aygün , Nezih Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2019 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.619633
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2068

0

1

2068

Yayınlar

Organizasyonlarda Temel Stratejik Boyutlar Ve ISO 56001 Inovasyon Yönetim Sistemi Etkileşimi: Ampirik Bir Yaklaşım
Yazarlar: Ömer Özkan , Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2025 , Yildiz Social Science Review
DOI: 10.51803/yssr.1832267
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 386

0

386

ISO 56002 İNOVASYON YÖNETİM SİSTEMİ KAPSAMINDA KÜLTÜREL BOYUTLARIN ORGANİZASYONEL KÜLTÜRE ETKİSİ: TÜRKİYE UYGULAMALARI ÇERÇEVESİNDE BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Ömer Özkan , Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2024 , Denetişim
DOI: 10.58348/denetisim.1504346
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 857

0

857

Sağlık Alanında Liderlik Karakteristikleri ve İş Tatmini: İzmir İlinde Bir Araştırma
Yazarlar: Nurdan Karaman , Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2022 , Journal of Business Innovation and Governance
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 613

0

613

SOSYAL MEDYANIN ARACILIK ROLÜ BAĞLAMINDA ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM İLİŞKİSİ: ANAKENT BELEDİYELERİNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Şehriban Aygün , Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2020 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1454

0

1454

CİNSİYET BAĞLAMINDA İLETİŞİM KALİTESİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERE YÖNELİK ALGILAR: YÖNETİCİLER KAPSAMINDA BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Şehriban Aygün , Nezih Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2019 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.619633
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2068

1

2068

KADIN YÖNETİCİLERİN MEDENİ DURUMLARININ İŞ STRESİNE ETKİSİ: İZMİR İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Elif Aktekin , Nezih Metin Özmutaf , Bülent Ergani
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1040

2

1040

MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA CİNSİYET BAĞLAMINDA İŞ TATMİNİNİN İŞE BAĞLILIĞA ETKİSİ : İZMİR İLİNDE AMPİRİK BİR ÇALIŞMA
Yazarlar: Rozi Mizrahi , Nezih Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2018 , İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 939

0

939

STK’LARDA ÜYELERİN GÖNÜLLÜ HAKLARI ÇERÇEVESİNDE GÖNÜLLÜLÜĞE YÖNELİK ALGILARININ BELİRLENMESİ ÜZERİNE İZMİR İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ali Köstepen , Nezih Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.439309
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1789

0

1789

STK’LARDA STRATEJİLER VE TEMEL KRİTERLER: İZMİR İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ali Köstepen , Nezih Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.439289
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3154

0

3154

Sağlık yöneticilerinin sivil toplum kuruluşlarına yönelik algılarının belirlenmesi
Yazarlar: M. Nezih Özmutaf , İpek Aydin
Yayın Bilgisi: 2018 , International Journal of Social Sciences and Education Research
DOI: 10.24289/ijsser.422322
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1007

0

1007

Sivil Toplum Kuruluşlarının Süryani Kültürü Kapsamında Bölgesel Ticarete Olan Etkileri: Amprik Bir Çalışma
Yazarlar: Nesrin Demir , Nezih Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2018 , Sosyoekonomi
DOI: 10.17233/sosyoekonomi.319958
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2255

0

2255

SMMM VE DİĞER MUHASEBE ÇALIŞANLARI KAPSAMINDA, İŞ STRESİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: İZMİR İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Metin Özmutaf , Rozi Mizrahi
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.292507
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2034

0

2034

OTİZM MİSYONLARINA SAHİP STK’LARDA GÖNÜLLÜ FAALİYETLERİNE ETKİ EDEN FAKTÖRLER: İZMİR İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Nezih Metin Özmutaf , Nesrin Demir
Yayın Bilgisi: 2017 , Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.20875/makusobed.294932
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1452

0

1452

THE EFFECT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP FEATURES ON BUSINESS PERFORMANCE OF WOMEN MANAGERS
Yazarlar: Nezih Metin Ozmutaf , Elif Aktekin , Bulent Ergani
Yayın Bilgisi: 2017 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2018.778
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 494

0

494

THE EFFECTS OF THE INFORMATION ON JOB ANALYSIS OBTAINED FROM THE HUMAN RESOURCES INFORMATION SYSTEM ON INFORMATION HEALTH
Yazarlar: Nezih Metin Ozmutaf , Elif Aktekin , Bulent Ergani
Yayın Bilgisi: 2017 , PressAcademia Procedia
DOI: 10.17261/Pressacademia.2017.652
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 464

0

464

ABD BAŞKANI DONALD TRUMP’IN POLİTİKALARININ STA’LARA VE GİRİŞİMCİLİK NİTELİKLERİNE ETKİLERİ
Yazarlar: Nesrin Demir , M.nezif Özmutaf , Bülent Ergani
Yayın Bilgisi: 2017 , İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1166

0

1166

THE OVERCONFIDENCE PERCEPTIONS OF INDIVIDUAL INVESTORS IN CONCEPT OF SOCIO DEMOGRAPHIC FACTORS: EVIDENCE FROM IZMIR
Yazarlar: Engin Küçüksille , Nezih Metin Özmutaf , Rozi Mizrahi
Yayın Bilgisi: 2016 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 983

0

983

Farklılıklar Kapsamında Davranış Tarzları Ve Bireysel Performans: Beyaz Ve Mavi Yakalı Çalışan Perspektifi
Yazarlar: Zehra Nuray Nişancı , Evrim Mayatürk Akyol , Nezih Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.29745
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4000

0

4000

AMERİKA’DA YAŞAYAN TÜRK KÖKENLİ GİRİŞİMCİLERİN GİRİŞİMCİLİK NİTELİKLERİ KAPSAMINDA ALGILARI:PITTSBURGH GIDA SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Zehra Nuray Nişancı , Abdullah Oğrak , Nezih Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2015 , Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3346

0

3346

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Denetişim
Denetişim
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
International Journal of Social Sciences and Education Research
International Journal of Social Sciences and Education Research
Journal of Business Innovation and Governance
Journal of Business Innovation and Governance
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
PressAcademia Procedia
PressAcademia Procedia
Sosyoekonomi
Sosyoekonomi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Yildiz Social Science Review
Yildiz Social Science Review
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi

Hakemlik

Beykoz Akademi Dergisi
Beykoz Akademi Dergisi
Dijital Çağda İşletmecilik Dergisi
Dijital Çağda İşletmecilik Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İzmir Katip Çelebi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Journal of Business Innovation and Governance
Journal of Business Innovation and Governance
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Verimlilik Dergisi
Verimlilik Dergisi

Yayınlar

STK’LARDA ÜYELERİN GÖNÜLLÜ HAKLARI ÇERÇEVESİNDE GÖNÜLLÜLÜĞE YÖNELİK ALGILARININ BELİRLENMESİ ÜZERİNE İZMİR İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ali Köstepen , Nezih Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.439309
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1789

1

0

1789

STK’LARDA STRATEJİLER VE TEMEL KRİTERLER: İZMİR İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ali Köstepen , Nezih Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2018 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.439289
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3154

1

0

3154

SMMM VE DİĞER MUHASEBE ÇALIŞANLARI KAPSAMINDA, İŞ STRESİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: İZMİR İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Metin Özmutaf , Rozi Mizrahi
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.292507
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2034

5

0

2034

Farklılıklar Kapsamında Davranış Tarzları Ve Bireysel Performans: Beyaz Ve Mavi Yakalı Çalışan Perspektifi
Yazarlar: Zehra Nuray Nişancı , Evrim Mayatürk Akyol , Nezih Metin Özmutaf
Yayın Bilgisi: 2016 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yecbu.29745
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4000

3

0

4000

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.