avatar
Ahmet Mumcu Doç. TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ
Yayın 15 Hakemlik 15 CrossRef Atıf 24 TR Dizin Atıf 16
15 Yayın
15 Hakemlik
24 CrossRef Atıf
16 TR Dizin Atıf
0000-0001-6610-5073
59394274900

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Afet ve Acil Durum Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencilerinin Afet Bilinç Düzeylerinin Belirlenmesi
Yazarlar: Mehtap Aras , Ahmet Mumcu , Tuba Karabey
Yayın Bilgisi: 2021 , TOGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1981

0

2

1981

Örgütsel Sinizme Öncül Olarak Yeni Bir Kavram: Örgütsel Entropi
Yazarlar: Mücahit Akçelik , Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2024 , Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33399/biibfad.1482981
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 585

0

2

585

Mantar Yönetim Yaklaşımının Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Etkileşim Adaletinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu , Mehtap Aras
Yayın Bilgisi: 2021 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.871101
ATIF 8 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1252

8

1

1252

Etik Liderliğin Örgütsel Özdeşleme Üzerindeki Etkisinde Ahlaki Kimliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2022 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1017956
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1042

1

1

1042

İnsan Kaynakları Uygulamalarından Duyulan Memnuniyetin Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu , Sema Yiğit
Yayın Bilgisi: 2025 , İzmir İktisat Dergisi
DOI: 10.24988/ije.1454710
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 231

0

1

231

Yayınlar

İnsan Kaynakları Uygulamalarından Duyulan Memnuniyetin Örgütsel Özdeşleşmeye Etkisinde Lider-Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu , Sema Yiğit
Yayın Bilgisi: 2025 , İzmir İktisat Dergisi
DOI: 10.24988/ije.1454710
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 231

1

231

Zorunlu Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Psikolojik Dayanıklılık, İş ve Yaşam Tatmini İlişkisi: Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2025 , Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 330

1

330

İçsel ve Dışsal Motivasyonun Prososyal Davranışlar Üzerinde Etkisi Psikolojik Sözleşmenin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Zeynep Yasemin Karoğlu , Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2025 , Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.30561/sinopusd.1632393
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 338

0

338

Takım Uyumunun İnovatif İş Davranışı Üzerindeki Etkisinde Bilgi Paylaşımının Aracılık Rolü: Teknopark Firma Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Merve Aybek , Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2025 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1528907
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 301

0

301

Örgütsel Sinizme Öncül Olarak Yeni Bir Kavram: Örgütsel Entropi
Yazarlar: Mücahit Akçelik , Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2024 , Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.33399/biibfad.1482981
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 585

2

585

MESLEKİ BAĞLILIĞIN EKSTRA ROL DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İŞE ADANMANIN ARACILIK ROLÜ: ACİL YARDIM VE AFET YÖNETİMİ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2022 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.1034058
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1058

0

1058

Ahlaki Çözülmenin Etik Olmayan Örgüt Yararına Davranış Üzerindeki Etkisi: Demografik Faktörlerin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1013302
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1812

0

1812

Etik Liderliğin Örgütsel Özdeşleme Üzerindeki Etkisinde Ahlaki Kimliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2022 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1017956
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1042

1

1042

Daha İyi Bireysel İş Performansı Arayışında Duygusal Zekanın Etkisinin Test Edilmesi
Yazarlar: Ahmet Mumcu , Sema Yiğit
Yayın Bilgisi: 2022 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.927192
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1411

0

1411

The Mediating Role of Person-Organization Fit on The Effect of Organizational Alignment on Job Satisfaction: The Case of University
Yazarlar: Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2021 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17494/ogusbd.1041275
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 641

0

641

BULANIK AHP VE TOPSIS YÖNTEMLERİNİN YÖNETİCİ SEÇİM PROBLEMİNE UYGULANMASI
Yazarlar: Ahmet Mumcu , Murat Gök
Yayın Bilgisi: 2021 , Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48145/gopsbad.906183
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 909

0

909

Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencilerinin Afet Bilinç Düzeylerinin Belirlenmesi
Yazarlar: Mehtap Aras , Ahmet Mumcu , Tuba Karabey
Yayın Bilgisi: 2021 , TOGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1981

2

1981

Covid-19 Pandemi Sürecinde Sağlık Bilimleri Fakültesi Öğrencilerinin Koronavirüs Kaygı Düzeylerinin Belirlenmesi
Yazarlar: Tuba Karabey, Ahmet Mumcu , Mehtap Aras
Yayın Bilgisi: 2021 , TOGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 697

0

697

Mantar Yönetim Yaklaşımının Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Etkileşim Adaletinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu , Mehtap Aras
Yayın Bilgisi: 2021 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.871101
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1252

1

1252

Örgüt İkliminin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Lider - Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu , Kubilay Özyer
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.683576
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1184

0

1184

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Alanya Akademik Bakış
Alanya Akademik Bakış
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sinop Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
TOGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi
TOGÜ Sağlık Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
İzmir İktisat Dergisi
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
TOGU Career Research Journal
TOGU Career Research Journal
TOGÜ Erbaa Sağlık ve Yönetim Dergisi
TOGÜ Erbaa Sağlık ve Yönetim Dergisi

Yayınlar

Ahlaki Çözülmenin Etik Olmayan Örgüt Yararına Davranış Üzerindeki Etkisi: Demografik Faktörlerin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2022 , Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.37880/cumuiibf.1013302
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1812

2

0

1812

Etik Liderliğin Örgütsel Özdeşleme Üzerindeki Etkisinde Ahlaki Kimliğin Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2022 , Alanya Akademik Bakış
DOI: 10.29023/alanyaakademik.1017956
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1042

1

1

1042

Daha İyi Bireysel İş Performansı Arayışında Duygusal Zekanın Etkisinin Test Edilmesi
Yazarlar: Ahmet Mumcu , Sema Yiğit
Yayın Bilgisi: 2022 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.927192
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1411

3

0

1411

The Mediating Role of Person-Organization Fit on The Effect of Organizational Alignment on Job Satisfaction: The Case of University
Yazarlar: Ahmet Mumcu
Yayın Bilgisi: 2021 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17494/ogusbd.1041275
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 641

2

0

641

BULANIK AHP VE TOPSIS YÖNTEMLERİNİN YÖNETİCİ SEÇİM PROBLEMİNE UYGULANMASI
Yazarlar: Ahmet Mumcu , Murat Gök
Yayın Bilgisi: 2021 , Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.48145/gopsbad.906183
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 909

2

0

909

Mantar Yönetim Yaklaşımının Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Etkileşim Adaletinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu , Mehtap Aras
Yayın Bilgisi: 2021 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.871101
ATIF 8 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1252

8

1

1252

Örgüt İkliminin Örgütsel Sinizm Üzerindeki Etkisinde Lider - Üye Etkileşiminin Aracılık Rolü
Yazarlar: Ahmet Mumcu , Kubilay Özyer
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.683576
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1184

6

0

1184

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.