avatar
İnan Eryılmaz Doç. Dr. SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ
Yayın 9 Hakemlik 31 CrossRef Atıf 26
9 Yayın
31 Hakemlik
26 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Hava-Uzay Ulaşımı Havacılık Elektroniği Organizasyon Organizasyon ve Yönetim Teorisi Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış Strateji Hava Taşımacılığı ve Nakliye Hizmetleri

Kurum

SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

ÖĞRENİLMİŞ İHTİYAÇLAR BAĞLAMINDA TEMEL MOTİVASYON KAYNAKLARI İLE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: İnan Eryılmaz
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.518179
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1138

1

1

1138

Örgüt Kültürü ve Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkide Temel Motivasyon Kaynaklarının Biçimleyici Rolü
Yazarlar: İnan Eryılmaz , Asena Altın Gülova
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.594360
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2705

2

1

2705

Örgüt Kültürü ve İş Tatmini Arasındaki İlişkide Sektörel Değişkenlerin Rolü: Kamu ve Özel Sektör Havacılık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: İnan Eryılmaz
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Aviation Research
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1992

0

1

1992

Yayınlar

Örgüt Kültürü ve İş Tatmini Arasındaki İlişkide Sektörel Değişkenlerin Rolü: Kamu ve Özel Sektör Havacılık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: İnan Eryılmaz
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Aviation Research
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1992

1

1992

Örgüt Kültürü ve Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkide Temel Motivasyon Kaynaklarının Biçimleyici Rolü
Yazarlar: İnan Eryılmaz , Asena Altın Gülova
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.594360
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2705

1

2705

Güvenlik İklimi Algısı ve İş Performansı İlişkisinde Genel Öz Yeterliliğin Düzenleyici Rolü: Helikopter Teknisyenleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: İnan Eryılmaz , Deniz Dirik, Şener Odabaşoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.517936
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1411

0

1411

ÖĞRENİLMİŞ İHTİYAÇLAR BAĞLAMINDA TEMEL MOTİVASYON KAYNAKLARI İLE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: İnan Eryılmaz
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.518179
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1138

1

1138

Sosyal Güç, Lider-Üye Etkileşimi ve İş Tatmini İlişkisinde Politik Yetinin Düzenleyici Rolü: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
Yazarlar: İnan Eryılmaz
Yayın Bilgisi: 2019 , Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3695

0

3695

LİDERİN GÜÇ KAYNAKLARI VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PELZ ETKİSİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Cem Harun Meydan , Deniz Dirik , İnan Eryılmaz
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.299554
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3724

0

3724

ÖRGÜT İKLİMİNİN, ALGILANAN ÖRGÜTSEL POLİTİKA ÜZERİNE ETKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: İnan Eryılmaz , Asena Altın Gülova
Yayın Bilgisi: 2017 , Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2051

0

2051

İŞ TATMİNİNİN BELİRLEYİCİSİ OLARAK LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ VE POLİTİK YETİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: İnan Eryılmaz , Deniz Dirik , Asena Altın Gülova
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.323704
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2436

0

2436

LİDERİN YUMUŞAK VE SERT GÜÇ KAYNAKLARI İLE ÇALIŞAN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLERE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: TARAFLARIN CİNSİYETİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Deniz Dirik , İnan Eryılmaz , Asena Altın Gülova
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.316149
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2388

0

2388

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
International Journal of Management and Administration
International Journal of Management and Administration
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Editörlük
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Teknik Editör , Editör
Kurul Üyeliği
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research

Hakemlik

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
Ege Stratejik Araştırmalar Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Gazi Üniversitesi Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi
Gazi Üniversitesi Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi
Global Journal of Economics and Business Studies
Global Journal of Economics and Business Studies
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Human Factors in Aviation and Aerospace
Human Factors in Aviation and Aerospace
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Aviation
Journal of Aviation
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yükseköğretim ve Bilim Dergisi
Yükseköğretim ve Bilim Dergisi

Yayınlar

Örgüt Kültürü ve Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkide Temel Motivasyon Kaynaklarının Biçimleyici Rolü
Yazarlar: İnan Eryılmaz , Asena Altın Gülova
Yayın Bilgisi: 2019 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.594360
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2705

2

1

2705

Güvenlik İklimi Algısı ve İş Performansı İlişkisinde Genel Öz Yeterliliğin Düzenleyici Rolü: Helikopter Teknisyenleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: İnan Eryılmaz , Deniz Dirik, Şener Odabaşoğlu
Yayın Bilgisi: 2019 , MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.33206/mjss.517936
ATIF 8 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1411

8

0

1411

ÖĞRENİLMİŞ İHTİYAÇLAR BAĞLAMINDA TEMEL MOTİVASYON KAYNAKLARI İLE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: İnan Eryılmaz
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Management and Administration
DOI: 10.29064/ijma.518179
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1138

1

1

1138

LİDERİN GÜÇ KAYNAKLARI VE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİDE PELZ ETKİSİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Cem Harun Meydan , Deniz Dirik , İnan Eryılmaz
Yayın Bilgisi: 2018 , Yönetim ve Ekonomi Dergisi
DOI: 10.18657/yonveek.299554
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3724

5

0

3724

İŞ TATMİNİNİN BELİRLEYİCİSİ OLARAK LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ VE POLİTİK YETİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: İnan Eryılmaz , Deniz Dirik , Asena Altın Gülova
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.323704
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2436

7

0

2436

LİDERİN YUMUŞAK VE SERT GÜÇ KAYNAKLARI İLE ÇALIŞAN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİLERE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA: TARAFLARIN CİNSİYETİNİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Deniz Dirik , İnan Eryılmaz , Asena Altın Gülova
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.316149
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2388

3

0

2388

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.