avatar
Rana Özyurt Kaptanoglu Dr. Öğr. Üyesi İSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİYTESİ
Yayın 10 Hakemlik 27 CrossRef Atıf 18 TR Dizin Atıf 1
10 Yayın
27 Hakemlik
18 CrossRef Atıf
1 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Yönetim Bilişim Sistemleri Sağlık Yönetimi Yönetim ve Organizasyon Eğitimi

Kurum

İSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİYTESİ

Popüler Yayınları

İşten Ayrılma Niyeti ve Toksik Liderliğin Etkisi
Yayın Bilgisi: 2020 , IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21733/ibad.621500
ATIF 7 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2587

7

3

2587

MARKA VE MARKA FARKINDALIĞI
Yazarlar: Rana Özyurt Kaptanoğlu , Menekşe Kılıçarslan, Aytaç Tosun
Yayın Bilgisi: 2019 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.520673
ATIF 9 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 12692

9

2

12692

0

2

1679

Yayınlar

Risk, Kriz ve Belirsizliğin Yönetiminde Dijitalleşme ve Karar Destek Sistemleri
DOI: 10.25229/beta.1852358
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 323

0

323

Wearable from the Perspective of Healthcare Professionals
DOI: 10.17694/bajece.1638922
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 602

0

602

0

727

0

867

0

825

0

2430

2

1679

İşten Ayrılma Niyeti ve Toksik Liderliğin Etkisi
Yayın Bilgisi: 2020 , IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21733/ibad.621500
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2587

3

2587

MARKA VE MARKA FARKINDALIĞI
Yazarlar: Rana Özyurt Kaptanoğlu , Menekşe Kılıçarslan, Aytaç Tosun
Yayın Bilgisi: 2019 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.520673
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 12692

2

12692

Yayınlar

“Social Intelligence” Kavramının Bibliyometrik Analizi ve Liderlik Bağlamında Yorumlanması
Yayın Bilgisi: 2025 , Sosyal Mucit Academic Review
DOI: 10.54733/smar.1646407
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 867

1

0

867

1

0

825

İşten Ayrılma Niyeti ve Toksik Liderliğin Etkisi
Yayın Bilgisi: 2020 , IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21733/ibad.621500
ATIF 7 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2587

7

3

2587

MARKA VE MARKA FARKINDALIĞI
Yazarlar: Rana Özyurt Kaptanoğlu , Menekşe Kılıçarslan, Aytaç Tosun
Yayın Bilgisi: 2019 , The Journal of Social Science
DOI: 10.30520/tjsosci.520673
ATIF 9 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 12692

9

2

12692