Güncel Sayı

Cilt: 23 Sayı: 56, 19.03.2025

Yıl: 2025

Makaleler

Araştırma Makalesi

Dr. Öğretim Görevlisi Abdullah TURAN AKSARAY ÜNİVERSİTESİ, ORTAKÖY MESLEK YÜKSEKOKULU
Siyasal Akımlar, Kamu Yönetimi, Türk Siyasal Hayatı, Uluslararası İlişkilerde Siyaset, Uluslararası Siyaset, Siyaset Bilimi
Modelleme ve Simülasyon, Uluslararası Finans
Prof. Dr. Ahmet KALENDER Selçuk Üniversitesi İletişim Fakültesi 0000-0001-7183-1010
Halkla İlişkiler, Siyasal İletişim
Doç. Dr. Ahmet TAN GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ
Doç. Dr. Ali Kemal NURDOGAN SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ
Çalışma Ekonomisi
Doç. Dr. Ali Onur ÖZÇELİK ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ
Uluslararası Siyaset, Siyaset Bilimi, Avrupa ve Bölge Çalışmaları
Prof. Dr. Ali İhsan AKGÜN ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ, SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ 0000-0002-6441-8196
Muhasebe, Denetim ve Mali Sorumluluk
Pazarlama
Doç. Dr. Burak GÜNEŞ KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ 0000-0002-7652-6733
Hukuk ve Yasal Çalışmalar, Uluslararası Hukuk
Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim, Strateji, Örgütsel Davranış, Organizasyon, Kalite Yönetimi, İnsan Kaynakları Yönetimi
Uygulamalı Ekonomi (Diğer), Panel Veri Analizi , Yapay Zeka, Derin Öğrenme, Makine Öğrenme, Zaman Serileri Analizi, Finansal Matematik
Dr. Öğr. Üyesi Ceyhun ÇİÇEKÇİ TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ
Uluslararası İlişkiler Kuramları, Siyasi Tarihde Siyasal Coğrafya, Türk Dış Politikası, Ortadoğu Çalışmaları, Bölgesel Çalışmalar, Uluslararası Siyaset, Uluslararası Güvenlik
Doç. Dr. Eda BOZKURT Atatürk Üniversitesi
Uluslararası İktisat, Uluslararası Ticaret
Dr. Öğr. Üyesi Emine ŞENBABAOĞLU DANACI Düzce Üniversitesi, İşletme Fakültesi 0000-0002-8402-5904
Dijital Pazarlama, Pazarlama, Teknoloji Yönetimi, Tüketici Davranışı, İnovasyon Yönetimi, Pazarlama Araştırma Metodolojisi
Yönetim Psikolojisi, Çalışma Psikolojisi
Dr. Öğr. Üyesi Engin AYTEKİN AFYON KOCATEPE UNIVERSITY
Liderlik, Örgüt Kültürü
Doç. Dr. Erdal EKE Süleyman Demirel Üniversitesi 0000-0002-9529-5889
Sağlık Sistemleri, Kamu Politikası, Kamu Yönetimi, Sağlık Politikası, Sağlık Yönetimi
Organizasyon, İşletme , Kamu Sektörü Organizasyonu ve Yönetimi, Kriz İletişimi, Uygulamalı ve Gelişimsel Psikoloji, Yönetim Psikolojisi, Sosyoloji, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer), Örgütsel Davranış, Sosyal Hizmetler, Toplumsal Cinsiyet ve Cinsellik Antropolojisi, Organizasyonel Planlama ve Yönetim, Örgüt Kültürü
Doç. Dr. Filiz ÇOBAN ORAN ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ
Uluslararası Siyaset, Türk Dış Politikası, Siyaset Bilimi
Sağlık Yönetimi, Sağlık Kurumları Yönetimi, Koruyucu Sağlık Hizmetleri
Türk Dış Politikası, Siber Güvenlik Politikaları, AB Bölge Politikaları, Uluslararası Siyaset, Amerika Çalışmaları, Uluslararası Güvenlik
Türk Siyasal Hayatı, Siyaset Bilimi (Diğer), Karşılaştırmalı Siyasi Kurumlar
Doç. Dr. Hasan AZAZİ ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ
İstihdam, Büyüme, Enflasyon
Organizasyon ve Yönetim Teorisi, Organizasyonel Planlama ve Yönetim, Kurumsal Yönetim
Prof. Dr. Hüsamettin İNAÇ KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ 0000-0002-6922-2010
Uluslararası Siyaset, Uluslararası Güvenlik, Uluslararası İlişkiler, Türk Siyasal Hayatı
Doç. Dr. Hüsrev TABAK Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi
Siyaset Bilimi
Prof. Dr. Kadir Caner DOĞAN GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ, GÜMÜŞHANE İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ 0000-0002-3476-8865
Kamu Yönetimi
Dr. Öğr. Üyesi Kenan ŞAHİN MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ, DENİZ HARP OKULU 0000-0001-7404-6608
Uluslararası İlişkilerde Siyaset, Uluslararası İlişkiler, Avrupa Birliği, Uluslararası Güvenlik, Uluslararası Hukuk
Dr. Öğr. Üyesi Kurtuluş MERDAN Gümüşhane University
Tarım Ekonomisi, Doğal Kaynaklar Ekonomisi
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık
Doç. Mahir ÖZHAN SİİRT ÜNİVERSİTESİ 0000-0002-5274-6600
Katılım ve Yönetişim, Siyaset Sosyolojisi, Kamu Yönetimi, Anayasa ve Siyasal Kurumlar, Siyaset Bilimi, Kentsel Politika
Prof. Dr. Mehmet DALAR BOLU ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ULUSLARARASI İLİŞKİLER BÖLÜMÜ
Uluslararası Hukuk, Uluslararası Tarih, Uluslararası İlişkilerde Terörizm
Doç. Dr. Mehmet Ali TAŞ BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ 0000-0001-9714-7188
Liderlik, Organizasyon, Örgütsel Davranış
Doç. Dr. Mehmet Murat TUNÇBİLEK KARABÜK ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ
Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış, Strateji, İnsan Kaynakları Yönetimi
Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Zahid ECEVİT BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ, BANDIRMA MESLEK YÜKSEKOKULU
Tüketici Davranışı, Pazarlama, Ürün ve Marka Yönetimi
Doç. Dr. Melike ERDOĞAN ÖZBEY ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ 0000-0001-6822-7445
Yerel Yönetimler, Kamu Yönetimi, Kamu Politikası
Tüketici Davranışı, Dijital Pazarlama, Pazarlama, Sosyal Medya Çalışmaları
Dr. Öğretim Görevlisi Murat MERE AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Makro İktisat, Uluslararası İktisadi Kuruluşlar
Yerel Yönetimler, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim ve Organizasyon Eğitimi
Doç. Dr. Nalan IŞIK Gaziantep Üniversitesi
Panel Veri Analizi , Turizm Ekonomisi, Avrupa Birliği-Türkiye İlişkileri, Sürdürülebilir Turizm, Uluslararası Ticaret, Avrupa Birliği Ekonomisi, Uluslararası İktisat
Dr. Arş. Gör. Nazife Zeynep ÇAKIR ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ, BİGA İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Panel Veri Analizi
Doç. Dr. Nazlı KEYİFLİ ŞENTÜRK İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ
Maliye Politikası, Kamu Ekonomisi, Maliye Çalışmaları, Bütçe ve Mali Planlama, Kamu Maliyesi
Doç. Necmiye Tülin İRGE İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
Örgütsel Davranış
Dr. Öğr. Üyesi Neslihan BURGAZ ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ
Para-Bankacılık, Maliye Politikası, Sermaye Piyasaları, Kamu Ekonomisi
Dr. Öğr. Üyesi Numan ÖZAKPINAR İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ
Finansal Ekonomi, Sermaye Piyasaları, Para-Bankacılık, Enflasyon
Doç. Orhan DUMAN Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
Ürün ve Marka Yönetimi, Tüketici Davranışı, Dijital Pazarlama
Doç. Dr. Rasim TÖSTEN Siirt Üniversitesi
Eğitim, Eğitim Yönetimi
İletişim Çalışmaları, Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim, Yeni Medya, İletişim ve Medya Çalışmaları, Gazetecilik Çalışmaları
Dr. Sema ALİMOĞLU ÖZKAN SAKARYA ÜNİVERSİTESİ
Örgütsel Davranış, Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil)
Doç. Serdar DARTAR Yıldız Teknik Üniversitesi Sanat ve Tasarım Fakültesi 0000-0002-5944-8331
Resim, Baskı Resim, Plastik Sanatlar, Sanat ve Edebiyat
Doç. Dr. Serdar V. UYGUN NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ 0000-0001-6420-641X
Polis ve İç Güvenlik Araştırmaları, İnsan Kaynakları Yönetimi, Halkla İlişkiler Yöntem ve Araçları, Yönetim Psikolojisi, Katılım ve Yönetişim, Kamu Yönetimi, Kamu Politikası
Doç. Dr. Yasemin HANCIOĞLU BAŞKÖY Ordu Üniversitesi Ünye Meslek Yüksekokulu Muhasebe ve Vergi Bölümü
Organizasyonel Planlama ve Yönetim, Sağlık Yönetimi, İnovasyon Yönetimi, Yönetimde Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Strateji, Örgütsel Davranış, Girişimcilik
Prof. Dr. Yıldız AYANOĞLU ANKARA HACI BAYRAM VELİ
Mali Tablo Analizi, Finansal Muhasebe, Muhasebe Tarihi, Maliyet Muhasebesi
Dr. Zeki ÇETİN NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Ekonomi, İşletme ve Yönetim Müfredatı ve Öğretimi, Örgütsel Davranış, Strateji
Dr. Zeynep EZANOĞLU Bir kuruma bağlı değildir 0000-0002-4601-7567
Büyüme, Makro İktisat, Kurumsal İktisat Teorisi, Panel Veri Analizi
Doç. Dr. Ömer ÇAKIN ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ, İLETİŞİM FAKÜLTESİ 0000-0001-7853-6460
İletişim Teknolojisi ve Dijital Medya Çalışmaları, İletişim ve Medya Çalışmaları, İletişim Çalışmaları
Doç. Dr. Özlem SÖKMEN GÜRÇAM IĞDIR ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ 0000-0002-2372-7355
Kamu Maliyesi
Kamu Yönetimi
Prof. Dr. İsmail AKBAL SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Türk Siyasal Hayatı

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Yönetim Bilimleri Dergisi yılda dört kez yayınlanan hakemli, bilimsel bir dergidir. 

Dergi, temelde ekonomi, işletme, kamu yönetimi ve siyaset bilimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, maliye, ekonometri ve benzeri alanlarda araştırmacıların akademik çalışmalarını yayımlayabilecekleri bir platform oluşturmayı amaçlamaktadır.

Teslim Süreci ve Şekli
Makale gönderimi Dergipark üzerinden (https://dergipark.org.tr/comuybd) yapılmaktadır. Dergipark sistemine yüklenen makalelerin üzerinde isim bilgisi olmamalıdır. Zira sisteme kayıtlı kullanıcıların bilgileri sistemde mevcuttur. Ancak değerlendirme tamamlandıktan sonra nihai makalede dipnot olarak yazarın ünvanı, varsa çalıştığı kurum ve e-posta adresi mutlaka yer almalıdır.
Makale ile birlikte 250-300 kelimeden oluşan özet ve yazarlar hakkında 5-6 satırdan oluşan bilgi notu da (Türkçe ve İngilizce olarak) dergiye gönderilmelidir. Bu notta mezun olunan okullar, bağlı bulunulan kurum, unvan, çalışma alanları gibi bilgiler yer alabilir. Yönetim Bilimleri Dergisi uluslararası bilimsel ve bağımsız indeks ve abstract kuruluşlarınca da taranmaktadır. Bu nedenle gönderilen özetler çok önemlidir. Ayrıca çalışmanın konusu ile ilgili en fazla 5 adet anahtar kelime de eklenmelidir.
Çalışmanın Uzunluğu
Makaleler kural olarak 4.000 kelimeden az, 8000 kelimeden fazla olmamalıdır (kaynakça ve dipnotlar hariç). Makalenin yazıldığı dile göre değişen Genişletilmiş Özet'ler ise en az 600 en fazla 1000 sözcükten oluşmalıdır.
Örnek Türkçe Makale ve Geniş İngilizce Özeti: https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/64788/974854

İndeks değerlendirmeleri sürecinde dikkate alınması nedeniyle, dergimizde makalesi yayımlanan yazarlar, aynı yıl içerisinde ve üzerinden 1 yıl geçmeksizin başka bir sayıda yayımlanması talebiyle dergimize makale gönderemez.
Ayrıca, her yazarın bir sayıda yalnızca bir (1) çalışmasını değerlendirilmek üzere göndermesi gerekmektedir. Bir yazar (birinci, ikinci, üçüncü, vs. yazar olması fark etmemek koşuluyla) her sayıya yalnızca bir (1) çalışma göndermelidir. Aksi taktirde bir yazara ait tüm çalışmalar ön değerlendirme aşamasında reddedilecektir.

Stil ve Düzeltmeler
Yazarlar çalışmalarını Yönetim Bilimleri Dergisi kurallarına göre hazırlamak zorundadırlar. Editörlerden ya da hakemlerden gerekli düzeltmeleri yapmalarını beklenmemelidir. Gerekli düzeltmeler belirlendikten sonra yazarların en geç iki hafta içinde makalelerin düzeltilmiş halini Dergipark üzerinden sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Sayfa yapısı 16 cm - 23,7 cm ölçüsünde olmalıdır. Makale başlığı bütün harfleri büyük, koyu (bold) harflerle, Times New Roman, 10 punto, tek satır aralıklı, öncesi ve sonrası 0 nk ve sayfaya ortalanarak yazılmalıdır. Paragrafların ilk satırına girinti eklenmemeli, her paragraftan sonra bir satır boşluk bırakılmalıdır.
Başlıklar ve Alt-Başlıklar
Makaledeki ana başlıklar 10 punto, koyu (bold) ve tüm harfler büyük olacak şekilde olmalıdır. Takip eden alt başlıklar 10 punto, koyu, ancak bu kez sadece ilk harfleri büyük olacak şekilde olmalıdır. Üçüncü bir alt başlık halinde ise 10 punto, italik, normal (koyu değil), başlıktaki kelimelerin sadece ilk harfi büyük olmalıdır. Mümkün olduğunca az başlık kullanılmalı ve karışık numaralandırmalardan kaçınılmalıdır. Başlıklar ve alt başlıklar arasında bir paragraf boşluk bırakılmalıdır.
Çalışmanın belirtilen kurallara uygun olması yayın sürecini hızlandıracaktır. Bu nedenle çalışma gönderilmeden önce mutlaka YBD kurallarına uygun hale getirilmelidir. Çalışmalar IMRAD kurallarına uygun şekilde başlıklandırılmalı ve bir kapak dosyası hazırlanmalıdır. Büyük harflerle yazılan başlıkların numaraları ve yerleri değişmemelidir. Literatür özeti ilk başlığın içine yedirilmelidir. "4.TARTIŞMA" başlığından sonra ayrı bir "SONUÇ" başlığı oluşturulmalıdır.
IMRAD kuralları gereği başlıklandırma şu şekilde olmalı:
1. GİRİŞ
2. YÖNTEM
3. BULGULAR
4. TARTIŞMA
SONUÇ

Kapak Dosyası: İndirmek için tıklayınız...

Makale Şablonları için: http://ybd.dergi.comu.edu.tr/yazarlar-icin-rehber2/makale-yazim-kurallari

Makale Türkçe Şablonu: İndirmek için tıklayınız...

Makale İngilizce Şablonu: İndirmek için tıklayınız...

Telif Hakkın Formu: İndirmek için tıklayınız...


Metin içi Atıf
YBD APA (6) stilini benimsemektedir. Bu nedenle atıflar parantez içinde (Soyadı, Yıl: Sayfa Numarası) şeklinde yapılmalıdır. Metin içinde verilen kaynaklar makalenin sonunda kaynakçada açıkça yazılmalıdır. Kaynakça listesinde kaynaklar, yazarların soyadlarına göre alfabetik olarak dizilmelidir. Soyadın baş harfi büyük, ismin sadece baş harfi yazılmalıdır.
Kaynakçada referans gösterimi için:
Kitap:
Tek Yazarlı Kitap
Yazar Soyadı, A. (Basım Yılı). Kitabın Adı (İtalik), Şehir: Yayınevi.
Aladağ, M. (2010). 21.Yüzyılda Pazarlama Teknikleri, Ankara: Ankara Üniversitesi Yayınları.

Çok Yazarlı Kitap
Tuna, P., Kalın, A., Gerçek, C. ve Güneş, S. (2000). Oyun Teorisi, Bursa: Ekin Yayınları.

Editörlü Kitap:
Tek Editörlü Kitap:
Editör Soyadı, A. (Ed.). (Yıl). Kitabın Adı (İtalik). Şehir: Yayınevi.
Kutlu, M. (Ed.). (2008). Osmanlı Divan Şiirleri Üzerine Metinler. İstanbul: Yönetim Yayınları.

İki Yazarlı Editörlü Kitap
Mutlu, C. ve Sağlık, D. (Ed.). (2012). Güncel Gelişmeler Işığında Liderlik. Ankara: Eski Yayınevi.

Kitapta Bir Bölüm
Yazar Soyadı, A. ve Yazar Soyadı, A. (Yıl), Bölümün Başlığı. Editörün A. Soyadı (Ed.), Kitabın Adı (İtalik) içinde, (s. sayfa aralığı). Yayın Yeri: Yayın Evi.
Suna, P. ve Güneş, S. (2019). Uluslararası İlişkiler Perspektifinde Türkiye. A. Kalın (Ed.),
Küresel Ekonomi içinde, (s.248-298). Ankara: Nobel Yayınları.

Makalelerde:
Tek Yazarlı Makalelerde
Yazar Soyadı, Adı. (Basım Yılı). Makale Adı. Dergi Adı (İtalik), Cilt (Sayı), Sayfa Aralığı.
Alm, J. (1996). What is an Optimal Tax System?. National Tax Journal, 49 (1), 117-133.
İki Yazarlı Makalelerde
Yazar Soyadı, Adı. ve Yazar Soyadı, Adı. (Basım Yılı). Makale Adı. Dergi Adı (İtalik), Cilt (Sayı), Sayfa Aralığı.
Desouza, K. C. ve Flanery, T. H. (2013). Designing, Planning, and Managing Resilient Cities: A Conceptual Framework. Cities, 35, 89–99.

Kongre ve Sempozyum Bildiriler
Adil, Ö., Günay, T. ve Güzel, B. (2008). Öğretmen Adaylarının Öğrenciye Yönelik Tutumları ile Öğrenci Başarısı. V. Ulusal Eğitim Bilimleri Kongresi, 3-5 Haziran 2008, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Çanakkale. 115-120.
Elektronik Kaynaklar
MEB (2008). Karşılaştırmalı Eğitim Programları. Fen Lisesi Öğretim Programı (s. 209-239) Erişim: 12 Ağustos 2008, http://dogm.meb.gov.tr/www/ogretimprogramlari/icerik/14

Değerlendirme Süreci
Dergi ve yayın süreci ile ilgili tüm yazışmalar Dergipark sistemi üzerinden yürütülmektedir. Yayınlanmak üzere gönderilen tüm çalışmalar ön incelemeye tabi tutulur ve inceleme, editörler ve bağımsız hakemler tarafından gerçekleştirilir. Gönderilen çalışmalar ilk olarak editörlerin incelemesinden geçer. Bu aşamada ilk olarak çalışmanın dergi kurallarına uygunluğu incelenir, İThenticate programı ile benzerlik taraması yapılır. Ardından makale alanında uzman en az iki hakeme gönderilir. Değerlendirme sürecinde, çift taraflı kör hakemlik uygulaması benimsenmektedir.

Çalışmanın yayınlanabilmesi için en az iki hakemden ‘yayınlanabilir’ raporu alması gerekmektedir. Editörler ve hakemler incelemelerinde temelde şu üç kritere göre hareket ederler:

1) Anlatım Kalitesi: Yazım stili, anlatımda akıcılık, dilin doğru kullanımı, yazının planlaması ve yapısı,
2) Kaynakların Doğru Kullanımı: Dipnotlar ile yazı arasındaki uyum, dipnotlardaki bilgilerin doğru ve eksiksiz olması, kaynakların yeterliliği, niteliği,
3) Bilimsel Kalite: Çalışmanın bilim dünyasına katkısı, orijinalliği, yazarın iddialarını savunmadaki yeterliliği, yazının derinliği ve kalitesi.
Hakemlerin raporları doğrultusunda gönderilen makale ya yayınlanır ya düzeltilmek ve daha sonra yayınlanmak üzere yazara geri gönderilir ya da reddedilir. Her durumda yazar Dergipark üzerinden bilgilendirilir; çalışmanın hangi aşamada olduğu yine Dergipark üzerinden izlenebilmektedir. Düzeltilmiş metin, gerekli görüldüğü durumlarda, değişiklikleri isteyen hakemlerce tekrar incelenebilir. Hakemlerden 'yayınlanabilir' onayı alınmasına karşın Yönetim Bilimleri Dergisi editörleri yazarlardan bazı teknik düzeltmeler talep edebilirler. Ayrıca hakem raporları gizlidir ve dergi arşivlerinde 5 yıl süre ile saklanır. Yönetim Bilimleri Dergisi’nde yayınlanmak üzere gönderilen yazıların yazarları kendilerine telif ödenmeyeceğini baştan kabul ederler.

Telif Hakkı Formunu indirmek için tıklayınız.






Yönetim Bilimleri Dergisi'nin yayın süreçleri, bilginin bilimsel yöntemle yansız biçimde üretilmesi, geliştirilmesi ve paylaşılmasına dayanır.


Hakemli makaleler, bilimsel yöntemin uygulanmasını, yansızlığı sağlayan çalışmalardır. Bilimsel üretimin gerçekleştirilmesinde yayın sürecinin tüm bileşenlerinin; yayıncı, editörler, yazarlar, hakemler ve okuyucuların etik ilkelere uymaları gerekir. Bu kapsamda Yönetim Bilimleri Dergisi'nin yayın etiği ile açık erişim politikası da, Yayın Etiği Komitesi’nin (Committee on Publication Ethics, COPE) açık erişimde yayınladığı kılavuzlar ve politikalar doğrultusunda (Örneğin “Yayın Etiği Komitesi (COPE) Davranış Kuralları ve Dergi Editörleri İçin En İyi Uygulama Kılavuzları; “Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journal Editors” ve “COPE Best Practice Guidelines for Journal Editors”) yayın sürecinin tüm bileşenlerinin etik ilkelere uymasını gerektirmektedir.


Makalelerde kullanılan verilerin manipüle edilmesi, çarpıtılması ve uydurma verilerin kullanılması gibi durumlar tespit edilirse, makale yazarının çalıştığı kuruma bu durum resmi yollardan bildirilecek ve makale red edilecektir. Dergimiz, editör ve/veya hakemler tarafından verilen dönütlere göre yazarlardan analiz sonuçlarına ilişkin çıktı dosyalarını isteme hakkına sahiptir.

Yayıncının Etik Sorumlukları

Yönetim Bilimleri Dergisi Editörler Kurulu üyeleri, sosyal bilimlerin bilim dalları gözetilerek her üye bir zaman sınırı öngörmeden görevlendirilir. Editörler Kurulu başkanı olarak bir editör ve duruma göre bir ya da birden fazla editör yardımcısı ile alan editörleri belirlenebilir. Ayrılan üyenin yerine yeni üye görevlendirilir. Süresi dolan üyenin süresi uzatılabilir. Editör, makalenin konusuna göre, gerekli olduğunda Editörler Kurulu üyesi olmayan alanında uzman kişilere (En az doktor unvanı) alan editörü olarak incelemesi için makale gönderebilir.

Editör, Editör Yardımcıları ve Alan Editörlerinin Etik Sorumlulukları
Editörler, hakemlerin, yazar(lar)ın, araştırmacı, uygulayıcı ve okuyucuların bilgi gereksinimlerini karşılamaya gerektiğinde dönüt vermeye, yayın sürecinde düzeltme, açıklama gerektiren konularda açıklık ilkelerine göre davranmaya çaba gösterirler.
Editörler, makalelerin yayımlanmasına karar verirken, makalelerin özgün olmasına, bilimsel alanyazına, okuyucu, araştırmacı ve uygulayıcılara katkı sağlamasına özen gösterirler.
Editörler, makalelerle ilgili olumlu ya da olumsuz karar verirken, makalelerin özgün değeri, alana katkısı, araştırma yönteminin geçerli ve güvenirliği, anlatımın açıklığı ile derginin amaç ve kapsamını göz önünde tutarlar.
Editörler, başvurusu yapılan makalelerin önemli sorunu olmadığı sürece ön değerlendirme aşamasına alır, olumlu hakem önerilerini göz önünde bulundurur, ciddi sorun olmadıkça önceki editör(ler)ce verilen kararları değiştirmezler.
Editörler, derginin yayın politikaları arasında bulunan kör hakemlik ve değerlendirme süreci politikalarını uygular, hakemlerin kimlik bilgilerini gizli tutar, her makalenin yansız ve süresi içinde değerlendirilmesini sağlarlar.
Editörler, makaleleri alan editörleri ve hakemlerin uzmanlık alanlarını dikkate alarak gönderir, değerlendirmelerin yansız ve bağımsız yapılmasını desteklerler.
Editörler, makalenin yansız değerlendirilmesi için editörler, hakemler ve yazar(lar) arasındaki çıkar çatışması-çıkar birliği olup olmamasını göz önüne alırlar.
Editörler, hakem havuzunun geniş bir yelpazeden oluşması ve sürekli güncellenmesi için arayış içinde olurlar.
Editörler, akademik görgü kurallarına uymayan ve bilimsel olmayan değerlendirmeleri engellerler.
Editörler, dergi yayın süreçlerini yayın politikaları ve kılavuzlara uygun işletilmesini sağlar, süreçte görev alanları yayın politikaları konusundaki gelişmelerden bilgilendirir, gerektiğinde eğitim programı hazırlarlar.
Editörler, yayın sürecinde görev alanlar herkesle etkili bir iletişim içinde olur, belirli aralıklarla toplantılar düzenlerler.
Editörler, değerlendirilen makalelerdeki kişisel verilerin korunmasını sağlarlar; yazar, hakem ve okuyucuların bireysel verilerini korurlar.
Editörler; makalelerde insan ve hayvan haklarının korunmasına özen gösterirler, makalenin katılımcılarının açık onayının belgelendirilmesini önemserler, makalenin katılımcılarına ilişkin etik kurul onayı, deneysel araştırmalarda izinleri olmadığında makaleyi reddederler.
Editörler; görevi kötüye kullanmaya karşı önlem alırlar. Görevi kötüye kullanmaya yönelik yakınmalar olduğunda, nesnel bir soruşturma yaparak, konuyla ilgili bulguları paylaşır.
Editörler, makalelerdeki hata, tutarsızlık ya da yanlış yönlendirmelerin düzeltilmesini sağlarlar.
Editörler, yayınlanan makalelerin fikri mülkiyet hakkını korur, ihlal olması durumunda derginin ve yazar(lar)ın haklarını savunurlar. Ayrıca yayımlanan makalelerin içeriğinin başka yayınların fikri mülkiyet haklarını ihlal etmemesi konusunda gerekli önlemleri alırlar; özgünlük-benzerlik denetimini yaparlar.
Editörler, Dergide yayımlanan makalelere yönelik tutarlı eleştirileri dikkate alırlar, eleştirilen makalelerin yazar(lar)ına yanıt hakkı tanırlar.
Editörler olumsuz sonuçları içeren çalışmaları da göz önünde bulundururlar.
Editörler, Dergiye iletilen yakınmaları inceler ve gerekli açıklamaları yaparlar.

Hakemlerin Etik Sorumlulukları


Yönetim Bilimleri Dergisi makale değerlendirme sürecinde yazar(lar)ın hakemleri, hakemlerin yazarları tanımadıkları iki yönlü kör hakemlik ilkesi uygulanır, hakemler yazarlar ile doğrudan iletişim kuramaz; makale değerlendirme formları ve metin üzerinde belirtilen notlar ile düzeltme istemleri dergi yönetim sistemi üzerinden editörlerce yazar(lar)a iletilir. Yönetim Bilimleri Dergisi’ne başvurusu yapılan makaleleri değerlendirecek hakemler şu etik sorumlulukları taşımalıdır:
Hakemler yalnız uzmanlık alanı ile ilgili makaleleri değerlendirmeyi kabul etmelidir.
Hakemler, değerlendirmeyi yansızlık ve gizlilik içinde yapmalıdır. Bu ilke gereğince inceledikleri makaleleri değerlendirme sürecinden sonra yok etmeli, ancak yayınlandıktan sonra kullanmalıdırlar. Uyruk, cinsiyet, dinsel inanç, siyasal inanç ve ticari kaygılar, değerlendirmenin yansızlığını bozmamalıdır.
Hakemler, çıkar çatışması-çıkar birliği olduğunu anladıklarında, makaleyi değerlendirmeyi reddederek, editörlere bilgi vermelidir.
Hakemler, değerlendirmeyi akademik görgü kurallarına uygun biçimde, yapıcı bir dille yapmalı; hakaret ve düşmanlık içeren kişisel yorumlardan kaçınmalıdır.
Hakemler değerlendirmesini kabul ettikleri makaleyi süresi içinde değerlendirmelidirler.

Yazarların Etik Sorumlulukları
Yönetim Bilimleri Dergisi'ne makale başvurusu yapan yazar(lar)ın etik sorumlulukları:
Yazar(lar), başka yerde yayımladıkları ya da yayımlanmak üzere gönderdikleri bir makalesini, aynı anda birden fazla makalesini Yönetim Bilimleri Dergisi'ne göndermemelidir.
Yazar(lar), Yönetim Bilimleri Dergisi'ne özgün makale göndermelidir.
Yazar(lar), makale yazımı sırasında yararlandıkları kaynaklara etik ilkeler doğrultusunda doğru biçimde yollama (atıf) yapmalıdır.
Makaleye katkı sağlamayan kişilerin adı, yazar olarak yazılmamalı, yayımlanmak üzere başvurusu yapılan bir makalenin yazar sırasını değiştirme, yazar çıkartma, yazar ekleme önerilmemelidir.
Yayınlanma başvurusu yapılan makaleyle ilgili çıkar çatışması-çıkar birliği olan kişileri editörlere bildirmelidir.
Değerlendirme sürecinde yazar(lar)dan makalelerine ilişkin bilgi ya da ham veri istenmesi durumunda beklenen bilgileri Editörlere sunmalıdırlar.
Yazar(lar), makalelerinde kullandıkları verilerin kullanım haklarına, araştırma-çözümlemelerle ilgili izinlerin ya da üzerinde araştırma yaptıkları katılımcıların onayının alındığını belgelemelidirler.
Yazar(lar), değerlendirme ve erken görünüm aşamasındaki ya da elektronik ortamda yayımlanmış makalesiyle ilgili hatayı fark ettiklerinde bilgi vermek, düzeltmek ya da geri çekmek için editörle iletişime geçmesi gerekir.
Yazar(lar), etik kurul kararı gerektiren deney, anket, ölçek, görüşme, gözlem, odak grup çalışması gibi nicel ya da nitel yöntemlerle veri toplamayı gerektiren araştırmalar için etik kurul onayı aldığını; etik kurul adı, karar tarihi ve sayısı aday makalenin ilk-son sayfasında ve yöntem bölümünde belirtmeli, etik kurul kararını gösteren belgeyi makalenin başvurusuyla birlikte sisteme yüklemelidir. Ayrıca olgu sunumlarında aydınlatılmış olur/onam formunun alındığına ilişkin bilgiye makalede yer vermelidir.
Yazar(lar), veri toplama sürecinde etik ilkelere özen gösterdiklerinin kanıtlarını (başkalarının ölçek, anket, fotoğraf gibi belgelerinin kullanılması için kendilerinden izin alınması gibi) makale içinde sunmalıdır. Makalelerde araştırma ve yayın etiği ile fikir ve sanat eserleri için telif hakları düzenlemelerine uyulduğu belirtilmelidir. Araştırma insan ve hayvan denekler üzerinde gerçekleştirilmiş ise araştırmanın uluslararası bildiriler, kılavuzlar vb uygun gerçekleştirildiği bildirilmelidir.
Yazar(lar)dan derleme makaleler için etik kurul onayı istenmez. Bununla birlikte etik kurul kararı gerektirmeyen makalelerde de, etik kurul kararının gerekmediği, makalenin ilk-son sayfasında ve yöntem bölümünde belirtilmelidir.
İndeks değerlendirmeleri sürecinde dikkate alınması nedeniyle, dergimizde makalesi yayımlanan yazarlar, aynı yıl içerisinde ve üzerinden 1 yıl geçmeksizin başka bir sayıda yayımlanması talebiyle dergimize makale gönderemez.
Ayrıca, her yazarın bir sayıda yalnızca bir (1) çalışmasını değerlendirilmek üzere göndermesi gerekmektedir. Bir yazar (birinci, ikinci, üçüncü, vs. yazar olması fark etmemek koşuluyla) her sayıya yalnızca bir (1) çalışma göndermelidir. Aksi taktirde bir yazara ait tüm çalışmalar ön değerlendirme aşamasında reddedilecektir.

Etik İlkelere Uymayan Durumun Editöre Bildirilmesi


Yönetim Bilimleri Dergisi'nde editörler, hakemler, yazarlar ile ilgili etik ilkelere uymayan bir davranış ya da değerlendirme sürecindeki, erken görünümdeki ya da yayımlanmış bir makale ilgili etik olmayan bir durumla karşılaşılması durumunda ybd@comu.edu.com.tr adresine ileti yoluyla bildirilmesi gerekir.

ARAŞTIRMA ETİĞİ


Aşağıdaki araştırma etiği hakkındaki mesleki ahlak kuralları, araştırmanın amaçlarına katkıda bulunur, iş birliği için gerekli değerleri destekler, araştırmacıların kamuya olan sorumluluğunu garantiye alır, kamu desteği ile güvenilirlik sağlar ve çeşitli ahlaki ve sosyal değerleri güçlendirir:
1. İlk kural açıklıktır. Diğer bir deyimle araştırmacı kullandığı verileri, malzemeleri, teçhizatları, kaynakları ve bulguları toplumla paylaşmak zorundadır. Eleştirilere ve yeni fikirlere açık olmalıdır.
2. Dürüstlük ve gerçeklik: Araştırmacı bulgularını uydurmamalı, başka bir yerden çalmamalı ya da yanlış yorumlamamalıdır. Sonuçları, metotları, prosedürleri doğru raporlamalı ve meslektaşlarını, sponsorları ve kamuyu yanıltmamalıdır. Araştırmayı kötüye kullanıyorsa, bu da bilim etiğine aykırı bir davranıştır
3. Araştırmacının ilgilendiği objeye veya konuya bir zarar vermemesi gerekir. Buna bağlı olarak araştırmacı insanların mahremiyetine ve sırlarına saygılı olmalı ve araştırmasında izin verilmediği sürece şahıs isimlerini kullanmamalıdır. Ayrıca araştırmacı kendi kimliğini de saklamamalıdır.
4. Fikri mülkiyet: Patent, telif hakkı ve diğer fikri mülkiyetlere saygılı olunması gerekir. İzinsiz veri, yöntem ve sonuçlar kullanılmamalı ve katkıda bulunanlar mutlaka referans gösterilmelidir.
5. Gizlilik: Gizli iletişimler, personel kayıtları, ticari ve askeri sırlar, hasta kayıtları korunmalıdır.
6. Objektif olmak: Taraflı deney tasarımı, veri analizi ve yorumdan kaçınılmalıdır.
7. Bütünlük ve tutarlılık sağlanmalıdır.
8. Dikkatsizlik yüzünden yapılan hata ve atlamalar, çalışmanın baştan sona ciddi olarak incelenmesiyle engellenmelidir.
9. Sosyal sorumluluk: Sosyal hasarlara yol açabilecek araştırmalardan kaçınılmalıdır.
10. Ayrımcılık: Bilimsel yetki ve bütünlük ile ilişkisi olmayan cinsiyet, ırk, köken ve diğer faktörleri kullanarak ayrımcılık yapılmaması gerekir.
11. İlgili kanunların bilinip, bunlara uyulması lazımdır.
12. Hayvanlara özen gösterme: Araştırma sırasında kullanılan hayvanlara gereken ilgi ve saygı gösterilmeli. İyi tasarlanmamış ve gereksiz hayvan deneyleri yapılmamalıdır.
13. İnsanları koruma: İnsani konularda yürütülen araştırmalarda risk ve zarar minimize edilmeli, insan onuru, mahremiyeti ve otonomisi korunmalı. Çocuk, gelişimle veya kavramayla ilgili engelli, huzur evinde yaşayan, evsiz veya kanuni bir statüsü olmayan savunmasız kişileri içeren araştırmalarda özel önlemler alınmalıdır. Araştırmanın yükü de faydaları da adil bir şekilde dağıtılmalıdır.
Ulusal ve uluslararası düzenlemeler, yönetmeliklerle çerçevesi çizilmiş olan insan ve hayvanlarda yapılacak araştırmaların planlanması ve uygulanması, araştırma etiğinin en önemli başlıklarıdır. Araştırma etiği daha çok tıbbi araştırmalar için kullanılmakta olan bir kavramdır ancak kuşkusuz, sosyal bilimlerde yürütülen araştırmalar da daha farklı bir boyutta araştırma etiğinin ilgi alanına girmektedir.

Yasal/Özel Etik Kurul İzin Belgesi Alınması

TR Dizin Etik Kurallarla ilgili AÇIKLAMA ve BİLGİLENDİRME Kriterlerde geçmiş yıllarda yer alan Etik Kurallarla ilgili maddeler 2020 yılında açıklamalarla detaylandırılmış, araştırma alanında etik kurul izni gerektiren çalışmalar için izinlerin alındığı varsayılarak “izinle ilgili bilgilere makalede yer verilmesi” hususu kriterlere eklenmişti.


Etik Kurul izni gerektiren araştırmalar aşağıdaki gibidir:


1) Anket, mülakat, odak grup çalışması, gözlem, deney, görüşme teknikleri kullanılarak katılımcılardan veri toplanmasını gerektiren nitel ya da nicel yaklaşımlarla yürütülen her türlü araştırmalar


2) İnsan ve hayvanların (materyal/veriler dahil) deneysel ya da diğer bilimsel amaçlarla kullanılması,


3) İnsanlar üzerinde yapılan klinik araştırmalar,


4) Hayvanlar üzerinde yapılan araştırmalar,


5) Kişisel verilerin korunması kanunu gereğince retrospektif çalışmalar,



Ayrıca;
Ø Olgu sunumlarında “Aydınlatılmış onam formu”nun alındığının belirtilmesi,


Ø Başkalarına ait ölçek, anket, fotoğrafların kullanımı için sahiplerinden izin alınması ve belirtilmesi,


Ø Kullanılan fikir ve sanat eserleri için telif hakları düzenlemelerine uyulduğunun belirtilmesi



2020 yılı öncesi araştırma verileri kullanılmış, yüksek lisans/doktora çalışmalarından üretilmiş (makalede belirtilmelidir), bir önceki yıl dergiye yayın başvurusunda bulunulmuş, kabul edilmiş ama henüz yayımlanmamış makaleler için geriye dönük etik kurul izni gerekmemektedir.


Üniversite mensubu olmayan araştırmacılar da bölgelerinde bulunan Etik Kurullara başvurabilmektedir.


AYRICA:
Dergilerde yayımlanacak makalelerde etik kurul izini ve/veya yasal/özel izin alınmasının gerekip gerekmediği makalede belirtilmiş olmalıdır. Eğer bu izinlerin alınması gerekli ise, izinin hangi kurumdan, hangi tarihte ve hangi karar veya sayı numarası ile alındığı açıkça sunulmalıdır.


Çalışma insan ve hayvan deneklerinin kullanımını gerektiriyor ise çalışmanın uluslararası deklarasyon, kılavuz vb. uygun gerçekleştirildiği beyan edilmelidir.

Üniversitemiz Yönetim Kurulu’nun 23/08/2022 tarihli kararı doğrultusunda; 09/09/2022 tarihinden itibaren, yayımlanmak üzere Yönetim Bilimleri Dergisi’ne gönderilen makalelerden makale işlem ücreti alınacaktır. Makale işlem ücreti 2025 yılı Ocak ayı itibariyle "2000 TL" olarak belirlenmiştir.

Makale işlem ücretinin, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Döner Sermaye İşletmesi adı ile Ziraat Bankası Onsekiz Mart Üniversitesi Şubesinde tanımlı TR57 0001 0022 9497 8726 6850 01 nolu hesaba ödenmesi ve banka dekontunun Dergipark sistemine yüklenmesi gerekmektedir. Editör kurulunun ön incelemeleri ve hakem değerlendirme süreci ancak gönderim ücreti ödendikten sonra başlayacaktır. Ödeme açıklamasında "sorumlu yazarın ad soyad" bilgilerine yer verilmelidir.
Editör kurulunun ön incelemeleri sırasında veya makalenin hakem değerlendirmeleri sonucunda Yayın Kurulu kararı ile reddedilmesi ve/veya yayımlanmaması ya da hakem değerlendirme süreci tamamlanmadan yazarların talebi üzerine geri çekilen makalelerin işlem ücretleri iade edilmez. Hakem ya da editör değerlendirmelerine dair farklı yorumlar ileri sürülerek yapılan iade talepleri dikkate alınmaz.

Dergi yayın politikası gereği yazarlara telif ücreti ödenmemektedir. Dergiye makale gönderen yazarlar çalışmalarının telif hakkını dergiye bedelsiz devretmiş sayılırlar. Derginin internet sitesinden çalışmalara elektronik ortamda ve ücretsiz erişim olanağı sağlanmaktadır.

Sayın Araştırmacı;

Dergimize gelen yoğun talep nedeniyle Ocak ve Mart 2025 sayısı için öngörülen kontenjan dolmuştur, gönderilen makaleler ilerleyen sayılarda değerlendirilebilecektir. Bu hususa dikkat ederek yeni makale gönderimi yapmanızı rica ederiz.

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.
İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Saygılarımızla,