Cilt: 23 Sayı: 56 , 19.03.2025

Yıl: 2025

Araştırma Makalesi

Düzeltme

Abdullah Turan
Dr. Öğr. Üyesi Abdullah TURAN AKSARAY ÜNİVERSİTESİ, ORTAKÖY MESLEK YÜKSEKOKULU
Uluslararası Siyaset, Uluslararası İlişkilerde Siyaset, Siyasal Akımlar, Siyaset Bilimi, Türk Siyasal Hayatı, Kamu Yönetimi
Ahmet Akusta
Öğretim Görevlisi Ahmet AKUSTA KONYA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ
Uluslararası Finans, Modelleme ve Simülasyon
Ahmet Kalender
Prof. Dr. Ahmet KALENDER Selçuk Üniversitesi İletişim Fakültesi
Halkla İlişkiler, Siyasal İletişim
Ahmet Tan
Doç. Dr. Ahmet TAN GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ Web
politik pazarlama
Ali Kemal Nurdogan
Doç. Dr. Ali Kemal NURDOGAN SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ
Çalışma Ekonomisi
Ali Onur Özçelik
Prof. Dr. Ali Onur ÖZÇELİK ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ

Ali Onur Özçelik, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nde Profesör ve tam zamanlı öğretim üyesidir. Lisansüstü eğitimini Birmingham Üniversitesi’nde Transatlantik İlişkiler alanında, doktora eğitimini ise Sheffield Üniversitesi Siyaset Bölümü’nde tamamlamıştır. Önceki çalışmaları, özellikle Türk yerel yönetimlerinin durumu bağlamında Avrupaileşme ve çok düzeyli yönetişim konularına odaklanmıştır.
Özçelik’in araştırma alanları devlet dışı aktörlerin siyaseti, ulusötesi toplumsal hareketler, tanınmamış veya sınırlı tanınırlığa sahip aktörlerin diplomasisi ve Avrupa Birliği’nin Komşuluk Politikası gibi konuları kapsamaktadır. Son yıllarda ise çalışmalarını küreselleşme, dünya düzeninin dönüşümü ve uluslararası ilişkilerde işlemsellik (transactionalism) gibi temalara yöneltmiştir.

Özçelik, The World Community and the Arab Spring (Palgrave Macmillan), EU Conditionality in Turkey: When Does It Work? When Does It Fail? (Rowman & Littlefield) ve Reconfiguring EU Peripheries: Political Elites, Contestation and Geopolitical Shifts (Helsinki University Press) adlı üç akademik kitabın ortak editörüdür. Ayrıca, Avrupa Birliği ve Birleşmiş Milletler destekli çeşitli araştırma ve gençlik projelerinde aktif olarak yer almış, ulusötesi yönetişim ve küresel politika süreçlerine yönelik akademik katkılarını sürdürmektedir.

Avrupa Birliği-Türkiye İlişkileri, Uluslararası Siyaset, Avrupa ve Bölge Çalışmaları, Siyaset Bilimi, Küreselleşme
Default avatar
Prof. Dr. Ali İhsan AKGÜN ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ, SAĞLIK BİLİMLERİ FAKÜLTESİ
Muhasebe, Denetim ve Mali Sorumluluk
Default avatar
Prof. Dr. Beyza GÜLTEKİN HACETTEPE UNIVERSITY
Pazarlama
Burak Güneş
Doç. Dr. Burak GÜNEŞ KIRŞEHİR AHİ EVRAN ÜNİVERSİTESİ

Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi, Uluslararası İlişkiler Bölümü mezunudur. Mezuniyetini takiben, kazanmış olduğu Millî Eğitim Bakanlığı Bursu (YLSY) ile 2011 yılında Birleşik Krallık’a yüksek lisans eğitimi görmek üzere gitmiştir. University of Sussex Hukuk Fakültesinden Uluslararası Hukuk alanında eğitim almış ve Özel Askeri Şirketler ve Devletlerin Sorumluluğu konulu teziyle yüksek lisansını tamamlamıştır. Mezuniyetinin ardından 2013 yılında Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümünde araştırma görevlisi olarak göreve başlayan Güneş, aynı yıl ODTÜ Uluslararası İlişkiler Anabilim Dalında doktora eğitimine başlamış ve 2019 yılında “International Law on States Arming Non-State Groups in Other States” başlıklı doktora teziyle doktor unvanını almıştır. 2021 yılından itibaren Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü Uluslararası Hukuk Anabilim Dalında Dr. Öğr. Üyesi olarak görev yapmaktadır. 

Hukuk ve Yasal Çalışmalar, Uluslararası Hukuk
İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim, Kalite Yönetimi, Strateji, Organizasyon, Örgütsel Davranış
Default avatar
Dr. Cemal ÖZTÜRK PAMUKKALE UNIVERSITY
Yapay Zeka, Finansal Ekonomi, Zaman Serileri Analizi, Panel Veri Analizi , Derin Öğrenme, Makine Öğrenme
Default avatar
Dr. Öğr. Üyesi Ceyhun ÇİÇEKÇİ TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ
Ortadoğu Çalışmaları, Bölgesel Çalışmalar, Uluslararası Siyaset, Uluslararası İlişkiler Kuramları, Siyasi Tarihde Siyasal Coğrafya, Uluslararası Güvenlik, Türk Dış Politikası
Default avatar
Doç. Dr. Eda BOZKURT Atatürk Üniversitesi
Uluslararası İktisat, Uluslararası Ticaret
Default avatar
Dr. Öğr. Üyesi Emine ŞENBABAOĞLU DANACI Düzce Üniversitesi, İşletme Fakültesi
Teknoloji Yönetimi, Tüketici Davranışı, İnovasyon Yönetimi, Dijital Pazarlama, Pazarlama Araştırma Metodolojisi, Pazarlama
Çalışma Psikolojisi, Yönetim Psikolojisi
Örgüt Kültürü, Liderlik
Erdal Eke
Prof. Dr. Erdal EKE Süleyman Demirel Üniversitesi Web

Erdal Eke, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sağlık Yönetimi Bölümünde görev yapmaktadır. Başlıca çalışma alanları sağlık politikaları, sağlık sistemleri, sağlık reformları, örgütsel reform, yönetimde dijitalleşme olup, bu alanlarda yayınları bulunmaktadır.
e-posta: erdaleke@sdu.edu.tr 

Sağlık Sistemleri, Sağlık Yönetimi, Kamu Politikası, Kamu Yönetimi, Sağlık Politikası

İNGİLİZCE FRANSIZCA İSPANYOLCA SWAHİLİCE

Örgüt Kültürü, Organizasyon, Yönetim Psikolojisi, Sosyal Hizmetler, Örgütsel Davranış, Kriz İletişimi, Kamu Sektörü Organizasyonu ve Yönetimi, Organizasyonel Planlama ve Yönetim, Sosyoloji, İşletme , Uygulamalı ve Gelişimsel Psikoloji, Toplumsal Cinsiyet ve Cinsellik Antropolojisi, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış (Diğer)
Default avatar
Doç. Dr. Filiz ÇOBAN ORAN ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ
Türk Dış Politikası, Uluslararası Siyaset, Siyaset Bilimi
Sağlık Kurumları Yönetimi, Koruyucu Sağlık Hizmetleri, Sağlık Yönetimi
Uluslararası Güvenlik, Siber Güvenlik Politikaları, AB Bölge Politikaları, Uluslararası Siyaset, Amerika Çalışmaları, Türk Dış Politikası

Prof. Dr. Hakan Mehmet Kiriş, Süleyman Demirel Üniversitesi öğretim üyesidir. Siyaset bilimi ve Kamu Yönetimi Bölümünde, siyasal ve sosyal bilimler alanında çalışır. Siyaset Bilimi, Türk Siyasal Hayatı, İnsanlık Tarihi, İnsanlığın Geleceği başlıca dersleridir. Yükseköğretim araştırmalarıyla ilgilenir, kişisel gelişime önem verir ve kafa yorar, dünyayı ve insanlığı anlama ve hayatı anlamlandırma sanatını öğrenmeye ve öğrendiklerini paylaşmaya çalışır. Pek çok akademik makale ve kitaplarının yanında "Yaşam ve Kariyer Sahnesinde Kendine Başrol Yaz" okur katılımlı e-kitabın ortak yazarı ve "The Role of Strategy Games on Personal Development" e-kitabının yazarıdır. 

Siyaset Bilimi (Diğer), Türk Siyasal Hayatı, Karşılaştırmalı Siyasi Kurumlar
Default avatar
Doç. Dr. Hasan AZAZİ ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ
Enflasyon, Büyüme, İstihdam
Organizasyon ve Yönetim Teorisi, Organizasyonel Planlama ve Yönetim, Kurumsal Yönetim
Hüsamettin İnaç
Prof. Dr. Hüsamettin İNAÇ KÜTAHYA DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ Web
Uluslararası Siyaset, Uluslararası İlişkiler, Uluslararası Güvenlik, Türk Siyasal Hayatı
Hüsrev Tabak
Doç. Dr. Hüsrev TABAK Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Web

Dr. Hüsrev TABAK University College London (UCL)’dan Siyaset ve Sosyoloji alanında yüksek lisans (2011) ve University of Manchester’dan Kalkınma/Siyaset alanında doktora (2015) derecelerine sahiptir. Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi Uluslararası İlişkiler bölümünde doçent olarak çalışan Dr. Tabak’ın araştırma alanları norm çalışmaları, ulusötesicilik, küresel yönetişim, metodolojik kozmopolitanizm, etnopolitik ve dış politika çalışmalarıdır. Dr. Tabak’ın araştırma makaleleri, diğerleri yanı sıra, Southeast European and Black Sea Studies, Innovation: The European Journal of Social Science Research, Asian Journal of Women’s Studies, Journal of Asian and African Studies, European Review of International Studies, Global Society, Peace Review, Insight Turkey ve Uluslararası İlişkiler/International Relations gibi uluslararası endeksli dergilerde, monografı (2016) IB.Tauris yayınevince, çeşitli kitap bölümleri ise Oxford University Press, Springer, Palgrave ve Lexington gibi uluslararası yayınevlerince yayımlanmıştır. Dr. Tabak’ın yürütücülüğünde gerçekleşen, üniversite destekli projeler yanı sıra, TÜBİTAK 3005 (2022-2024) ve TÜBİTAK 1001 (2024-2026) destekli araştırma projeleri de mevcuttur.

Göç, Etnisite ve Çok Kültürlülük Sosyolojisi, Uluslararası Kuruluşlar, Uluslararası İlişkilerde Siyaset, Uluslararası İlişkiler Kuramları, Toplumsal Cinsiyet ve Siyaset, Siyaset Bilimi, Uluslararası İlişkiler (Diğer)
Kadir Caner Doğan
Prof. Dr. Kadir Caner DOĞAN GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ, GÜMÜŞHANE İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Kamu Yönetimi
Kenan Şahin
Dr. Öğr. Üyesi Kenan ŞAHİN MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ, DENİZ HARP OKULU Web
Uluslararası İlişkiler, Uluslararası Güvenlik, Avrupa Birliği
Default avatar
Dr. Öğr. Üyesi Kurtuluş MERDAN Gümüşhane University
Tarım Ekonomisi, Doğal Kaynaklar Ekonomisi
Kıvanç Uzun, Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi’nin Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık programından 2014 yılında lisans derecesini, 2016 yılında yüksek lisans derecesini ve 2023 yılında doktora derecesini almıştır. Doçentlik unvanını 2026 yılında yine Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık alanında kazanmıştır. 2014-2020 yılları arasında Millî Eğitim Bakanlığı’na bağlı çeşitli okullarda okul psikolojik danışmanı olarak görev yapmıştır. 2020-2024 yılları arasında Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olarak çalışmıştır. 2024 yılından itibaren Uşak Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim Dalı’nda öğretim üyesi olarak görev yapmaktadır. Temel çalışma alanı, ergenlerin ve beliren yetişkinlerin psikolojik sağlığını desteklemeye yönelik önleyici psikolojik danışma hizmetleri ve pozitif psikoloji temelli müdahale programlarıdır. Bu kapsamda yayımlanmış ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları bulunmaktadır.
Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık
Mahir Özhan
Doç. Mahir ÖZHAN SİİRT ÜNİVERSİTESİ
Anayasa ve Siyasal Kurumlar, Siyaset Bilimi, Siyaset Sosyolojisi, Kentsel Politika, Katılım ve Yönetişim, Kamu Yönetimi
Default avatar
Prof. Dr. Mehmet DALAR BOLU ABANT İZZET BAYSAL ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ULUSLARARASI İLİŞKİLER BÖLÜMÜ
Uluslararası Hukuk, Uluslararası İlişkilerde Terörizm, Uluslararası Tarih
Mehmet Ali Taş
Doç. Dr. Mehmet Ali TAŞ BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ
Örgütsel Davranış, Liderlik, Organizasyon
Mehmet Murat Tunçbilek
Doç. Dr. Mehmet Murat TUNÇBİLEK KARABÜK ÜNİVERSİTESİ, İŞLETME FAKÜLTESİ
Strateji, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi
Default avatar
Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Zahid ECEVİT BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ, BANDIRMA MESLEK YÜKSEKOKULU
Ürün ve Marka Yönetimi, Pazarlama, Tüketici Davranışı
Melike Erdoğan Özbey
Doç. Dr. Melike ERDOĞAN ÖZBEY ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ
Yerel Yönetimler, Kamu Politikası, Kamu Yönetimi
Dijital Pazarlama, Tüketici Davranışı, Pazarlama, Sosyal Medya Çalışmaları
Default avatar
Dr. Öğretim Görevlisi Murat MERE AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ
Makro İktisat, Uluslararası İktisadi Kuruluşlar
Yerel Yönetimler, İnsan Kaynakları Yönetimi, Yönetim ve Organizasyon Eğitimi
Nalan Işık
Doç. Dr. Nalan IŞIK Gaziantep Üniversitesi
Uluslararası İktisat, Avrupa Birliği Ekonomisi, Turizm Ekonomisi, Panel Veri Analizi , Sürdürülebilir Turizm, Uluslararası Ticaret, Avrupa Birliği-Türkiye İlişkileri
Default avatar
Dr. Arş. Gör. Nazife Zeynep ÇAKIR DERELİ ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ, BİGA İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Panel Veri Analizi
Nazlı Keyifli Şentürk
Doç. Dr. Nazlı KEYİFLİ ŞENTÜRK İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ
Kamu Ekonomisi, Maliye Politikası, Bütçe ve Mali Planlama, Kamu Maliyesi, Maliye Çalışmaları
Default avatar
Doç. Necmiye Tülin İRGE İSTANBUL AYDIN ÜNİVERSİTESİ
Örgütsel Davranış
Default avatar
Dr. Öğr. Üyesi Neslihan BURGAZ ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ
Kamu Ekonomisi, Sermaye Piyasaları, Para-Bankacılık, Maliye Politikası
Default avatar
Dr. Öğr. Üyesi Numan ÖZAKPINAR İSTANBUL MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ
Finansal Ekonomi, Enflasyon, Para-Bankacılık, Sermaye Piyasaları
Orhan Duman
Doç. Orhan DUMAN Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi
Tüketici Davranışı, Dijital Pazarlama, Ürün ve Marka Yönetimi
Eğitim Yönetimi, Eğitim
Remzi Bilge
Dr. Öğr. Üyesi Remzi BİLGE MALTEPE ÜNİVERSİTESİ
İletişim Psikolojisi, Yeni Medya, Sosyal Medya Çalışmaları, Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim
Default avatar
Dr. Sema ALİMOĞLU ÖZKAN SAKARYA ÜNİVERSİTESİ
Örgütsel Davranış, Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil)
Serdar Dartar
Doç. Serdar DARTAR Yıldız Teknik Üniversitesi Sanat ve Tasarım Fakültesi
Plastik Sanatlar, Baskı Resim, Resim, Sanat ve Edebiyat
Default avatar
Doç. Dr. Serdar V. UYGUN NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Kamu Politikası, Kamu Yönetimi, Halkla İlişkiler Yöntem ve Araçları, Yönetim Psikolojisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, Katılım ve Yönetişim, Polis ve İç Güvenlik Araştırmaları
Default avatar
Doç. Dr. Yasemin HANCIOĞLU BAŞKÖY Ordu Üniversitesi Ünye Meslek Yüksekokulu Muhasebe ve Vergi Bölümü
Strateji, Örgütsel Davranış, Yönetimde Kurumsal Sosyal Sorumluluk, Sağlık Yönetimi, Girişimcilik, Organizasyonel Planlama ve Yönetim, İnovasyon Yönetimi
Yıldız Ayanoğlu
Prof. Dr. Yıldız AYANOĞLU ANKARA HACI BAYRAM VELİ Web
Maliyet Muhasebesi, Mali Tablo Analizi, Finansal Muhasebe, Muhasebe Tarihi
Default avatar
Dr. Zeki ÇETİN NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Örgütsel Davranış, Strateji, Ekonomi, İşletme ve Yönetim Müfredatı ve Öğretimi
Default avatar
Dr. Zeynep EZANOĞLU Bir kuruma bağlı değildir
Kurumsal İktisat Teorisi, Makro İktisat, Büyüme, Panel Veri Analizi
Ömer Çakın
Doç. Dr. Ömer ÇAKIN ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ, İLETİŞİM FAKÜLTESİ
İletişim ve Medya Çalışmaları, İletişim Teknolojisi ve Dijital Medya Çalışmaları, İletişim Çalışmaları
Default avatar
Doç. Dr. Özlem SÖKMEN GÜRÇAM IĞDIR ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Kamu Maliyesi
Default avatar
İrfan ÖZACİT Hacettepe University
Kamu Yönetimi
İsmail Akbal
Prof. Dr. İsmail AKBAL SELÇUK ÜNİVERSİTESİ
Türk Siyasal Hayatı

Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Yönetim Bilimleri Dergisi yılda dört kez yayınlanan hakemli, bilimsel bir dergidir. 

Dergi, temelde ekonomi, işletme, kamu yönetimi ve siyaset bilimi, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, maliye, ekonometri ve benzeri alanlarda araştırmacıların akademik çalışmalarını yayımlayabilecekleri bir platform oluşturmayı amaçlamaktadır.

Teslim Süreci ve Şekli
Makale gönderimi Dergipark üzerinden (https://dergipark.org.tr/comuybd) yapılmaktadır. Dergipark sistemine yüklenen makalelerin üzerinde isim bilgisi olmamalıdır. Zira sisteme kayıtlı kullanıcıların bilgileri sistemde mevcuttur. Ancak değerlendirme tamamlandıktan sonra nihai makalede dipnot olarak yazarın ünvanı, varsa çalıştığı kurum ve e-posta adresi mutlaka yer almalıdır.
Makale ile birlikte 250-300 kelimeden oluşan özet ve yazarlar hakkında 5-6 satırdan oluşan bilgi notu da (Türkçe ve İngilizce olarak) dergiye gönderilmelidir. Bu notta mezun olunan okullar, bağlı bulunulan kurum, unvan, çalışma alanları gibi bilgiler yer alabilir. Yönetim Bilimleri Dergisi uluslararası bilimsel ve bağımsız indeks ve abstract kuruluşlarınca da taranmaktadır. Bu nedenle gönderilen özetler çok önemlidir. Ayrıca çalışmanın konusu ile ilgili en fazla 5 adet anahtar kelime de eklenmelidir.
Çalışmanın Uzunluğu
Makaleler kural olarak 4.000 kelimeden az, 8000 kelimeden fazla olmamalıdır (kaynakça ve dipnotlar hariç). Makalenin yazıldığı dile göre değişen Genişletilmiş Özet'ler ise en az 600 en fazla 1000 sözcükten oluşmalıdır.
Örnek Türkçe Makale ve Geniş İngilizce Özeti: https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/64788/974854

İndeks değerlendirmeleri sürecinde dikkate alınması nedeniyle, dergimizde makalesi yayımlanan yazarlar, aynı yıl içerisinde ve üzerinden 1 yıl geçmeksizin başka bir sayıda yayımlanması talebiyle dergimize makale gönderemez.
Ayrıca, her yazarın bir sayıda yalnızca bir (1) çalışmasını değerlendirilmek üzere göndermesi gerekmektedir. Bir yazar (birinci, ikinci, üçüncü, vs. yazar olması fark etmemek koşuluyla) her sayıya yalnızca bir (1) çalışma göndermelidir. Aksi taktirde bir yazara ait tüm çalışmalar ön değerlendirme aşamasında reddedilecektir.

Stil ve Düzeltmeler
Yazarlar çalışmalarını Yönetim Bilimleri Dergisi kurallarına göre hazırlamak zorundadırlar. Editörlerden ya da hakemlerden gerekli düzeltmeleri yapmalarını beklenmemelidir. Gerekli düzeltmeler belirlendikten sonra yazarların en geç iki hafta içinde makalelerin düzeltilmiş halini Dergipark üzerinden sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Sayfa yapısı 16 cm - 23,7 cm ölçüsünde olmalıdır. Makale başlığı bütün harfleri büyük, koyu (bold) harflerle, Times New Roman, 10 punto, tek satır aralıklı, öncesi ve sonrası 0 nk ve sayfaya ortalanarak yazılmalıdır. Paragrafların ilk satırına girinti eklenmemeli, her paragraftan sonra bir satır boşluk bırakılmalıdır.
Başlıklar ve Alt-Başlıklar
Makaledeki ana başlıklar 10 punto, koyu (bold) ve tüm harfler büyük olacak şekilde olmalıdır. Takip eden alt başlıklar 10 punto, koyu, ancak bu kez sadece ilk harfleri büyük olacak şekilde olmalıdır. Üçüncü bir alt başlık halinde ise 10 punto, italik, normal (koyu değil), başlıktaki kelimelerin sadece ilk harfi büyük olmalıdır. Mümkün olduğunca az başlık kullanılmalı ve karışık numaralandırmalardan kaçınılmalıdır. Başlıklar ve alt başlıklar arasında bir paragraf boşluk bırakılmalıdır.
Çalışmanın belirtilen kurallara uygun olması yayın sürecini hızlandıracaktır. Bu nedenle çalışma gönderilmeden önce mutlaka YBD kurallarına uygun hale getirilmelidir. Çalışmalar IMRAD kurallarına uygun şekilde başlıklandırılmalı ve bir kapak dosyası hazırlanmalıdır. Büyük harflerle yazılan başlıkların numaraları ve yerleri değişmemelidir. Literatür özeti ilk başlığın içine yedirilmelidir. "4.TARTIŞMA" başlığından sonra ayrı bir "SONUÇ" başlığı oluşturulmalıdır.
IMRAD kuralları gereği başlıklandırma şu şekilde olmalı:
1. GİRİŞ
2. YÖNTEM
3. BULGULAR
4. TARTIŞMA
SONUÇ

Kapak Dosyası: İndirmek için tıklayınız...

Makale Şablonları için: http://ybd.dergi.comu.edu.tr/yazarlar-icin-rehber2/makale-yazim-kurallari

Makale Türkçe Şablonu: İndirmek için tıklayınız...

Makale İngilizce Şablonu: İndirmek için tıklayınız...

Telif Hakkın Formu: İndirmek için tıklayınız...


Metin içi Atıf
YBD APA (6) stilini benimsemektedir. Bu nedenle atıflar parantez içinde (Soyadı, Yıl: Sayfa Numarası) şeklinde yapılmalıdır. Metin içinde verilen kaynaklar makalenin sonunda kaynakçada açıkça yazılmalıdır. Kaynakça listesinde kaynaklar, yazarların soyadlarına göre alfabetik olarak dizilmelidir. Soyadın baş harfi büyük, ismin sadece baş harfi yazılmalıdır.
Kaynakçada referans gösterimi için:
Kitap:
Tek Yazarlı Kitap
Yazar Soyadı, A. (Basım Yılı). Kitabın Adı (İtalik), Şehir: Yayınevi.
Aladağ, M. (2010). 21.Yüzyılda Pazarlama Teknikleri, Ankara: Ankara Üniversitesi Yayınları.

Çok Yazarlı Kitap
Tuna, P., Kalın, A., Gerçek, C. ve Güneş, S. (2000). Oyun Teorisi, Bursa: Ekin Yayınları.

Editörlü Kitap:
Tek Editörlü Kitap:
Editör Soyadı, A. (Ed.). (Yıl). Kitabın Adı (İtalik). Şehir: Yayınevi.
Kutlu, M. (Ed.). (2008). Osmanlı Divan Şiirleri Üzerine Metinler. İstanbul: Yönetim Yayınları.

İki Yazarlı Editörlü Kitap
Mutlu, C. ve Sağlık, D. (Ed.). (2012). Güncel Gelişmeler Işığında Liderlik. Ankara: Eski Yayınevi.

Kitapta Bir Bölüm
Yazar Soyadı, A. ve Yazar Soyadı, A. (Yıl), Bölümün Başlığı. Editörün A. Soyadı (Ed.), Kitabın Adı (İtalik) içinde, (s. sayfa aralığı). Yayın Yeri: Yayın Evi.
Suna, P. ve Güneş, S. (2019). Uluslararası İlişkiler Perspektifinde Türkiye. A. Kalın (Ed.),
Küresel Ekonomi içinde, (s.248-298). Ankara: Nobel Yayınları.

Makalelerde:
Tek Yazarlı Makalelerde
Yazar Soyadı, Adı. (Basım Yılı). Makale Adı. Dergi Adı (İtalik), Cilt (Sayı), Sayfa Aralığı.
Alm, J. (1996). What is an Optimal Tax System?. National Tax Journal, 49 (1), 117-133.
İki Yazarlı Makalelerde
Yazar Soyadı, Adı. ve Yazar Soyadı, Adı. (Basım Yılı). Makale Adı. Dergi Adı (İtalik), Cilt (Sayı), Sayfa Aralığı.
Desouza, K. C. ve Flanery, T. H. (2013). Designing, Planning, and Managing Resilient Cities: A Conceptual Framework. Cities, 35, 89–99.

Kongre ve Sempozyum Bildiriler
Adil, Ö., Günay, T. ve Güzel, B. (2008). Öğretmen Adaylarının Öğrenciye Yönelik Tutumları ile Öğrenci Başarısı. V. Ulusal Eğitim Bilimleri Kongresi, 3-5 Haziran 2008, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Çanakkale. 115-120.
Elektronik Kaynaklar
MEB (2008). Karşılaştırmalı Eğitim Programları. Fen Lisesi Öğretim Programı (s. 209-239) Erişim: 12 Ağustos 2008, http://dogm.meb.gov.tr/www/ogretimprogramlari/icerik/14

Değerlendirme Süreci
Dergi ve yayın süreci ile ilgili tüm yazışmalar Dergipark sistemi üzerinden yürütülmektedir. Yayınlanmak üzere gönderilen tüm çalışmalar ön incelemeye tabi tutulur ve inceleme, editörler ve bağımsız hakemler tarafından gerçekleştirilir. Gönderilen çalışmalar ilk olarak editörlerin incelemesinden geçer. Bu aşamada ilk olarak çalışmanın dergi kurallarına uygunluğu incelenir, İThenticate programı ile benzerlik taraması yapılır. Ardından makale alanında uzman en az iki hakeme gönderilir. Değerlendirme sürecinde, çift taraflı kör hakemlik uygulaması benimsenmektedir.

Çalışmanın yayınlanabilmesi için en az iki hakemden ‘yayınlanabilir’ raporu alması gerekmektedir. Editörler ve hakemler incelemelerinde temelde şu üç kritere göre hareket ederler:

1) Anlatım Kalitesi: Yazım stili, anlatımda akıcılık, dilin doğru kullanımı, yazının planlaması ve yapısı,
2) Kaynakların Doğru Kullanımı: Dipnotlar ile yazı arasındaki uyum, dipnotlardaki bilgilerin doğru ve eksiksiz olması, kaynakların yeterliliği, niteliği,
3) Bilimsel Kalite: Çalışmanın bilim dünyasına katkısı, orijinalliği, yazarın iddialarını savunmadaki yeterliliği, yazının derinliği ve kalitesi.
Hakemlerin raporları doğrultusunda gönderilen makale ya yayınlanır ya düzeltilmek ve daha sonra yayınlanmak üzere yazara geri gönderilir ya da reddedilir. Her durumda yazar Dergipark üzerinden bilgilendirilir; çalışmanın hangi aşamada olduğu yine Dergipark üzerinden izlenebilmektedir. Düzeltilmiş metin, gerekli görüldüğü durumlarda, değişiklikleri isteyen hakemlerce tekrar incelenebilir. Hakemlerden 'yayınlanabilir' onayı alınmasına karşın Yönetim Bilimleri Dergisi editörleri yazarlardan bazı teknik düzeltmeler talep edebilirler. Ayrıca hakem raporları gizlidir ve dergi arşivlerinde 5 yıl süre ile saklanır. Yönetim Bilimleri Dergisi’nde yayınlanmak üzere gönderilen yazıların yazarları kendilerine telif ödenmeyeceğini baştan kabul ederler.

Telif Hakkı Formunu indirmek için tıklayınız.






Yönetim Bilimleri Dergisi'nin yayın süreçleri, bilginin bilimsel yöntemle yansız biçimde üretilmesi, geliştirilmesi ve paylaşılmasına dayanır.


Hakemli makaleler, bilimsel yöntemin uygulanmasını, yansızlığı sağlayan çalışmalardır. Bilimsel üretimin gerçekleştirilmesinde yayın sürecinin tüm bileşenlerinin; yayıncı, editörler, yazarlar, hakemler ve okuyucuların etik ilkelere uymaları gerekir. Bu kapsamda Yönetim Bilimleri Dergisi'nin yayın etiği ile açık erişim politikası da, Yayın Etiği Komitesi’nin (Committee on Publication Ethics, COPE) açık erişimde yayınladığı kılavuzlar ve politikalar doğrultusunda (Örneğin “Yayın Etiği Komitesi (COPE) Davranış Kuralları ve Dergi Editörleri İçin En İyi Uygulama Kılavuzları; “Code of Conduct and Best Practice Guidelines for Journal Editors” ve “COPE Best Practice Guidelines for Journal Editors”) yayın sürecinin tüm bileşenlerinin etik ilkelere uymasını gerektirmektedir.


Makalelerde kullanılan verilerin manipüle edilmesi, çarpıtılması ve uydurma verilerin kullanılması gibi durumlar tespit edilirse, makale yazarının çalıştığı kuruma bu durum resmi yollardan bildirilecek ve makale red edilecektir. Dergimiz, editör ve/veya hakemler tarafından verilen dönütlere göre yazarlardan analiz sonuçlarına ilişkin çıktı dosyalarını isteme hakkına sahiptir.

Yayıncının Etik Sorumlukları

Yönetim Bilimleri Dergisi Editörler Kurulu üyeleri, sosyal bilimlerin bilim dalları gözetilerek her üye bir zaman sınırı öngörmeden görevlendirilir. Editörler Kurulu başkanı olarak bir editör ve duruma göre bir ya da birden fazla editör yardımcısı ile alan editörleri belirlenebilir. Ayrılan üyenin yerine yeni üye görevlendirilir. Süresi dolan üyenin süresi uzatılabilir. Editör, makalenin konusuna göre, gerekli olduğunda Editörler Kurulu üyesi olmayan alanında uzman kişilere (En az doktor unvanı) alan editörü olarak incelemesi için makale gönderebilir.

Editör, Editör Yardımcıları ve Alan Editörlerinin Etik Sorumlulukları
Editörler, hakemlerin, yazar(lar)ın, araştırmacı, uygulayıcı ve okuyucuların bilgi gereksinimlerini karşılamaya gerektiğinde dönüt vermeye, yayın sürecinde düzeltme, açıklama gerektiren konularda açıklık ilkelerine göre davranmaya çaba gösterirler.
Editörler, makalelerin yayımlanmasına karar verirken, makalelerin özgün olmasına, bilimsel alanyazına, okuyucu, araştırmacı ve uygulayıcılara katkı sağlamasına özen gösterirler.
Editörler, makalelerle ilgili olumlu ya da olumsuz karar verirken, makalelerin özgün değeri, alana katkısı, araştırma yönteminin geçerli ve güvenirliği, anlatımın açıklığı ile derginin amaç ve kapsamını göz önünde tutarlar.
Editörler, başvurusu yapılan makalelerin önemli sorunu olmadığı sürece ön değerlendirme aşamasına alır, olumlu hakem önerilerini göz önünde bulundurur, ciddi sorun olmadıkça önceki editör(ler)ce verilen kararları değiştirmezler.
Editörler, derginin yayın politikaları arasında bulunan kör hakemlik ve değerlendirme süreci politikalarını uygular, hakemlerin kimlik bilgilerini gizli tutar, her makalenin yansız ve süresi içinde değerlendirilmesini sağlarlar.
Editörler, makaleleri alan editörleri ve hakemlerin uzmanlık alanlarını dikkate alarak gönderir, değerlendirmelerin yansız ve bağımsız yapılmasını desteklerler.
Editörler, makalenin yansız değerlendirilmesi için editörler, hakemler ve yazar(lar) arasındaki çıkar çatışması-çıkar birliği olup olmamasını göz önüne alırlar.
Editörler, hakem havuzunun geniş bir yelpazeden oluşması ve sürekli güncellenmesi için arayış içinde olurlar.
Editörler, akademik görgü kurallarına uymayan ve bilimsel olmayan değerlendirmeleri engellerler.
Editörler, dergi yayın süreçlerini yayın politikaları ve kılavuzlara uygun işletilmesini sağlar, süreçte görev alanları yayın politikaları konusundaki gelişmelerden bilgilendirir, gerektiğinde eğitim programı hazırlarlar.
Editörler, yayın sürecinde görev alanlar herkesle etkili bir iletişim içinde olur, belirli aralıklarla toplantılar düzenlerler.
Editörler, değerlendirilen makalelerdeki kişisel verilerin korunmasını sağlarlar; yazar, hakem ve okuyucuların bireysel verilerini korurlar.
Editörler; makalelerde insan ve hayvan haklarının korunmasına özen gösterirler, makalenin katılımcılarının açık onayının belgelendirilmesini önemserler, makalenin katılımcılarına ilişkin etik kurul onayı, deneysel araştırmalarda izinleri olmadığında makaleyi reddederler.
Editörler; görevi kötüye kullanmaya karşı önlem alırlar. Görevi kötüye kullanmaya yönelik yakınmalar olduğunda, nesnel bir soruşturma yaparak, konuyla ilgili bulguları paylaşır.
Editörler, makalelerdeki hata, tutarsızlık ya da yanlış yönlendirmelerin düzeltilmesini sağlarlar.
Editörler, yayınlanan makalelerin fikri mülkiyet hakkını korur, ihlal olması durumunda derginin ve yazar(lar)ın haklarını savunurlar. Ayrıca yayımlanan makalelerin içeriğinin başka yayınların fikri mülkiyet haklarını ihlal etmemesi konusunda gerekli önlemleri alırlar; özgünlük-benzerlik denetimini yaparlar.
Editörler, Dergide yayımlanan makalelere yönelik tutarlı eleştirileri dikkate alırlar, eleştirilen makalelerin yazar(lar)ına yanıt hakkı tanırlar.
Editörler olumsuz sonuçları içeren çalışmaları da göz önünde bulundururlar.
Editörler, Dergiye iletilen yakınmaları inceler ve gerekli açıklamaları yaparlar.

Hakemlerin Etik Sorumlulukları


Yönetim Bilimleri Dergisi makale değerlendirme sürecinde yazar(lar)ın hakemleri, hakemlerin yazarları tanımadıkları iki yönlü kör hakemlik ilkesi uygulanır, hakemler yazarlar ile doğrudan iletişim kuramaz; makale değerlendirme formları ve metin üzerinde belirtilen notlar ile düzeltme istemleri dergi yönetim sistemi üzerinden editörlerce yazar(lar)a iletilir. Yönetim Bilimleri Dergisi’ne başvurusu yapılan makaleleri değerlendirecek hakemler şu etik sorumlulukları taşımalıdır:
Hakemler yalnız uzmanlık alanı ile ilgili makaleleri değerlendirmeyi kabul etmelidir.
Hakemler, değerlendirmeyi yansızlık ve gizlilik içinde yapmalıdır. Bu ilke gereğince inceledikleri makaleleri değerlendirme sürecinden sonra yok etmeli, ancak yayınlandıktan sonra kullanmalıdırlar. Uyruk, cinsiyet, dinsel inanç, siyasal inanç ve ticari kaygılar, değerlendirmenin yansızlığını bozmamalıdır.
Hakemler, çıkar çatışması-çıkar birliği olduğunu anladıklarında, makaleyi değerlendirmeyi reddederek, editörlere bilgi vermelidir.
Hakemler, değerlendirmeyi akademik görgü kurallarına uygun biçimde, yapıcı bir dille yapmalı; hakaret ve düşmanlık içeren kişisel yorumlardan kaçınmalıdır.
Hakemler değerlendirmesini kabul ettikleri makaleyi süresi içinde değerlendirmelidirler.

Yazarların Etik Sorumlulukları
Yönetim Bilimleri Dergisi'ne makale başvurusu yapan yazar(lar)ın etik sorumlulukları:
Yazar(lar), başka yerde yayımladıkları ya da yayımlanmak üzere gönderdikleri bir makalesini, aynı anda birden fazla makalesini Yönetim Bilimleri Dergisi'ne göndermemelidir.
Yazar(lar), Yönetim Bilimleri Dergisi'ne özgün makale göndermelidir.
Yazar(lar), makale yazımı sırasında yararlandıkları kaynaklara etik ilkeler doğrultusunda doğru biçimde yollama (atıf) yapmalıdır.
Makaleye katkı sağlamayan kişilerin adı, yazar olarak yazılmamalı, yayımlanmak üzere başvurusu yapılan bir makalenin yazar sırasını değiştirme, yazar çıkartma, yazar ekleme önerilmemelidir.
Yayınlanma başvurusu yapılan makaleyle ilgili çıkar çatışması-çıkar birliği olan kişileri editörlere bildirmelidir.
Değerlendirme sürecinde yazar(lar)dan makalelerine ilişkin bilgi ya da ham veri istenmesi durumunda beklenen bilgileri Editörlere sunmalıdırlar.
Yazar(lar), makalelerinde kullandıkları verilerin kullanım haklarına, araştırma-çözümlemelerle ilgili izinlerin ya da üzerinde araştırma yaptıkları katılımcıların onayının alındığını belgelemelidirler.
Yazar(lar), değerlendirme ve erken görünüm aşamasındaki ya da elektronik ortamda yayımlanmış makalesiyle ilgili hatayı fark ettiklerinde bilgi vermek, düzeltmek ya da geri çekmek için editörle iletişime geçmesi gerekir.
Yazar(lar), etik kurul kararı gerektiren deney, anket, ölçek, görüşme, gözlem, odak grup çalışması gibi nicel ya da nitel yöntemlerle veri toplamayı gerektiren araştırmalar için etik kurul onayı aldığını; etik kurul adı, karar tarihi ve sayısı aday makalenin ilk-son sayfasında ve yöntem bölümünde belirtmeli, etik kurul kararını gösteren belgeyi makalenin başvurusuyla birlikte sisteme yüklemelidir. Ayrıca olgu sunumlarında aydınlatılmış olur/onam formunun alındığına ilişkin bilgiye makalede yer vermelidir.
Yazar(lar), veri toplama sürecinde etik ilkelere özen gösterdiklerinin kanıtlarını (başkalarının ölçek, anket, fotoğraf gibi belgelerinin kullanılması için kendilerinden izin alınması gibi) makale içinde sunmalıdır. Makalelerde araştırma ve yayın etiği ile fikir ve sanat eserleri için telif hakları düzenlemelerine uyulduğu belirtilmelidir. Araştırma insan ve hayvan denekler üzerinde gerçekleştirilmiş ise araştırmanın uluslararası bildiriler, kılavuzlar vb uygun gerçekleştirildiği bildirilmelidir.
Yazar(lar)dan derleme makaleler için etik kurul onayı istenmez. Bununla birlikte etik kurul kararı gerektirmeyen makalelerde de, etik kurul kararının gerekmediği, makalenin ilk-son sayfasında ve yöntem bölümünde belirtilmelidir.
İndeks değerlendirmeleri sürecinde dikkate alınması nedeniyle, dergimizde makalesi yayımlanan yazarlar, aynı yıl içerisinde ve üzerinden 1 yıl geçmeksizin başka bir sayıda yayımlanması talebiyle dergimize makale gönderemez.
Ayrıca, her yazarın bir sayıda yalnızca bir (1) çalışmasını değerlendirilmek üzere göndermesi gerekmektedir. Bir yazar (birinci, ikinci, üçüncü, vs. yazar olması fark etmemek koşuluyla) her sayıya yalnızca bir (1) çalışma göndermelidir. Aksi taktirde bir yazara ait tüm çalışmalar ön değerlendirme aşamasında reddedilecektir.

Etik İlkelere Uymayan Durumun Editöre Bildirilmesi


Yönetim Bilimleri Dergisi'nde editörler, hakemler, yazarlar ile ilgili etik ilkelere uymayan bir davranış ya da değerlendirme sürecindeki, erken görünümdeki ya da yayımlanmış bir makale ilgili etik olmayan bir durumla karşılaşılması durumunda ybd@comu.edu.com.tr adresine ileti yoluyla bildirilmesi gerekir.

ARAŞTIRMA ETİĞİ


Aşağıdaki araştırma etiği hakkındaki mesleki ahlak kuralları, araştırmanın amaçlarına katkıda bulunur, iş birliği için gerekli değerleri destekler, araştırmacıların kamuya olan sorumluluğunu garantiye alır, kamu desteği ile güvenilirlik sağlar ve çeşitli ahlaki ve sosyal değerleri güçlendirir:
1. İlk kural açıklıktır. Diğer bir deyimle araştırmacı kullandığı verileri, malzemeleri, teçhizatları, kaynakları ve bulguları toplumla paylaşmak zorundadır. Eleştirilere ve yeni fikirlere açık olmalıdır.
2. Dürüstlük ve gerçeklik: Araştırmacı bulgularını uydurmamalı, başka bir yerden çalmamalı ya da yanlış yorumlamamalıdır. Sonuçları, metotları, prosedürleri doğru raporlamalı ve meslektaşlarını, sponsorları ve kamuyu yanıltmamalıdır. Araştırmayı kötüye kullanıyorsa, bu da bilim etiğine aykırı bir davranıştır
3. Araştırmacının ilgilendiği objeye veya konuya bir zarar vermemesi gerekir. Buna bağlı olarak araştırmacı insanların mahremiyetine ve sırlarına saygılı olmalı ve araştırmasında izin verilmediği sürece şahıs isimlerini kullanmamalıdır. Ayrıca araştırmacı kendi kimliğini de saklamamalıdır.
4. Fikri mülkiyet: Patent, telif hakkı ve diğer fikri mülkiyetlere saygılı olunması gerekir. İzinsiz veri, yöntem ve sonuçlar kullanılmamalı ve katkıda bulunanlar mutlaka referans gösterilmelidir.
5. Gizlilik: Gizli iletişimler, personel kayıtları, ticari ve askeri sırlar, hasta kayıtları korunmalıdır.
6. Objektif olmak: Taraflı deney tasarımı, veri analizi ve yorumdan kaçınılmalıdır.
7. Bütünlük ve tutarlılık sağlanmalıdır.
8. Dikkatsizlik yüzünden yapılan hata ve atlamalar, çalışmanın baştan sona ciddi olarak incelenmesiyle engellenmelidir.
9. Sosyal sorumluluk: Sosyal hasarlara yol açabilecek araştırmalardan kaçınılmalıdır.
10. Ayrımcılık: Bilimsel yetki ve bütünlük ile ilişkisi olmayan cinsiyet, ırk, köken ve diğer faktörleri kullanarak ayrımcılık yapılmaması gerekir.
11. İlgili kanunların bilinip, bunlara uyulması lazımdır.
12. Hayvanlara özen gösterme: Araştırma sırasında kullanılan hayvanlara gereken ilgi ve saygı gösterilmeli. İyi tasarlanmamış ve gereksiz hayvan deneyleri yapılmamalıdır.
13. İnsanları koruma: İnsani konularda yürütülen araştırmalarda risk ve zarar minimize edilmeli, insan onuru, mahremiyeti ve otonomisi korunmalı. Çocuk, gelişimle veya kavramayla ilgili engelli, huzur evinde yaşayan, evsiz veya kanuni bir statüsü olmayan savunmasız kişileri içeren araştırmalarda özel önlemler alınmalıdır. Araştırmanın yükü de faydaları da adil bir şekilde dağıtılmalıdır.
Ulusal ve uluslararası düzenlemeler, yönetmeliklerle çerçevesi çizilmiş olan insan ve hayvanlarda yapılacak araştırmaların planlanması ve uygulanması, araştırma etiğinin en önemli başlıklarıdır. Araştırma etiği daha çok tıbbi araştırmalar için kullanılmakta olan bir kavramdır ancak kuşkusuz, sosyal bilimlerde yürütülen araştırmalar da daha farklı bir boyutta araştırma etiğinin ilgi alanına girmektedir.

Yasal/Özel Etik Kurul İzin Belgesi Alınması

TR Dizin Etik Kurallarla ilgili AÇIKLAMA ve BİLGİLENDİRME Kriterlerde geçmiş yıllarda yer alan Etik Kurallarla ilgili maddeler 2020 yılında açıklamalarla detaylandırılmış, araştırma alanında etik kurul izni gerektiren çalışmalar için izinlerin alındığı varsayılarak “izinle ilgili bilgilere makalede yer verilmesi” hususu kriterlere eklenmişti.


Etik Kurul izni gerektiren araştırmalar aşağıdaki gibidir:


1) Anket, mülakat, odak grup çalışması, gözlem, deney, görüşme teknikleri kullanılarak katılımcılardan veri toplanmasını gerektiren nitel ya da nicel yaklaşımlarla yürütülen her türlü araştırmalar


2) İnsan ve hayvanların (materyal/veriler dahil) deneysel ya da diğer bilimsel amaçlarla kullanılması,


3) İnsanlar üzerinde yapılan klinik araştırmalar,


4) Hayvanlar üzerinde yapılan araştırmalar,


5) Kişisel verilerin korunması kanunu gereğince retrospektif çalışmalar,



Ayrıca;
Ø Olgu sunumlarında “Aydınlatılmış onam formu”nun alındığının belirtilmesi,


Ø Başkalarına ait ölçek, anket, fotoğrafların kullanımı için sahiplerinden izin alınması ve belirtilmesi,


Ø Kullanılan fikir ve sanat eserleri için telif hakları düzenlemelerine uyulduğunun belirtilmesi



2020 yılı öncesi araştırma verileri kullanılmış, yüksek lisans/doktora çalışmalarından üretilmiş (makalede belirtilmelidir), bir önceki yıl dergiye yayın başvurusunda bulunulmuş, kabul edilmiş ama henüz yayımlanmamış makaleler için geriye dönük etik kurul izni gerekmemektedir.


Üniversite mensubu olmayan araştırmacılar da bölgelerinde bulunan Etik Kurullara başvurabilmektedir.


AYRICA:
Dergilerde yayımlanacak makalelerde etik kurul izini ve/veya yasal/özel izin alınmasının gerekip gerekmediği makalede belirtilmiş olmalıdır. Eğer bu izinlerin alınması gerekli ise, izinin hangi kurumdan, hangi tarihte ve hangi karar veya sayı numarası ile alındığı açıkça sunulmalıdır.


Çalışma insan ve hayvan deneklerinin kullanımını gerektiriyor ise çalışmanın uluslararası deklarasyon, kılavuz vb. uygun gerçekleştirildiği beyan edilmelidir.

Üniversitemiz Yönetim Kurulu’nun 23/08/2022 tarihli kararı doğrultusunda; 09/09/2022 tarihinden itibaren, yayımlanmak üzere Yönetim Bilimleri Dergisi’ne gönderilen makalelerden makale işlem ücreti alınacaktır. Makale işlem ücreti 2025 yılı Ocak ayı itibariyle "2000 TL" olarak belirlenmiştir.

Makale işlem ücretinin, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Döner Sermaye İşletmesi adı ile Ziraat Bankası Onsekiz Mart Üniversitesi Şubesinde tanımlı TR57 0001 0022 9497 8726 6850 01 nolu hesaba ödenmesi ve banka dekontunun Dergipark sistemine yüklenmesi gerekmektedir. Editör kurulunun ön incelemeleri ve hakem değerlendirme süreci ancak gönderim ücreti ödendikten sonra başlayacaktır. Ödeme açıklamasında "sorumlu yazarın ad soyad" bilgilerine yer verilmelidir.
Editör kurulunun ön incelemeleri sırasında veya makalenin hakem değerlendirmeleri sonucunda Yayın Kurulu kararı ile reddedilmesi ve/veya yayımlanmaması ya da hakem değerlendirme süreci tamamlanmadan yazarların talebi üzerine geri çekilen makalelerin işlem ücretleri iade edilmez. Hakem ya da editör değerlendirmelerine dair farklı yorumlar ileri sürülerek yapılan iade talepleri dikkate alınmaz.

Dergi yayın politikası gereği yazarlara telif ücreti ödenmemektedir. Dergiye makale gönderen yazarlar çalışmalarının telif hakkını dergiye bedelsiz devretmiş sayılırlar. Derginin internet sitesinden çalışmalara elektronik ortamda ve ücretsiz erişim olanağı sağlanmaktadır.

Atıf Dizinleri

Diğer Dizinler

Sayın Araştırmacı;

Dergimize gelen yoğun talep nedeniyle halihazırda yaklaşık 100 makalenin süreçleri devam etmektedir. Bu makalelerin süreçleri nihayete erdirildikten sonra dergimiz yeni makale alımına başlayacaktır.

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.
İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Saygılarımızla,