Hakkında
Hakkında
Trendler
DOI Hizmeti
Konular
Dergiler
Yayıncılar
Tümü
Üniversite
Kamu
Dernek
Vakıf
Meslek Odası
Şahıs
Sendika
Firma
Araştırmacılar
Dergi Sihirbazı
Yardım
Duyurular
Geliştirmeler
Yol Haritası
Türkçe
Türkçe
İngilizce
Yönetici Paneli
Kullanıcı Paneli
Bilimsel Yayın Koordinatörü Paneli
Dergilerim
Araştırmalarım
Takiplerim
Profil
Çıkış
Giriş
Kemal Eroğluer
Doç. Dr.
İstanbul Atlas Üniversitesi
Yayın
8
Hakemlik
17
CrossRef Atıf
11
TR Dizin Atıf
104
8
Yayın
17
Hakemlik
11
CrossRef Atıf
104
TR Dizin Atıf
0000-0002-2456-5140
Takip Et
Takip Ediyorsunuz
Profilimi Düzenle
Takipçi
Takip Edilen
Hakkında
Yayınlar
Görevler
Atıf
Uzmanlık Alanları
Liderlik
Organizasyon ve Yönetim Teorisi
Strateji
Kurum
İstanbul Atlas Üniversitesi
Popüler Yayınları
TURİZM SEKTÖRÜNDE PERSONEL GÜÇLENDİRME ve GÜÇ MESAFESİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR UYGULAMA
Yazarlar:
Özer Yılmaz
,
Kemal Eroğluer
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Global Journal of Economics and Business Studies
DOI: -
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1720
0
ATIF
1
FAVORİ
1720
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların Kişilik Özelliklerinin İşe Cezbolma Algıları Üzerine Etkisi: Bir Firma Uygulaması
Yazarlar:
Kemal Eroğluer
,
Çağdaş Akif Kahraman
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.30855/gjeb.2019.5.1.002
ATIF
0
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1974
0
ATIF
1
FAVORİ
1974
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların Esnek Çalışma Düzenlemelerine Karşı Tutumlarının İşe Adanmışlıklarına Etkisinde Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü
Yazarlar:
Burhan Atalık
,
Kemal Eroğluer
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Savunma Bilimleri Dergisi
DOI: 10.17134/khosbd.1022273
ATIF
3
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
894
3
ATIF
1
FAVORİ
894
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Yayınlar
Çalışanların Esnek Çalışma Düzenlemelerine Karşı Tutumlarının İşe Adanmışlıklarına Etkisinde Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü
Yazarlar:
Burhan Atalık
,
Kemal Eroğluer
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Savunma Bilimleri Dergisi
DOI: 10.17134/khosbd.1022273
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
894
1
FAVORİ
894
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Yerinde Depresif Ruh Hali Ölçeği Geçerlilik ve Güvenirlik Çalışması
Yazarlar:
Kemal Eroğluer
Yayın Bilgisi: 2022 ,
İzmir İktisat Dergisi
DOI: 10.24988/ije.688300
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1283
0
FAVORİ
1283
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
İş Zenginleştirmenin Yenilikçilik Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Destek Algısının Düzenleyici Rolü
Yazarlar:
Kemal Eroğluer
,
Hasan Boztoprak
Yayın Bilgisi: 2021 ,
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
654
0
FAVORİ
654
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların otantik liderlik algılarının iç girişimcilik üzerine etkisinde algılanan örgütsel desteğin düzenleyici rolü: Bir firma uygulaması
Yazarlar:
Kemal Eroğluer
Yayın Bilgisi: 2020 ,
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
650
0
FAVORİ
650
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Örgütsel Vatandaşlık ve Örgütsel Yabancılaşma Arasındaki İlişkide İş Zenginleştirmenin Aracılık Etkisi
Yazarlar:
Kemal Eroğluer
Yayın Bilgisi: 2020 ,
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.620697
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1758
0
FAVORİ
1758
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların Psikolojik Sermaye Alt Boyutlarının Demografik Özellikler Bağlamında Değişkenliği
Yazarlar:
Cem Şen
, İbrahim Sani Mert,
Kemal Eroğluer
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.475957
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1823
0
FAVORİ
1823
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların Kişilik Özelliklerinin İşe Cezbolma Algıları Üzerine Etkisi: Bir Firma Uygulaması
Yazarlar:
Kemal Eroğluer
,
Çağdaş Akif Kahraman
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.30855/gjeb.2019.5.1.002
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1974
1
FAVORİ
1974
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
TURİZM SEKTÖRÜNDE PERSONEL GÜÇLENDİRME ve GÜÇ MESAFESİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR UYGULAMA
Yazarlar:
Özer Yılmaz
,
Kemal Eroğluer
Yayın Bilgisi: 2018 ,
Global Journal of Economics and Business Studies
DOI: -
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1720
1
FAVORİ
1720
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Global Journal of Economics and Business Studies
İzmir İktisat Dergisi
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Savunma Bilimleri Dergisi
Hakemlik
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Management Theory and Practices Research
Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Savunma Bilimleri Dergisi
Toplum ve Sosyal Hizmet
Toros Üniversitesi İİSBF Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yayınlar
Çalışanların Esnek Çalışma Düzenlemelerine Karşı Tutumlarının İşe Adanmışlıklarına Etkisinde Örgütsel Adalet Algısının Aracı Rolü
Yazarlar:
Burhan Atalık
,
Kemal Eroğluer
Yayın Bilgisi: 2022 ,
Savunma Bilimleri Dergisi
DOI: 10.17134/khosbd.1022273
ATIF
3
FAVORİ
1
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
894
3
ATIF
1
FAVORİ
894
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Örgütsel Vatandaşlık ve Örgütsel Yabancılaşma Arasındaki İlişkide İş Zenginleştirmenin Aracılık Etkisi
Yazarlar:
Kemal Eroğluer
Yayın Bilgisi: 2020 ,
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.620697
ATIF
5
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1758
5
ATIF
0
FAVORİ
1758
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
Çalışanların Psikolojik Sermaye Alt Boyutlarının Demografik Özellikler Bağlamında Değişkenliği
Yazarlar:
Cem Şen
, İbrahim Sani Mert,
Kemal Eroğluer
Yayın Bilgisi: 2019 ,
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.32709/akusosbil.475957
ATIF
3
FAVORİ
0
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI
1823
3
ATIF
0
FAVORİ
1823
TOPLAM İNDİRİLME SAYISI