Mazlum Çelik profil resmi
Mazlum Çelik Prof. Dr. HASAN KALYONCU UNIVERSITY
Yayın 22 Hakemlik 7 CrossRef Atıf 21 TR Dizin Atıf 15
22 Yayın
7 Hakemlik
21 CrossRef Atıf
15 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış

Kurum

HASAN KALYONCU UNIVERSITY

Popüler Yayınları

11

1

2497

0

1

1578

Duygusal Sermaye Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
DOI: 10.17153/oguiibf.959993
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1188

0

1

1188

0

1

345

Yayınlar

1

689

Akademisyenlerin İş Yükü Algısının İş Doyumu Üzerine Etkisi
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1260593
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 455

1

455

Kamu Çalışanlarında Örgüt Temelli Öz Saygının Psikolojik Sahiplenme Üzerine Etkisi
Yazarlar: Mazlum Çelik , Gamze Ay , Kübra Özkeçeci
DOI: 10.32709/akusosbil.1066177
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 232

1

232

0

211

1

252

1

345

1

1188

0

409

0

640

0

2733

PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: M. Fikret Ateş, Hakan Turgut , Mazlum Çelik
DOI: 10.18092/ulikidince.437901
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1632

0

1632

0

1763

İşletmelerde Sermaye Kavramına Yeni Bir Yaklaşım: Duygusal Sermaye
DOI: 10.21547/jss.279968
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2525

0

2525

0

1735

1

2497

Yayınlar

PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: M. Fikret Ateş, Hakan Turgut , Mazlum Çelik
DOI: 10.18092/ulikidince.437901
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1632

7

0

1632

İşletmelerde Sermaye Kavramına Yeni Bir Yaklaşım: Duygusal Sermaye
DOI: 10.21547/jss.279968
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2525

2

0

2525

11

1

2497

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.