Mazlum Çelik profil resmi
Mazlum Çelik Prof. Dr. HASAN KALYONCU UNIVERSITY
Yayın 22 Hakemlik 9 CrossRef Atıf 25 TR Dizin Atıf 527
22 Yayın
9 Hakemlik
25 CrossRef Atıf
527 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış

Kurum

HASAN KALYONCU UNIVERSITY

Popüler Yayınları

12

1

2965

0

1

2314

Duygusal Sermaye Ölçeğinin Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
DOI: 10.17153/oguiibf.959993
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1691

0

1

1691

0

1

575

Yayınlar

1

1047

Akademisyenlerin İş Yükü Algısının İş Doyumu Üzerine Etkisi
Yayın Bilgisi: 2023 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.1260593
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1102

1

1102

Kamu Çalışanlarında Örgüt Temelli Öz Saygının Psikolojik Sahiplenme Üzerine Etkisi
Yazarlar: Mazlum Çelik , Gamze Ay , Kübra Özkeçeci
DOI: 10.32709/akusosbil.1066177
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 606

1

606

0

407

1

571

1

575

1

1691

0

633

0

849

0

3465

PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: M. Fikret Ateş, Hakan Turgut , Mazlum Çelik
DOI: 10.18092/ulikidince.437901
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1920

0

1920

0

2282

İşletmelerde Sermaye Kavramına Yeni Bir Yaklaşım: Duygusal Sermaye
DOI: 10.21547/jss.279968
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2964

0

2964

0

2199

1

2965

Yayınlar

PSİKOLOJİK SERMAYENİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMENİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: M. Fikret Ateş, Hakan Turgut , Mazlum Çelik
DOI: 10.18092/ulikidince.437901
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1920

7

0

1920

İşletmelerde Sermaye Kavramına Yeni Bir Yaklaşım: Duygusal Sermaye
DOI: 10.21547/jss.279968
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2964

2

0

2964

12

1

2965

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.