avatar
Mustafa Kesen Prof. ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ
Yayın 10 Hakemlik 16 CrossRef Atıf 41 TR Dizin Atıf 42
10 Yayın
16 Hakemlik
41 CrossRef Atıf
42 TR Dizin Atıf
0000-0003-1907-7748

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi

Kurum

ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN İŞKOLİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2015 , Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2484

0

1

2484

Yayınlar

ÇALIŞANLARIN İŞ HUKUKU OKURYAZARLIK SEVİYELERİNİN ÖLÇÜLMESİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ ÜZERİNE NİTEL BİR ÇALIŞMA: AYDIN İLİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Mustafa Kesen , Erkan Gökşen
Yayın Bilgisi: 2025 , Doğuş Üniversitesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 384

0

384

MEZUN PİLOTLARIN MESLEKİ BAĞLILIKLARININ EKİP KAYNAK YÖNETİMİ (EKY) BECERİLERİ ÜZERİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Yazarlar: Erdem Aydın , Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2024 , ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi
DOI: 10.58724/assam.1428865
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 594

0

594

BİREY ÖRGÜT UYUMUNUN DUYGUSAL EMEK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: HEMŞİRELER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.288812
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1932

0

1932

DUYGUSAL EMEK VE PROSOSYAL MOTİVASYONUN İŞE GÖMÜLMÜŞLÜĞE ETKİSİ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Mustafa Kesen , Bülent Akyüz
Yayın Bilgisi: 2016 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3162

0

3162

İşletme Yönetiminde Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeri ve Önemi
Yazarlar: Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2016 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 10427

0

10427

Linking Organizational Identification with Individual Creativity: Organizational Citizenship Behavior as a Mediator
Yazarlar: Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2016 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2893

0

2893

OPTIMAL USE OF HUMAN CAPITAL IN AN ORGANIZATION
Yazarlar: Nurullah Kaya , Muatafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2015 , Journal of Management Marketing and Logistics
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1400

0

1400

Örgütsel Demokrasinin Çalışan Performansı Üzerine Etkileri: Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü
Yazarlar: Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2015 , Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3285

0

3285

ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞIN İŞKOLİKLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2015 , Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2484

1

2484

Psikolojik Güçlendirme Çalışanların Sosyal Kaytarma Davranışlarını Azaltır mı?
Yazarlar: Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2015 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4097

0

4097

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi
ASSAM Uluslararası Hakemli Dergi
Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
Doğuş Üniversitesi Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
Journal of Management Marketing and Logistics
Journal of Management Marketing and Logistics
Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Niğde Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Kurul Üyeliği
Söke İşletme Fakültesi Dergisi
Söke İşletme Fakültesi Dergisi

Hakemlik

Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
Trends in Business and Economics
Trends in Business and Economics
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Yayınlar

BİREY ÖRGÜT UYUMUNUN DUYGUSAL EMEK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: HEMŞİRELER ÜZERİNE GÖRGÜL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
DOI: 10.21076/vizyoner.288812
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1932

3

0

1932

İşletme Yönetiminde Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeri ve Önemi
Yazarlar: Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2016 , İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 9 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 10427

9

0

10427

Linking Organizational Identification with Individual Creativity: Organizational Citizenship Behavior as a Mediator
Yazarlar: Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2016 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: -
ATIF 20 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2893

20

0

2893

Psikolojik Güçlendirme Çalışanların Sosyal Kaytarma Davranışlarını Azaltır mı?
Yazarlar: Mustafa Kesen
Yayın Bilgisi: 2015 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: -
ATIF 9 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4097

9

0

4097

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.