Gül Gün profil resmi
Gül Gün Doç. Dr. MUNZUR ÜNİVERSİTESİ
Yayın 11 Hakemlik 27 CrossRef Atıf 7
11 Yayın
27 Hakemlik
7 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

Bilgi Modelleme, Yönetim ve Ontolojiler

Kurum

MUNZUR ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Yeşil İnsan Kaynakları Yönetiminin Hizmet Kalitesine Etkisi
Yazarlar: Gül Gün , Özge Ayaz
Yayın Bilgisi: 2023 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 787

0

3

787

Ekip Çalışması Tutumlarının Ekip Performansına Etkisinde Örgüt Yapısının Aracılık Etkisi
Yazarlar: Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2023 , EKEV Akademi Dergisi
DOI: 10.17753/sosekev.1094459
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1110

0

1

1110

Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkisi
Yazarlar: Ahmet Serdar Kılıç , Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2023 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 557

0

1

557

ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DAVRANIŞLARI İLE BİLGİ İFŞASI (WHİSTLEBLOWİNG) DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR KAMU ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Yusuf Gündüz , Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2024 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: 10.62666/eujmr.1463310
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 815

1

1

815

Yayınlar

Psikolojik Güçlendirme ve İş Tatmini Etkileşiminde Lider-üye Etkileşiminin (LMX) Aracı Rolü
Yazarlar: Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2025 , Kent Akademisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 336

0

336

ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DAVRANIŞLARI İLE BİLGİ İFŞASI (WHİSTLEBLOWİNG) DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR KAMU ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Yusuf Gündüz , Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2024 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: 10.62666/eujmr.1463310
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 815

1

815

Örgütsel Bağlılığın İş Tatminine Etkisi
Yazarlar: Ahmet Serdar Kılıç , Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2023 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 557

1

557

Yeşil İnsan Kaynakları Yönetiminin Hizmet Kalitesine Etkisi
Yazarlar: Gül Gün , Özge Ayaz
Yayın Bilgisi: 2023 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 787

3

787

Ekip Çalışması Tutumlarının Ekip Performansına Etkisinde Örgüt Yapısının Aracılık Etkisi
Yazarlar: Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2023 , EKEV Akademi Dergisi
DOI: 10.17753/sosekev.1094459
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1110

1

1110

Örgütsel Vazgeçme Ölçeği: Geçerlik Güvenilirlik Çalışması
Yazarlar: Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2020 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.660915
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1436

0

1436

Örgüt Kültür Tiplerinin Yenilikçiliğe Etkisi Örgüte Güvenin ve Örtülü Bilgi Paylaşımının Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.552817
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1708

0

1708

MOBBİNGİN TÜRK HUKUKU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazarlar: Gül Gün , Burcu Gün Evin
Yayın Bilgisi: 2019 , International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7817

0

7817

Örgüt Kültürü Tiplerinin Personel Güçlendirmeye Etkisinde Güç Mesafesinin Aracı Rolü
Yazarlar: Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2019 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.429876
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1674

0

1674

KARİYER DEĞERLERİNİN KARİYER KARAR YETKİNLİĞİNE ETKİSİ ULUSAL KÜLTÜRÜN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2018 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2052

0

2052

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TİPLERİNİN KARİYER TATMİNİNE ETKİSİNDE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACILIK ETKİSİ TEKSTİL İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2018 , Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.30976/susead.348253
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2385

0

2385

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
EKEV Akademi Dergisi
EKEV Akademi Dergisi
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
Kent Akademisi
Kent Akademisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Editörlük
Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Alan Editörü

Hakemlik

Akademik Yaklaşımlar Dergisi
Akademik Yaklaşımlar Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Birey ve Toplum Sosyal Bilimler Dergisi
Birey ve Toplum Sosyal Bilimler Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çukurova Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ekinoks Ekonomi İşletme ve Siyasal Çalışmalar Dergisi
Ekinoks Ekonomi İşletme ve Siyasal Çalışmalar Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
Journal of Academic Perspective on Social Studies
Journal of Academic Perspective on Social Studies
Journal of Healthcare Management and Leadership
Journal of Healthcare Management and Leadership
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Kent Akademisi
Kent Akademisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
R&S - Research Studies Anatolia Journal
R&S - Research Studies Anatolia Journal
Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası Anadolu Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi
Uluslararası Dağcılık ve Tırmanış Dergisi
Uluslararası Dağcılık ve Tırmanış Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi
Yönetim Ekonomi Edebiyat İslami ve Politik Bilimler Dergisi

Yayınlar

ÖRGÜTSEL SESSİZLİK DAVRANIŞLARI İLE BİLGİ İFŞASI (WHİSTLEBLOWİNG) DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR KAMU ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ
Yazarlar: Yusuf Gündüz , Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2024 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: 10.62666/eujmr.1463310
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 815

1

1

815

Örgüt Kültür Tiplerinin Yenilikçiliğe Etkisi Örgüte Güvenin ve Örtülü Bilgi Paylaşımının Düzenleyici Rolü
Yazarlar: Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.552817
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1708

1

0

1708

Örgüt Kültürü Tiplerinin Personel Güçlendirmeye Etkisinde Güç Mesafesinin Aracı Rolü
Yazarlar: Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2019 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.429876
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1674

1

0

1674

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ TİPLERİNİN KARİYER TATMİNİNE ETKİSİNDE LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACILIK ETKİSİ TEKSTİL İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar: Gül Gün
Yayın Bilgisi: 2018 , Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.30976/susead.348253
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2385

4

0

2385

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.