avatar
Hakkı Aktaş Prof. Dr. İstanbul Üniversitesi
Yayın 7 Hakemlik 26 CrossRef Atıf 24
7 Yayın
26 Hakemlik
24 CrossRef Atıf
0000-0002-7336-2446

Uzmanlık Alanları

İletişim ve Medya Çalışmaları Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) Organizasyon Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış

Kurum

İstanbul Üniversitesi

Popüler Yayınları

A Research on the Relationship of Social Intelligence and Cultural Intelligence with Leadership Styles
Yazarlar: Serap Yalçınyiğit , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2023 , Istanbul Business Research
DOI: 10.26650/ibr.2023.52.947907
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1581

0

2

1581

İşten Ayrılma Niyeti ile Örgütsel Sessizlik Etkileşiminde İş Güvencesi Memnuniyeti ve İş Güvencesi Endeksinin Aracı Rolü: Özel Bir Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Serdar Uslu , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2017 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.298772
ATIF 13 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3823

13

1

3823

Örgütsel Sessizlik ve Kişilik Özelliklerinin Duygusal Emek Üzerindeki Etkisi: Kabin Ekipleri Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Seda Şenol , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1131

0

1

1131

Örgütsel Maneviyat ve Psikolojik Sermayenin Duygusal Emek ve Stresle Başa Çıkma Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: İpek Nazlı , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2023 , Akdeniz İİBF Dergisi
DOI: 10.25294/auiibfd.1162754
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 998

3

1

998

Kurumsal Yatırım Sürecinde Finansal Risk Toleransı, Dahili ve Harici Uygunluk ile Kişilik Etkileşimi
Yazarlar: Cem Ünlüakın , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2023 , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.1221129
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1010

2

1

1010

Yayınlar

Kurumsal Yatırım Sürecinde Finansal Risk Toleransı, Dahili ve Harici Uygunluk ile Kişilik Etkileşimi
Yazarlar: Cem Ünlüakın , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2023 , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.1221129
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1010

1

1010

A Research on the Relationship of Social Intelligence and Cultural Intelligence with Leadership Styles
Yazarlar: Serap Yalçınyiğit , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2023 , Istanbul Business Research
DOI: 10.26650/ibr.2023.52.947907
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1581

2

1581

Örgütsel Maneviyat ve Psikolojik Sermayenin Duygusal Emek ve Stresle Başa Çıkma Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: İpek Nazlı , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2023 , Akdeniz İİBF Dergisi
DOI: 10.25294/auiibfd.1162754
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 998

1

998

Örgütsel Sessizlik ve Kişilik Özelliklerinin Duygusal Emek Üzerindeki Etkisi: Kabin Ekipleri Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Seda Şenol , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2019 , Journal of Organizational Behavior Review
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1131

1

1131

Hasta emniyet tutumları ve hata yönetimi iklimi ile algılanan liderlik tarzları etkileşimi: Sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma
Yazarlar: İrem Serger, Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2019 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.364325
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1948

0

1948

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DEMOKRASİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK TUTUMLARINA ETKİSİ: İSTANBUL’DA TEKSTİL SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN BİR İŞLETME ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE ARAŞTIRMA
Yazarlar: Seda Şenol , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.323672
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1840

0

1840

İşten Ayrılma Niyeti ile Örgütsel Sessizlik Etkileşiminde İş Güvencesi Memnuniyeti ve İş Güvencesi Endeksinin Aracı Rolü: Özel Bir Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Serdar Uslu , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2017 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.298772
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3823

1

3823

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akdeniz İİBF Dergisi
Akdeniz İİBF Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
Editörlük
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Teknik Editör , Editör , Alan Editörü
Kurul Üyeliği
Dynamics in Social Sciences and Humanities
Dynamics in Social Sciences and Humanities
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review

Hakemlik

Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Akdeniz İİBF Dergisi
Akdeniz İİBF Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
Journal of Aviation
Journal of Aviation
Journal of Organizational Behavior Review
Journal of Organizational Behavior Review
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sağlık Akademisyenleri Dergisi
Sağlık Akademisyenleri Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Yayınlar

Kurumsal Yatırım Sürecinde Finansal Risk Toleransı, Dahili ve Harici Uygunluk ile Kişilik Etkileşimi
Yazarlar: Cem Ünlüakın , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2023 , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.1221129
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1010

2

1

1010

Örgütsel Maneviyat ve Psikolojik Sermayenin Duygusal Emek ve Stresle Başa Çıkma Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: İpek Nazlı , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2023 , Akdeniz İİBF Dergisi
DOI: 10.25294/auiibfd.1162754
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 998

3

1

998

Hasta emniyet tutumları ve hata yönetimi iklimi ile algılanan liderlik tarzları etkileşimi: Sağlık çalışanları üzerinde bir araştırma
Yazarlar: İrem Serger, Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2019 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.364325
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1948

2

0

1948

ALGILANAN ÖRGÜTSEL DEMOKRASİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK TUTUMLARINA ETKİSİ: İSTANBUL’DA TEKSTİL SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN BİR İŞLETME ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE ARAŞTIRMA
Yazarlar: Seda Şenol , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2017 , Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
DOI: 10.18092/ulikidince.323672
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1840

4

0

1840

İşten Ayrılma Niyeti ile Örgütsel Sessizlik Etkileşiminde İş Güvencesi Memnuniyeti ve İş Güvencesi Endeksinin Aracı Rolü: Özel Bir Hastane Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Serdar Uslu , Hakkı Aktaş
Yayın Bilgisi: 2017 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.298772
ATIF 13 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3823

13

1

3823

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.