Pınar Erkal profil resmi
Pınar Erkal Doç. Dr. Balıkesir Üniversitesi Balıkesir MYO
Yayın 11 Hakemlik 8 CrossRef Atıf 11 TR Dizin Atıf 24
11 Yayın
8 Hakemlik
11 CrossRef Atıf
24 TR Dizin Atıf
0000-0003-4698-8475

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Liderlik Girişimcilik Örgütsel Davranış

Kurum

Balıkesir Üniversitesi Balıkesir MYO

Popüler Yayınları

ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.607753
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1126

1

2

1126

ÖRGÜTLERDE ALGILANAN DESTEĞİN İÇ GİRİŞİMCİLİK DÜZEYİNE ETKİSİ: İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.026
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1071

3

1

1071

KAPSAYICI LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARININ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1336195
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1405

1

1

1405

Yayınlar

GİRİŞİMCİ LİDERLİK ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI
Yazarlar: Pınar Erkal , Vacide Ancın
Yayın Bilgisi: 2025 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1598415
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 380

0

380

İç Girişimcilik: Web of Science Veri Tabanına Dayalı Bibliyometrik Bir İnceleme
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2025 , Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi
DOI: 10.20979/ueyd.1691059
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 372

0

372

Kırık Camlar Teorisi üzerine bibliyometrik analiz
Yazarlar: Pınar Erkal , Meral Bektaş
Yayın Bilgisi: 2025 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.1682102
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 300

0

300

ÖRGÜTLERDE KAPSAYICI YÖNETİCİ DAVRANIŞLARI: ENGELLİ KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2024 , Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.24889/ifede.1538213
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 505

0

505

KAPSAYICI LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARININ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1336195
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1405

1

1405

KAPSAYICI LİDERLİĞİN İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ÜZERİNE ETKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1291621
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 891

0

891

Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik ve işgören performansı üzerine etkisi
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2022 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.935095
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 789

0

789

ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.607753
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1126

2

1126

ÖRGÜTLERDE ALGILANAN DESTEĞİN İÇ GİRİŞİMCİLİK DÜZEYİNE ETKİSİ: İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.026
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1071

1

1071

Kırık Camlar Teorisinin İşletmelere Uyarlanması: Ölçek Geliştirme Çalışması
Yazarlar: Meral Bektaş , Pınar Erkal , Dilşad Tülgen Çetin
Yayın Bilgisi: 2019 , Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 9245

0

9245

Toksik Yönetici Davranışları Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenirliği Çalışması
Yazarlar: Meral Bektaş , Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2018 , Ege Akademik Bakış Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3524

0

3524

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi
Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Hakemlik

Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi
Karadeniz Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
R&S - Research Studies Anatolia Journal
R&S - Research Studies Anatolia Journal
Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi
Uluslararası Ekonomi ve Yenilik Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
Yaşar Üniversitesi E-Dergisi

Yayınlar

ÖRGÜTLERDE KAPSAYICI YÖNETİCİ DAVRANIŞLARI: ENGELLİ KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2024 , Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
DOI: 10.24889/ifede.1538213
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 505

1

0

505

KAPSAYICI LİDERLİĞİN ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞLARININ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1336195
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1405

1

1

1405

KAPSAYICI LİDERLİĞİN İŞE GÖMÜLMÜŞLÜK ÜZERİNE ETKİSİNDE LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2023 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.30794/pausbed.1291621
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 891

2

0

891

Pozitif psikolojik sermayenin örgütsel sessizlik ve işgören performansı üzerine etkisi
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2022 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.935095
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 789

3

0

789

ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISININ İŞE TUTKUNLUK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: CİNSİYETİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2021 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.607753
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1126

1

2

1126

ÖRGÜTLERDE ALGILANAN DESTEĞİN İÇ GİRİŞİMCİLİK DÜZEYİNE ETKİSİ: İŞ TATMİNİNİN ARACILIK ROLÜ
Yazarlar: Pınar Erkal
Yayın Bilgisi: 2020 , Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.36543/kauiibfd.2020.026
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1071

3

1

1071

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.