Süreyya Ece profil resmi
Süreyya Ece Prof. Dr. Şırnak Üniversitesi
Yayın 16 Hakemlik 33 CrossRef Atıf 15 TR Dizin Atıf 9
16 Yayın
33 Hakemlik
15 CrossRef Atıf
9 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji Öğrenme, Motivasyon ve Duygu Yönetim Psikolojisi Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış Örgüt Kuramı

Kurum

Şırnak Üniversitesi

Popüler Yayınları

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
ATIF 3 FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2159

3

4

2159

0

3

1160

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1591

1

1

1591

İŞLETMELERDE RUHANİ (SPİRİTÜEL) LİDERLİK: KAVRAMSAL BİR ÇÖZÜMLEME
DOI: 10.52848/ijls.1349552
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1949

2

1

1949

0

1

488

Yayınlar

1

488

İş Yaşamında Yengeç Sendromu ve Kolektif/Bireyci Kültür
DOI: 10.54821/uiecd.1454123
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4956

0

4956

Örgütlerde Kırık Camlar
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2791

0

2791

1

1949

0

1044

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2159

4

2159

Youth’s View on Gender Based Glass Ceiling & Glass Cliff Phenomenon
DOI: 10.48064/equinox.937836
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 966

0

966

0

2909

0

932

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Boyutları Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma
Yayın Bilgisi: 2019 , IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21733/ibad.612111
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1184

0

1184

KADIN VE ERKEK GİRİŞİMCİLERİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.496597
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1149

0

1149

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1591

1

1591

0

1810

Yayınlar

İş Yaşamında Yengeç Sendromu ve Kolektif/Bireyci Kültür
DOI: 10.54821/uiecd.1454123
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4956

3

0

4956

İŞLETMELERDE RUHANİ (SPİRİTÜEL) LİDERLİK: KAVRAMSAL BİR ÇÖZÜMLEME
DOI: 10.52848/ijls.1349552
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1949

2

1

1949

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
ATIF 3 FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2159

3

4

2159

Youth’s View on Gender Based Glass Ceiling & Glass Cliff Phenomenon
DOI: 10.48064/equinox.937836
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 966

1

0

966

3

0

2909

KADIN VE ERKEK GİRİŞİMCİLERİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.496597
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1149

2

0

1149

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1591

1

1

1591