Süreyya Ece profil resmi
Süreyya Ece Prof. Dr. Şırnak Üniversitesi
Yayın 16 Hakemlik 32 CrossRef Atıf 13 TR Dizin Atıf 9
16 Yayın
32 Hakemlik
13 CrossRef Atıf
9 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Uygulamalı ve Gelişimsel Psikoloji Örgütsel Davranış Strateji Örgütsel Davranış Yönetici Psikolojisi

Kurum

Şırnak Üniversitesi

Popüler Yayınları

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
ATIF 2 FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2061

2

4

2061

0

3

1033

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1510

1

1

1510

İŞLETMELERDE RUHANİ (SPİRİTÜEL) LİDERLİK: KAVRAMSAL BİR ÇÖZÜMLEME
DOI: 10.52848/ijls.1349552
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1792

2

1

1792

0

1

347

Yayınlar

1

347

İş Yaşamında Yengeç Sendromu ve Kolektif/Bireyci Kültür
DOI: 10.54821/uiecd.1454123
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4612

0

4612

Örgütlerde Kırık Camlar
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2351

0

2351

1

1792

0

951

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2061

4

2061

Youth’s View on Gender Based Glass Ceiling & Glass Cliff Phenomenon
DOI: 10.48064/equinox.937836
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 852

0

852

0

2807

0

854

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Boyutları Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma
Yayın Bilgisi: 2019 , IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21733/ibad.612111
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1078

0

1078

KADIN VE ERKEK GİRİŞİMCİLERİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.496597
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1082

0

1082

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1510

1

1510

0

1694

Yayınlar

İş Yaşamında Yengeç Sendromu ve Kolektif/Bireyci Kültür
DOI: 10.54821/uiecd.1454123
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4612

3

0

4612

İŞLETMELERDE RUHANİ (SPİRİTÜEL) LİDERLİK: KAVRAMSAL BİR ÇÖZÜMLEME
DOI: 10.52848/ijls.1349552
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1792

2

1

1792

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
ATIF 2 FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2061

2

4

2061

Youth’s View on Gender Based Glass Ceiling & Glass Cliff Phenomenon
DOI: 10.48064/equinox.937836
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 852

1

0

852

2

0

2807

KADIN VE ERKEK GİRİŞİMCİLERİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.496597
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1082

2

0

1082

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1510

1

1

1510