Süreyya Ece profil resmi
Süreyya Ece Prof. Dr. Şırnak Üniversitesi
Yayın 16 Hakemlik 33 CrossRef Atıf 14 TR Dizin Atıf 9
16 Yayın
33 Hakemlik
14 CrossRef Atıf
9 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Strateji Öğrenme, Motivasyon ve Duygu Yönetim Psikolojisi Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış Örgüt Kuramı

Kurum

Şırnak Üniversitesi

Popüler Yayınları

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
ATIF 2 FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2110

2

4

2110

0

3

1069

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1553

1

1

1553

İŞLETMELERDE RUHANİ (SPİRİTÜEL) LİDERLİK: KAVRAMSAL BİR ÇÖZÜMLEME
DOI: 10.52848/ijls.1349552
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1865

2

1

1865

0

1

419

Yayınlar

1

419

İş Yaşamında Yengeç Sendromu ve Kolektif/Bireyci Kültür
DOI: 10.54821/uiecd.1454123
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4792

0

4792

Örgütlerde Kırık Camlar
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2594

0

2594

1

1865

0

983

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2110

4

2110

Youth’s View on Gender Based Glass Ceiling & Glass Cliff Phenomenon
DOI: 10.48064/equinox.937836
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 911

0

911

0

2846

0

886

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Boyutları Arasındaki İlişkiye Yönelik Bir Araştırma
Yayın Bilgisi: 2019 , IBAD Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.21733/ibad.612111
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1117

0

1117

KADIN VE ERKEK GİRİŞİMCİLERİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.496597
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1115

0

1115

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1553

1

1553

0

1748

Yayınlar

İş Yaşamında Yengeç Sendromu ve Kolektif/Bireyci Kültür
DOI: 10.54821/uiecd.1454123
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4792

3

0

4792

İŞLETMELERDE RUHANİ (SPİRİTÜEL) LİDERLİK: KAVRAMSAL BİR ÇÖZÜMLEME
DOI: 10.52848/ijls.1349552
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1865

2

1

1865

Hırpalanmış Kadın Sendromu: Çalışan Kadınlar Açısından Bir İnceleme
DOI: 10.47097/piar.1168865
ATIF 2 FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2110

2

4

2110

Youth’s View on Gender Based Glass Ceiling & Glass Cliff Phenomenon
DOI: 10.48064/equinox.937836
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 911

1

0

911

3

0

2846

KADIN VE ERKEK GİRİŞİMCİLERİN GİRİŞİMCİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI
Yayın Bilgisi: 2019 , Yaşar Üniversitesi E-Dergisi
DOI: 10.19168/jyasar.496597
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1115

2

0

1115

Öz-Yeterlik Algısı ve Örgütsel Sinizm İlişkisi: Algılanan Yönetici Desteğinin Aracılık Rolü
Yazarlar: Süreyya Ece , Zuhal Kurban, Selma Gültekin
DOI: 10.18506/anemon.398237
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1553

1

1

1553