Araştırmacılar Zeynep Hatipoğlu
Zeynep Hatipoğlu profil resmi
Zeynep Hatipoğlu Doç. Dr. İstanbul Arel Üniversitesi
Yayın 17 Hakemlik 21 CrossRef Atıf 8 TR Dizin Atıf 3
17 Yayın
21 Hakemlik
8 CrossRef Atıf
3 TR Dizin Atıf
0000-0002-9437-610X

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

İstanbul Arel Üniversitesi

Popüler Yayınları

Kim Bu Z Kuşağı?
Yazarlar: Gülbeniz Akduman , Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 5 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6265

0

5

6265

Medeni Durumuna Göre Örgütsel Adalet Algısı
Yazarlar: Gülbeniz Akduman, Zeynep Hatipoğlu , Zeki Yüksekbilgili
Yayın Bilgisi: 2015 , Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1025

0

2

1025

ÇALIŞANLARIN İŞVEREN MARKASI ALGISININ ÖRGÜTSEL İNOVASYON İKLİMİ VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Elif Erdoğan , Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 492

0

2

492

PERSONEL GÜÇLENDİRME VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK META-ANALİZ ÇALIŞMASI
Yazarlar: Zeynep Hatipoğlu , Gülbeniz Akduman
Yayın Bilgisi: 2020 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.492866
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 994

1

1

994

THE IMPACT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON ORGANIZATIONAL DEPRESSION AND DEDICATION
Yazarlar: Gülbeniz Akduman , Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Research in Business
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 677

0

1

677

Yayınlar

INVESTIGATION OF THE CULTURAL ADAPTATION EXPERIENCES OF EXPAT TEACHERS IN OMAN
Yazarlar: Zeynep Hatipoğlu , Esra Jones
Yayın Bilgisi: 2024 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: 10.62666/eujmr.1504463
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16

0

16

PANDEMİ ÖNCESİ VE SONRASINDA DEĞİŞEN STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE YETENEK YÖNETİMİ UYGULAMALARI
Yazarlar: Zeynep Hatipoğlu , Hakan Toprak
Yayın Bilgisi: 2023 , International Journal of Arts and Social Studies
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 450

0

450

Kim Bu Z Kuşağı?
Yazarlar: Gülbeniz Akduman , Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
DOI: -
FAVORİ 5 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6265

5

6265

Özel Öğretim Kurumlarında Görev Alan Öğretmenlerin İş Güvencesi Algısının Örgütsel Bağlılık ve Performansa Etkisi
Yazarlar: Ayşegül Karapınar , Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 495

1

495

İş Gücü Planlamasında Dengenin Anahtarı: İnsan Kaynakları Analitiği
Yazarlar: Çağlar Özalp , Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.954212
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2250

0

2250

ÇALIŞANLARIN İŞVEREN MARKASI ALGISININ ÖRGÜTSEL İNOVASYON İKLİMİ VE ÇALIŞAN PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Elif Erdoğan , Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2021 , Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 492

2

492

VİZYON VE MİSYON İFADELERİNİN STRATEJİK YÖNETİM BAKIŞ AÇISIYLA DEĞERLENDİRİLMESİ: TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK 10 KURUMUNDA BİR ÇÖZÜMLEME
Yazarlar: Gülbeniz Akduman , Zeynep Hatipoğlu , Çağlar Pehlivan
Yayın Bilgisi: 2021 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3911

0

3911

PERFORMANS YÖNETİMİ, AMAÇLARA GÖRE YÖNETİM YAKLAŞIMI VE OKR SİSTEMİ
Yazarlar: Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , International Journal of Arts and Social Studies
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8204

0

8204

TÜRKİYE’DE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ ALANINDA YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERİN TEMALARININ ANALİZİ
Yazarlar: Gülbeniz Akduman , Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2332

0

2332

THE IMPACT OF PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT ON ORGANIZATIONAL DEPRESSION AND DEDICATION
Yazarlar: Gülbeniz Akduman , Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2020 , Journal of Research in Business
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 677

1

677

PERSONEL GÜÇLENDİRME VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK META-ANALİZ ÇALIŞMASI
Yazarlar: Zeynep Hatipoğlu , Gülbeniz Akduman
Yayın Bilgisi: 2020 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.492866
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 994

1

994

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Zeynep Hatipoğlu , Gülbeniz Akduman
Yayın Bilgisi: 2019 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.497182
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1321

0

1321

ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ve İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN X ve Y KUŞAKLARINA GÖRE FARKLILIKLARININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Zeynep Hatipoğlu , Gönen İlkar Dündar
Yayın Bilgisi: 2018 , Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1818

0

1818

Finansal İyilik ve Tükenmişlik İlişkisinin Kuşaklar Bazında İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Gönen İlkar Dündar , Gülbeniz Akduman , Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2018 , İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 853

0

853

Algılanan Liderlik Stilinin İş Yaşam Kalitesi Üzerine Etkisi: X ve Y Kuşakları Arası Karşılaştırma
Yazarlar: Zeynep Hatipoğlu , Ali Akın Zengin
Yayın Bilgisi: 2018 , Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.29106/fesa.411877
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2699

0

2699

A RESEARCH ON THE SATISFACTION OF THE PERFORMANCE SYSTEM AND THE EFFECT OF PERCEIVED LEADERSHIP STYLE IN REDUCING THE NEGATIVE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE PERCEPTION ON THE INTENT TO LEAVE THE WORK
Yazarlar: Bülent Demir , Gülbeniz Akduman , Zeynep Hatipoğlu
Yayın Bilgisi: 2018 , Journal of Institute of Economic Development and Social Researches
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 242

0

242

Medeni Durumuna Göre Örgütsel Adalet Algısı
Yazarlar: Gülbeniz Akduman, Zeynep Hatipoğlu , Zeki Yüksekbilgili
Yayın Bilgisi: 2015 , Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1025

2

1025

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
International Journal of Arts and Social Studies
International Journal of Arts and Social Studies
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
International Journal of Entrepreneurship and Management Inquiries
Journal of Institute of Economic Development and Social Researches
Journal of Institute of Economic Development and Social Researches
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi
Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
Yorum Yönetim Yöntem Uluslararası Yönetim Ekonomi ve Felsefe Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi

Hakemlik

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Erzurum Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
EUropean Journal of Managerial Research (EUJMR)
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
FSM Mesleki Bilimler Dergisi
FSM Mesleki Bilimler Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
International Journal of Arts and Social Studies
International Journal of Arts and Social Studies
Journal of Aviation Research
Journal of Aviation Research
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sosyoekonomi
Sosyoekonomi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi
Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

PERSONEL GÜÇLENDİRME VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK META-ANALİZ ÇALIŞMASI
Yazarlar: Zeynep Hatipoğlu , Gülbeniz Akduman
Yayın Bilgisi: 2020 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.492866
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 994

1

1

994

PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ARACI ROLÜ
Yazarlar: Zeynep Hatipoğlu , Gülbeniz Akduman
Yayın Bilgisi: 2019 , Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17755/esosder.497182
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1321

4

0

1321

Algılanan Liderlik Stilinin İş Yaşam Kalitesi Üzerine Etkisi: X ve Y Kuşakları Arası Karşılaştırma
Yazarlar: Zeynep Hatipoğlu , Ali Akın Zengin
Yayın Bilgisi: 2018 , Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi
DOI: 10.29106/fesa.411877
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2699

3

0

2699

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.