avatar
Duygu Kızıldağ Prof. Dr. BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ
Yayın 9 Hakemlik 37 CrossRef Atıf 14 TR Dizin Atıf 32
9 Yayın
37 Hakemlik
14 CrossRef Atıf
32 TR Dizin Atıf
0000-0001-5354-7729

Uzmanlık Alanları

Strateji İş ve Örgüt Sosyolojisi Kadın Araştırmaları Yönetim Sosyolojisi Yönetim Psikolojisi Endüstriyel ve Örgütsel Psikoloji (İnsan Faktörleri Dahil) İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Girişimcilik Kalite Yönetimi Örgütsel Davranış

Kurum

BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Z KUŞAĞI HANGİ BEKLENTİLERLE İŞ YAŞAMINA GİRİYOR? SEÇME VE YERLEŞTİRME SÜRECİNE İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2019 , Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2009

0

4

2009

Z Kuşağı Ne İster? İşveren Markası Perspektifinden Üniversite Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Didem Cansever, Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2019 , Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1931

0

2

1931

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI ÇALIŞANLARA NASIL YANSIR? İŞ BECERİKLİLİĞİ PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Gülden İpek Polat , Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2022 , Verimlilik Dergisi
DOI: 10.51551/verimlilik.1077016
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1432

0

2

1432

KUŞAKLARIN KARİYER BEKLENTİLERİNİN FARKLILAŞMASI: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Selda Metin, Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2017 , Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8249

0

1

8249

Yayınlar

Psikolojik Sermaye ve Akademik Performans İlişkisinde Covid-19 Korkusunun Düzenleyici Rolü: Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Mehmet Seyhan , Özlem Yaşar Uğurlu , Duygu Kızıldağ , Gülden İpek Polat
Yayın Bilgisi: 2024 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.53478/yuksekogretim.1207179
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1224

0

1224

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ UYGULAMALARI ÇALIŞANLARA NASIL YANSIR? İŞ BECERİKLİLİĞİ PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Gülden İpek Polat , Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2022 , Verimlilik Dergisi
DOI: 10.51551/verimlilik.1077016
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1432

2

1432

Kadın girişimcilerin finansal sosyalizasyonu ve finansal okuryazarlığı üzerine İzmir ilinde bir araştırma
Yazarlar: Didem Cansever , Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2021 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.787992
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1303

0

1303

ÖRGÜTSEL ÖĞRENMEYE YENİDEN ELEŞTİREL BAKIŞ: İŞLETMELERDEKİ EĞİTİM SÜREÇLERİ PERSPEKTİFİNDEN BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Duygu Kızıldağ , Özlem Yaşar Uğurlu
Yayın Bilgisi: 2020 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.794601
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1056

0

1056

Z Kuşağı Ne İster? İşveren Markası Perspektifinden Üniversite Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma
Yazarlar: Didem Cansever, Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2019 , Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1931

2

1931

Z KUŞAĞI HANGİ BEKLENTİLERLE İŞ YAŞAMINA GİRİYOR? SEÇME VE YERLEŞTİRME SÜRECİNE İLİŞKİN BİR DEĞERLENDİRME
Yazarlar: Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2019 , Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 4 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2009

4

2009

İnsan Kaynakları Yönetimi Alanındaki Bildirilerin Seyri: Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongreleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Duygu Kızıldağ , Handan Deniz Böyükaslan
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.325885
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3287

0

3287

KUŞAKLARIN KARİYER BEKLENTİLERİNİN FARKLILAŞMASI: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Selda Metin, Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2017 , Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 8249

1

8249

CİNSİYET AYRIMCILIĞI VE KADIN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN KARİYERLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Yazarlar: Dilvin Bulut, Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2017 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.321237
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 20054

0

20054

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Verimlilik Dergisi
Verimlilik Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi

Hakemlik

Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Management and Political Sciences Review
Management and Political Sciences Review
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi
Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Öneri Dergisi
Öneri Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi

Yayınlar

Kadın girişimcilerin finansal sosyalizasyonu ve finansal okuryazarlığı üzerine İzmir ilinde bir araştırma
Yazarlar: Didem Cansever , Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2021 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.787992
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1303

1

0

1303

İnsan Kaynakları Yönetimi Alanındaki Bildirilerin Seyri: Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongreleri Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Duygu Kızıldağ , Handan Deniz Böyükaslan
Yayın Bilgisi: 2018 , İş ve İnsan Dergisi
DOI: 10.18394/iid.325885
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3287

2

0

3287

CİNSİYET AYRIMCILIĞI VE KADIN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN KARİYERLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Yazarlar: Dilvin Bulut, Duygu Kızıldağ
Yayın Bilgisi: 2017 , Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.11611/yead.321237
ATIF 11 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 20054

11

0

20054

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.