Tuba Büyükbeşe profil resmi
Tuba Büyükbeşe Prof. Dr. Hasan Kalyoncu Üniversitesi
Yayın 19 Hakemlik 21 CrossRef Atıf 53 TR Dizin Atıf 195
19 Yayın
21 Hakemlik
53 CrossRef Atıf
195 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim Yönetim Psikolojisi Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış

Kurum

Hasan Kalyoncu Üniversitesi

Popüler Yayınları

2

2

616

8

1

7522

Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072185
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2144

1

1

2144

8

1

4849

Yayınlar

0

422

1

4849

1

2144

0

1148

1

7522

0

656

COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.vi.858037
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1420

1

1420

0

4290

0

746

0

2106

İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
Yayın Bilgisi: 2018 , Mukaddime
DOI: 10.19059/mukaddime.376745
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3072

0

3072

1

2038

Yayınlar

8

1

4849

Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072185
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2144

1

1

2144

1

0

1148

8

1

7522

1

0

656

COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.vi.858037
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1420

6

1

1420

2

2

616

8

0

2106

İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
Yayın Bilgisi: 2018 , Mukaddime
DOI: 10.19059/mukaddime.376745
ATIF 13 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3072

13

0

3072

3

1

2038

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.