Tuba Büyükbeşe profil resmi
Tuba Büyükbeşe Prof. Dr. Hasan Kalyoncu Üniversitesi
Yayın 19 Hakemlik 22 CrossRef Atıf 58 TR Dizin Atıf 196
19 Yayın
22 Hakemlik
58 CrossRef Atıf
196 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim Yönetim Psikolojisi Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış

Kurum

Hasan Kalyoncu Üniversitesi

Popüler Yayınları

2

2

691

9

1

8012

Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072185
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2501

1

1

2501

8

1

5687

Yayınlar

0

476

1

5687

1

2501

0

1238

1

8012

0

718

COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.vi.858037
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1486

1

1486

0

4632

0

804

0

2202

İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
Yayın Bilgisi: 2018 , Mukaddime
DOI: 10.19059/mukaddime.376745
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3231

0

3231

1

2088

Yayınlar

8

1

5687

Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072185
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2501

1

1

2501

1

0

1238

9

1

8012

2

0

718

COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.vi.858037
ATIF 6 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1486

6

1

1486

2

2

691

8

0

2202

İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
Yayın Bilgisi: 2018 , Mukaddime
DOI: 10.19059/mukaddime.376745
ATIF 16 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3231

16

0

3231

3

1

2088

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.