Tuba Büyükbeşe profil resmi
Tuba Büyükbeşe Prof. Dr. Hasan Kalyoncu Üniversitesi
Yayın 21 Hakemlik 29 CrossRef Atıf 125 TR Dizin Atıf 219
21 Yayın
29 Hakemlik
125 CrossRef Atıf
219 TR Dizin Atıf
0000-0003-4174-9870

Uzmanlık Alanları

Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim Örgüt Kültürü Yönetim Psikolojisi Örgütsel Davranış

Kurum

Hasan Kalyoncu Üniversitesi

Popüler Yayınları

Çalışanların İşe Adanmışlıkları İle İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Kamu Kurumunda Bir Alan Çalışması
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Tuğba Dikbaş , Gül Çıkmaz
Yayın Bilgisi: 2022 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.898272
ATIF 3 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1899

3

3

1899

Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Özlem Doğan
Yayın Bilgisi: 2022 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072185
ATIF 18 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5101

18

2

5101

Otantik Liderliğin Çalışan Performansına Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü: Kamu Kurumunda Bir Alan Çalışması
Yazarlar: Tuğba Dikbaş , Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2020 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.645661
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1120

2

2

1120

DİJİTAL LİDERLİK ÖLÇEĞİ (DJL) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Tuğba Dikbaş , Müge Klein , Sevgin Batuk Ünlü
Yayın Bilgisi: 2022 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33437/ksusbd.1135540
ATIF 34 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16708

34

1

16708

DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK VE ÖRGÜTSEL KİMLİK ALGILARI: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Yazarlar: İsmail Bakan , Burcu Erşahan , Tuba Büyükbeşe , İbrahim Kaya
Yayın Bilgisi: 2017 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.282202
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2430

4

1

2430

Yayınlar

Sivil Toplum Çalışanlarının Tükenmişlik ve Öz Şefkat Deneyimleri
Yazarlar: Fatma Kolukırık Erol , Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2025 , OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opusjsr.1685796
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1339

0

1339

Resilience and Adaptation Impact of Covid-19 on Female Entrepreneurship and Motivation in Gaziantep-Türkiye
Yazarlar: Emel Topcu , Tuba Büyükbeşe , Ayda Bakan
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Economy Culture and Society
DOI: 10.26650/JECS2024-1470341
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 587

0

587

Herzberg'in Çift Faktör Teorisi ve İş Tatminine Etkisi: Covid-19 Döneminde Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Tuğba Dikbaş , Ayşe Asiltürk , Ömer Çavuş
Yayın Bilgisi: 2023 , Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7342

1

7342

ÖRGÜTSEL DEMOKRASİ’NİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL SESLİLİĞİN ARACI ROLÜ: VİYANA ÖRNEĞİ
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Çetin Çelik
Yayın Bilgisi: 2022 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1014403
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 980

0

980

DİJİTAL LİDERLİK ÖLÇEĞİ (DJL) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Tuğba Dikbaş , Müge Klein , Sevgin Batuk Ünlü
Yayın Bilgisi: 2022 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33437/ksusbd.1135540
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16708

1

16708

Çalışanların İşe Adanmışlıkları İle İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Kamu Kurumunda Bir Alan Çalışması
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Tuğba Dikbaş , Gül Çıkmaz
Yayın Bilgisi: 2022 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.898272
FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1899

3

1899

Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Özlem Doğan
Yayın Bilgisi: 2022 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072185
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5101

2

5101

Covid-19 Korkusu, Bireysel Stres ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Bir Alan Araştırması
Yazarlar: Niyazi Can , İsmail Bakan , Burcu Erşahan , Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2022 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33437/ksusbd.1105138
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1865

0

1865

Yöneticiye duyulan güvenin hizmet inovasyon performansı üzerine etkisinde içsel motivasyonun ve örgütsel öğrenmenin aracılık rolü: Adıyaman ili finans sektöründe bir araştırma
Yazarlar: Bekir Değirmenci , Cahit Öztürk , Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2022 , Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.30855/gjeb.2022.8.1.009
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1687

0

1687

DİJİTALLEŞME SÜRECİNDE BİLGİ YÖNETİMİNİN İŞLETMELERİN TEKNOLOJİ UYUMUNA ETKİLERİ
Yazarlar: Selahaddin Sami Üzmez , Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2021 , Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
DOI: 10.54860/beyder.1028117
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 11406

1

11406

Örgütsel Adaletin Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde Etik Liderliğin Aracı Rolü
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Hasan Gündoğdu
Yayın Bilgisi: 2021 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33437/ksusbd.932711
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1162

0

1162

COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Tuğba Dikbaş
Yayın Bilgisi: 2021 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.vi.858037
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1899

1

1899

Otantik Liderliğin Çalışan Performansına Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü: Kamu Kurumunda Bir Alan Çalışması
Yazarlar: Tuğba Dikbaş , Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2020 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.645661
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1120

2

1120

Göç Bağlamında Toplumsal Uyum Göstergeleri
Yazarlar: Emel Topcu , Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2020 , Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6373

0

6373

NATO Çalışanları Arasında İş Gören Sesliliği, Psikolojik Sermaye ve İyi Olma Hali Arasındaki İlişki: Pozitif Örgütsel Davranış Perspektifinden Çok Uluslu Bir Çalışma
Yazarlar: Olcay Okun, Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2019 , Akdeniz İİBF Dergisi
DOI: 10.25294/auiibfd.649280
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1233

0

1233

Çalışanların Öz Liderlik Becerileri ve Yenilikçilik Davranışı: Gelişim Kültürünün Aracı Etkisi Adıyaman Organize Sanayii Bölgesindeki İşletmelerde Araştırma
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Erkan Sarsıcı , Burcu Erşahan
Yayın Bilgisi: 2019 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33437/ksusbd.428510
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1825

0

1825

Otantik Liderlik İle Örgütsel Bağlılık Arasında Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü: Bingöl Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Sinan Çavuşoğlu , Olcay Okun
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.501018
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2818

0

2818

İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Mehmet Oktay Gökaslan
Yayın Bilgisi: 2018 , Mukaddime
DOI: 10.19059/mukaddime.376745
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4822

0

4822

ÖĞRETİM ELEMANLARININ EĞİTİM ORTAMI ALGISININ SOSYAL SERMAYE BOYUTLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ ÜZERİNE NİCEL BİR ARAŞTIRMA: Hasan Kalyoncu Üniversitesi Örneği
Yazarlar: BÜLENT Demirağ , TUBA Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2018 , Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2805

0

2805

ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN DUYGUSAL ZEKÂLARININ İLETİŞİM BECERİLERİNE VE BİREYSEL YENİLİKÇİLİK SEVİYELERİNE ETKİSİ
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Emre Direkçi, Burcu Erşahan
Yayın Bilgisi: 2017 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3567

0

3567

DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK VE ÖRGÜTSEL KİMLİK ALGILARI: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Yazarlar: İsmail Bakan , Burcu Erşahan , Tuba Büyükbeşe , İbrahim Kaya
Yayın Bilgisi: 2017 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.282202
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2430

1

2430

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akdeniz İİBF Dergisi
Akdeniz İİBF Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Gazi İktisat ve İşletme Dergisi
Journal of Economy Culture and Society
Journal of Economy Culture and Society
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Mukaddime
Mukaddime
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Türk Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Hakemlik

Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Abant Sosyal Bilimler Dergisi
Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Al Farabi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
Bulletin of Economic Theory and Analysis
Bulletin of Economic Theory and Analysis
Econder Uluslararası Akademik Dergi
Econder Uluslararası Akademik Dergi
Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
Ekonomi Maliye İşletme Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
MSGSÜ Sosyal Bilimler
MSGSÜ Sosyal Bilimler
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Verimlilik Dergisi
Verimlilik Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yönetim ve Ekonomi Dergisi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Yüzüncü Yıl Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Yayınlar

DİJİTAL LİDERLİK ÖLÇEĞİ (DJL) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Tuğba Dikbaş , Müge Klein , Sevgin Batuk Ünlü
Yayın Bilgisi: 2022 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33437/ksusbd.1135540
ATIF 34 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 16708

34

1

16708

Çalışanların İşe Adanmışlıkları İle İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi: Kamu Kurumunda Bir Alan Çalışması
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Tuğba Dikbaş , Gül Çıkmaz
Yayın Bilgisi: 2022 , Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18074/ckuiibfd.898272
ATIF 3 FAVORİ 3 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1899

3

3

1899

Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Özlem Doğan
Yayın Bilgisi: 2022 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072185
ATIF 18 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 5101

18

2

5101

Covid-19 Korkusu, Bireysel Stres ve Yaşam Doyumu İlişkisi: Bir Alan Araştırması
Yazarlar: Niyazi Can , İsmail Bakan , Burcu Erşahan , Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2022 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33437/ksusbd.1105138
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1865

3

0

1865

DİJİTALLEŞME SÜRECİNDE BİLGİ YÖNETİMİNİN İŞLETMELERİN TEKNOLOJİ UYUMUNA ETKİLERİ
Yazarlar: Selahaddin Sami Üzmez , Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2021 , Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi
DOI: 10.54860/beyder.1028117
ATIF 18 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 11406

18

1

11406

Örgütsel Adaletin Bağlamsal Performans Üzerine Etkisinde Etik Liderliğin Aracı Rolü
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Hasan Gündoğdu
Yayın Bilgisi: 2021 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33437/ksusbd.932711
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1162

6

0

1162

COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Tuğba Dikbaş
Yayın Bilgisi: 2021 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.vi.858037
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1899

7

1

1899

Otantik Liderliğin Çalışan Performansına Etkisinde Psikolojik Sermayenin Aracı Rolü: Kamu Kurumunda Bir Alan Çalışması
Yazarlar: Tuğba Dikbaş , Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2020 , Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18506/anemon.645661
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1120

2

2

1120

NATO Çalışanları Arasında İş Gören Sesliliği, Psikolojik Sermaye ve İyi Olma Hali Arasındaki İlişki: Pozitif Örgütsel Davranış Perspektifinden Çok Uluslu Bir Çalışma
Yazarlar: Olcay Okun, Tuba Büyükbeşe
Yayın Bilgisi: 2019 , Akdeniz İİBF Dergisi
DOI: 10.25294/auiibfd.649280
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1233

1

0

1233

Çalışanların Öz Liderlik Becerileri ve Yenilikçilik Davranışı: Gelişim Kültürünün Aracı Etkisi Adıyaman Organize Sanayii Bölgesindeki İşletmelerde Araştırma
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Erkan Sarsıcı , Burcu Erşahan
Yayın Bilgisi: 2019 , Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.33437/ksusbd.428510
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1825

1

0

1825

Otantik Liderlik İle Örgütsel Bağlılık Arasında Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü: Bingöl Üniversitesi Örneği
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Sinan Çavuşoğlu , Olcay Okun
Yayın Bilgisi: 2019 , OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.26466/opus.501018
ATIF 9 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2818

9

0

2818

İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
Yazarlar: Tuba Büyükbeşe , Mehmet Oktay Gökaslan
Yayın Bilgisi: 2018 , Mukaddime
DOI: 10.19059/mukaddime.376745
ATIF 19 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4822

19

0

4822

DEMOGRAFİK ÖZELLİKLER KAPSAMINDA ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK VE ÖRGÜTSEL KİMLİK ALGILARI: BİR ALAN ARAŞTIRMASI
Yazarlar: İsmail Bakan , Burcu Erşahan , Tuba Büyükbeşe , İbrahim Kaya
Yayın Bilgisi: 2017 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.282202
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2430

4

1

2430

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.