Tuba Büyükbeşe profil resmi
Tuba Büyükbeşe Prof. Dr. Hasan Kalyoncu Üniversitesi
Yayın 20 Hakemlik 23 CrossRef Atıf 74 TR Dizin Atıf 196
20 Yayın
23 Hakemlik
74 CrossRef Atıf
196 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Örgütsel, Kişilerarası ve Kültürlerarası İletişim Yönetim Psikolojisi Örgüt Kültürü Örgütsel Davranış

Kurum

Hasan Kalyoncu Üniversitesi

Popüler Yayınları

2

2

750

11

1

8899

Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072185
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3210

5

1

3210

13

1

6869

Yayınlar

0

65

0

553

1

6869

1

3210

0

1397

1

8899

0

811

COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.vi.858037
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1554

1

1554

0

5055

0

860

0

2322

İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
Yayın Bilgisi: 2018 , Mukaddime
DOI: 10.19059/mukaddime.376745
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3589

0

3589

1

2133

Yayınlar

13

1

6869

Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı ve İş Performansı Üzerine Etkisi
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1072185
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3210

5

1

3210

3

0

1397

11

1

8899

3

0

811

COVID-19 FARKINDALIK ÖLÇEĞİ (COVFÖ) GELİŞTİRME ÇALIŞMASI
Yayın Bilgisi: 2021 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/basbed.vi.858037
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1554

7

1

1554

2

2

750

8

0

2322

İşe Gömülmüşlük, İşe Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti İlişkisi: Bir Alan Çalışması
Yayın Bilgisi: 2018 , Mukaddime
DOI: 10.19059/mukaddime.376745
ATIF 16 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3589

16

0

3589

3

1

2133

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.