avatar
Ahmet Kara Doç. Dr. KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ, FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ, PSİKOLOJİ BÖLÜMÜ, GELİŞİM PSİKOLOJİSİ ANABİLİM DALI
Yayın 24 Hakemlik 12 CrossRef Atıf 39 TR Dizin Atıf 59
24 Yayın
12 Hakemlik
39 CrossRef Atıf
59 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Kariyer Danışmanlığı Psikolojik Danışmanlık Eğitimi Gelişim Psikolojisi (Diğer)

Kurum

KASTAMONU ÜNİVERSİTESİ, FEN-EDEBİYAT FAKÜLTESİ, PSİKOLOJİ BÖLÜMÜ, GELİŞİM PSİKOLOJİSİ ANABİLİM DALI

Popüler Yayınları

0

2

12829

Öğretmen Adayları İçin Bir Kariyer Uyumluluk Modeli
DOI: 10.17556/erziefd.322596
ATIF 10 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3962

10

1

3962

9

1

11249

Yayınlar

0

609

0

487

0

532

0

669

Beliren Yetişkinlerde Kariyer Uyumluluğunun Yordayıcısı Olarak Bilişsel Kontrol ve Esneklik
Yayın Bilgisi: 2022 , Kastamonu Eğitim Dergisi
DOI: 10.24106/kefdergi.803515
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2110

0

2110

BAĞLANMA STILLERI, SOSYAL DESTEK VE KARIYER UYUMLULUĞU: ALTERNATIF MODELLER
Yayın Bilgisi: 2022 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.896289
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2389

0

2389

0

851

0

1022

0

2474

0

1998

Supervision Models in Psychological Counseling
DOI: 10.17494/ogusbd.548256
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3343

0

3343

1

11249

0

7235

0

3179

Öğretmen Adayları İçin Bir Kariyer Uyumluluk Modeli
DOI: 10.17556/erziefd.322596
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3962

1

3962

0

2584

2

12829

Yayınlar

3

0

669

Beliren Yetişkinlerde Kariyer Uyumluluğunun Yordayıcısı Olarak Bilişsel Kontrol ve Esneklik
Yayın Bilgisi: 2022 , Kastamonu Eğitim Dergisi
DOI: 10.24106/kefdergi.803515
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2110

5

0

2110

BAĞLANMA STILLERI, SOSYAL DESTEK VE KARIYER UYUMLULUĞU: ALTERNATIF MODELLER
Yayın Bilgisi: 2022 , Öneri Dergisi
DOI: 10.14783/maruoneri.896289
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2389

1

0

2389

4

0

2474

Supervision Models in Psychological Counseling
DOI: 10.17494/ogusbd.548256
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3343

3

0

3343

9

1

11249

Öğretmen Adayları İçin Bir Kariyer Uyumluluk Modeli
DOI: 10.17556/erziefd.322596
ATIF 10 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3962

10

1

3962