avatar
Beyza Erer Doç. Dr. AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ
Yayın 19 Hakemlik 35 CrossRef Atıf 29
19 Yayın
35 Hakemlik
29 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış

Kurum

AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Teknolojinin Karanlık Yüzü: Teknostres
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3305

0

2

3305

Örgütsel Sessizlik Davranışının X, Y ve Z Kuşağı Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.629203
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3230

3

2

3230

2

1

1103

0

1

1370

0

1

594

Yayınlar

Akademide Lider-Üye Etkileşiminin İşyeri Mutluluğuna Etkisinde İş Tatmininin Düzenleyici Rolü
Yayın Bilgisi: 2024 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.53478/yuksekogretim.1298177
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 416

1

416

İşletme ve yönetim yazınında VUCA dünyasına yönelik bibliyometrik bir analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.58308/bemarej.1415889
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 379

0

379

Yönetim Alanında Duygusal Zekâ: Bibliyometrik Analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.33712/mana.1309409
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 535

1

535

0

1194

1

594

İş-Aile Çatışmasının Bir Öncülü Olarak İşkoliklik
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.15869/itobiad.879007
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 665

0

665

Teknolojinin Karanlık Yüzü: Teknostres
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3305

2

3305

İşyeri Mutluluğunun Öncülleri ve Sonuçları Üzerine Nitel Bir Çalışma
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.47097/piar.918559
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1416

0

1416

0

760

0

724

1

1103

1

1370

0

804

2

3230

0

2749

1

1353

0

973

1

2936

Yayınlar

Yönetim Alanında Duygusal Zekâ: Bibliyometrik Analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.33712/mana.1309409
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 535

1

1

535

3

0

1194

İş-Aile Çatışmasının Bir Öncülü Olarak İşkoliklik
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.15869/itobiad.879007
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 665

1

0

665

İşyeri Mutluluğunun Öncülleri ve Sonuçları Üzerine Nitel Bir Çalışma
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.47097/piar.918559
ATIF 8 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1416

8

0

1416

7

0

760

ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISI VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE İŞE ANGAJE OLMANIN ROLÜ
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.46236/jovosst.874889
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 724

1

0

724

2

1

1103

Örgütsel Sessizlik Davranışının X, Y ve Z Kuşağı Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.629203
ATIF 3 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3230

3

2

3230

İNOVASYON KONUSU ÜZERİNE YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK BİR İÇERİK ANALİZİ
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.723053
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2749

2

0

2749

1

1

1353

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.