avatar
Beyza Erer Doç. Dr. AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ
Yayın 21 Hakemlik 40 CrossRef Atıf 40
21 Yayın
40 Hakemlik
40 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış

Kurum

AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Teknolojinin Karanlık Yüzü: Teknostres
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4291

0

2

4291

Yönetim Alanında Duygusal Zekâ: Bibliyometrik Analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.33712/mana.1309409
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 810

2

2

810

Örgütsel Sessizlik Davranışının X, Y ve Z Kuşağı Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.629203
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3672

4

2

3672

0

1

1576

1

1

888

Yayınlar

İnsan Kaynakları Yönetiminde Yapay Zekâ Uygulamaları
DOI: 10.33712/mana.1702990
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 342

0

342

0

197

Akademide Lider-Üye Etkileşiminin İşyeri Mutluluğuna Etkisinde İş Tatmininin Düzenleyici Rolü
Yayın Bilgisi: 2024 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.53478/yuksekogretim.1298177
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 782

1

782

İşletme ve yönetim yazınında VUCA dünyasına yönelik bibliyometrik bir analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.58308/bemarej.1415889
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 899

1

899

Yönetim Alanında Duygusal Zekâ: Bibliyometrik Analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.33712/mana.1309409
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 810

2

810

0

1644

1

888

İş-Aile Çatışmasının Bir Öncülü Olarak İşkoliklik
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.15869/itobiad.879007
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 826

0

826

0

971

İşyeri Mutluluğunun Öncülleri ve Sonuçları Üzerine Nitel Bir Çalışma
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.47097/piar.918559
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1870

0

1870

Teknolojinin Karanlık Yüzü: Teknostres
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 4291

2

4291

0

888

1

1576

1

1533

0

1065

2

3672

0

3314

1

1524

0

1126

1

4084

Yayınlar

Akademide Lider-Üye Etkileşiminin İşyeri Mutluluğuna Etkisinde İş Tatmininin Düzenleyici Rolü
Yayın Bilgisi: 2024 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.53478/yuksekogretim.1298177
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 782

1

1

782

İşletme ve yönetim yazınında VUCA dünyasına yönelik bibliyometrik bir analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.58308/bemarej.1415889
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 899

1

1

899

Yönetim Alanında Duygusal Zekâ: Bibliyometrik Analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.33712/mana.1309409
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 810

2

2

810

5

0

1644

1

1

888

İş-Aile Çatışmasının Bir Öncülü Olarak İşkoliklik
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.15869/itobiad.879007
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 826

2

0

826

7

0

971

İşyeri Mutluluğunun Öncülleri ve Sonuçları Üzerine Nitel Bir Çalışma
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.47097/piar.918559
ATIF 10 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1870

10

0

1870

ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISI VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE İŞE ANGAJE OLMANIN ROLÜ
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.46236/jovosst.874889
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 888

1

0

888

3

1

1533

Örgütsel Sessizlik Davranışının X, Y ve Z Kuşağı Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.629203
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3672

4

2

3672

İNOVASYON KONUSU ÜZERİNE YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK BİR İÇERİK ANALİZİ
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.723053
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3314

2

0

3314

1

1

1524

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.