avatar
Beyza ERER Doç. Dr. AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ
Yayın 17 Hakemlik 29 CrossRef Atıf 20
17 Yayın
29 Hakemlik
20 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış

Kurum

AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

1

1

1223

0

1

2032

Teknolojinin Karanlık Yüzü: Teknostres
Yazarlar: Beyza ERER
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2347

0

1

2347

0

1

364

Yayınlar

Yönetim Alanında Duygusal Zekâ: Bibliyometrik Analiz
Yazarlar: Beyza ERER
DOI: 10.33712/mana.1309409
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 272

0

272

0

699

1

364

İş-Aile Çatışmasının Bir Öncülü Olarak İşkoliklik
Yazarlar: Beyza ERER
DOI: 10.15869/itobiad.879007
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 540

0

540

0

642

0

983

Teknolojinin Karanlık Yüzü: Teknostres
Yazarlar: Beyza ERER
DOI: -
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2347

1

2347

0

613

0

853

0

1188

0

666

0

2701

0

2113

1

1223

0

828

1

2032

Yayınlar

1

0

699

7

0

642

İşyeri Mutluluğunun Öncülleri ve Sonuçları Üzerine Nitel Bir Çalışma
Yazarlar: Beyza ERER
DOI: 10.47097/piar.918559
ATIF 5 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 983

5

0

983

ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISI VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE İŞE ANGAJE OLMANIN ROLÜ
Yazarlar: Beyza ERER
DOI: 10.46236/jovosst.874889
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 613

1

0

613

1

0

853

Örgütsel Sessizlik Davranışının X, Y ve Z Kuşağı Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Beyza ERER
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.629203
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2701

2

0

2701

İNOVASYON KONUSU ÜZERİNE YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK BİR İÇERİK ANALİZİ
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.723053
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2113

2

0

2113

1

1

1223

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.