avatar
Beyza Erer Doç. Dr. AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ
Yayın 20 Hakemlik 37 CrossRef Atıf 33
20 Yayın
37 Hakemlik
33 CrossRef Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Örgütsel Davranış

Kurum

AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

Teknolojinin Karanlık Yüzü: Teknostres
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: -
ATIF 0 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3835

0

2

3835

Yönetim Alanında Duygusal Zekâ: Bibliyometrik Analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.33712/mana.1309409
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 652

1

2

652

Örgütsel Sessizlik Davranışının X, Y ve Z Kuşağı Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.629203
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3441

4

2

3441

0

1

1485

0

1

766

Yayınlar

0

110

Akademide Lider-Üye Etkileşiminin İşyeri Mutluluğuna Etkisinde İş Tatmininin Düzenleyici Rolü
Yayın Bilgisi: 2024 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.53478/yuksekogretim.1298177
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 565

1

565

İşletme ve yönetim yazınında VUCA dünyasına yönelik bibliyometrik bir analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.58308/bemarej.1415889
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 567

1

567

Yönetim Alanında Duygusal Zekâ: Bibliyometrik Analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.33712/mana.1309409
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 652

2

652

0

1444

1

766

İş-Aile Çatışmasının Bir Öncülü Olarak İşkoliklik
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.15869/itobiad.879007
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 735

0

735

İşyeri Mutluluğunun Öncülleri ve Sonuçları Üzerine Nitel Bir Çalışma
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.47097/piar.918559
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1666

0

1666

Teknolojinin Karanlık Yüzü: Teknostres
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: -
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3835

2

3835

0

864

0

798

1

1485

1

1301

0

908

2

3441

0

3118

1

1430

0

1043

1

3575

Yayınlar

Yönetim Alanında Duygusal Zekâ: Bibliyometrik Analiz
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.33712/mana.1309409
ATIF 1 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 652

1

2

652

4

0

1444

İş-Aile Çatışmasının Bir Öncülü Olarak İşkoliklik
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.15869/itobiad.879007
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 735

1

0

735

İşyeri Mutluluğunun Öncülleri ve Sonuçları Üzerine Nitel Bir Çalışma
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.47097/piar.918559
ATIF 9 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1666

9

0

1666

7

0

864

ÖRGÜTSEL DESTEK ALGISI VE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞI İLİŞKİSİNDE İŞE ANGAJE OLMANIN ROLÜ
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.46236/jovosst.874889
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 798

1

0

798

3

1

1301

Örgütsel Sessizlik Davranışının X, Y ve Z Kuşağı Açısından Değerlendirilmesi
Yazarlar: Beyza Erer
DOI: 10.29249/selcuksbmyd.629203
ATIF 4 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3441

4

2

3441

İNOVASYON KONUSU ÜZERİNE YAPILAN LİSANSÜSTÜ TEZLERE YÖNELİK BİR İÇERİK ANALİZİ
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.723053
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3118

2

0

3118

1

1

1430

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.