Merve Gerçek profil resmi
Merve Gerçek Doç. Dr. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ, HEREKE ÖMER İSMET UZUNYOL MESLEK YÜKSEKOKULU
Yayın 42 Hakemlik 28 CrossRef Atıf 96 TR Dizin Atıf 77
42 Yayın
28 Hakemlik
96 CrossRef Atıf
77 TR Dizin Atıf
0000-0002-7076-8192

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi İnovasyon Yönetimi Endüstriyel Organizasyon Strateji Psikolojik Sözleşme Liderlik Örgütsel Dayanıklılık Resilience İKY Kariyer Planlama Çevik Yönetim Yenilikçi İş Davranışları İş-Yaşam Dengesi

Kurum

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ, HEREKE ÖMER İSMET UZUNYOL MESLEK YÜKSEKOKULU

Popüler Yayınları

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
ATIF 5 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1993

5

2

1993

İŞVEREN MARKASI STRATEJİSİ İZLEYEN ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE ÜCRET VE ÖDÜLLER: FORTUNE100 ÖRNEĞİ
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.14520/adyusbd.992366
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1606

0

1

1606

İnsan kaynakları yönetimi çalışmalarının bibliyometrik analizi (2017-2021)
Yazarlar: Merve Gerçek , Remzi Gürer Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1063903
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1445

4

1

1445

Yapay Zekâ Kullanımı İşletme ve Yönetim Alanına Nasıl Yansıyor? Lisansüstü Düzeyinde Bilgi Üretimine Yönelik Bir Bakış
Yazarlar: Merve Gerçek , Hüsna Gül Erkin
Yayın Bilgisi: 2024 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.1465214
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1314

2

1

1314

Çok-Yüksek Stil: Havayolu Endüstrisinde Estetik Eemek Üzerine Cinsiyet Perspektifinden Bir Derleme ve Araştırma Önerileri
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Human Factors in Aviation and Aerospace
DOI: 10.26650/hfaa.2024.1556659
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1538

0

1

1538

Yayınlar

The Effect of Employee Recognition by The Leader on Innovative Work Behaviors: Psychological Safety and Employee Improvisation as Sequential Mediators
Yazarlar: Remzi Gürer Gerçek , Öznur Gökkaya , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2026 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1704816
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 207

1

207

Sustainable HRM, Well-Being and Employee Outcomes in Maritime Sector Employees
Yazarlar: Gönül Konakay , Merve Gerçek , Ayşe Günsel , Sabiha Sevinç Altaş , Hülya Gündüz Çekmecelioğlu
Yayın Bilgisi: 2025 , Romaya Journal
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 664

0

664

İnsan Kaynakları Yönetimi (İKY) Prekaryalaşmayı/Güvencesizleşmeyi Nasıl Etkiliyor? Güvencesiz İstihdam ve İKY İlişkisine Yönelik Bir İnceleme
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2025 , Journal of Academic Inquiries
DOI: 10.17550/akademikincelemeler.1687421
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 401

0

401

Yeşil İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının KOBİ’ler Bağlamında Değerlendirilmesine Yönelik Bir Derleme Çalışması
Yazarlar: Caner Günaydın , Merve Gerçek , Sevgi Elmas-atay
Yayın Bilgisi: 2025 , Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 637

0

637

Sürdürülebilir kariyer perspektifinden rütbe tenzili: İnsan kaynakları yönetiminde rütbe tenzilinin öncülleri ve sonuçlarına yönelik bir inceleme
Yazarlar: Remzi Gürer Gerçek , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2025 , Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 923

0

923

Young Women’s Transition to the Workforce: The Influence of Career-Decidedness on Happiness and the Mediating Role of SelfEsteem
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2025 , İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 633

0

633

Akıllı Teknoloji, Yapay Zekâ, Robotik ve Algoritmalar (STARA) Çağında Orta Düzey Becerili Çalışanlar için Sürdürülebilir Kariyer: Beceri Geliştirme ve Yeni Beceri Kazanmaya Yönelik Genel Bir Bakış
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2025 , İzmir Yönetim Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 539

0

539

Kariyer Öz-Yönetimini Metaforlar Aracılığıyla Anlamak: Yeni Ortaya Çıkan İşgücünün Bakış Açısına İlişkin Bir Çalışma
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2025 , Yükseköğretim Dergisi
DOI: 10.53478/yuksekogretim.1396923
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 920

0

920

Mesai Saatleri Dışı İşle İlgili İletişimin Belirleyicileri ve Sonuçları: Bir Sistematik Derleme
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2025 , Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53306/klujfeas.1590150
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 737

1

737

İş özellikleri, işle ilgili derin düşünme/ruminasyon ve iyi oluş arasındaki ilişkilerin incelenmesi: sistematik bir derleme
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.58588/aru-jfeas.1540483
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 926

0

926

Sağlık Sektörü Çalışanlarında Sorumluluk Duygusu ve İçsel İş Tatmini: Duygu Düzenleme ve İşyeri Şiddetinin Düzenleyici Rollerinin İncelenmesi
Yazarlar: Cem Güney Özveren , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 680

0

680

Arada Kalmış: Cinsiyet Rolleri Perspektifinden Çalışan Annelerde İş-Aile Suçluluğunun Öncülleri ve Sonuçlarına İlişkin Bir Kavramsal Çerçeve
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.61158/saukad.1495548
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 716

0

716

Sınırlılıklardan Faydalanmak: Yönetim Çalışmalarında “Brikolaj” Kavramının Bibliyometrik Analiz ile İncelenmesi
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1470459
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1089

0

1089

Çok-Yüksek Stil: Havayolu Endüstrisinde Estetik Eemek Üzerine Cinsiyet Perspektifinden Bir Derleme ve Araştırma Önerileri
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Human Factors in Aviation and Aerospace
DOI: 10.26650/hfaa.2024.1556659
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1538

1

1538

Exploring the Links Between Employee Resilience and Career Satisfaction: The Roles of Job Crafting and STARA Awareness
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1416914
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2661

0

2661

Yapay Zekâ Kullanımı İşletme ve Yönetim Alanına Nasıl Yansıyor? Lisansüstü Düzeyinde Bilgi Üretimine Yönelik Bir Bakış
Yazarlar: Merve Gerçek , Hüsna Gül Erkin
Yayın Bilgisi: 2024 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.1465214
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1314

1

1314

Dijital Çağ için Örgüt Kültürünü Yeniden Tanımlamak: Dijital Örgüt Kültürü için Bir Model Önerisi
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Yildiz Social Science Review
DOI: 10.51803/yssr.1455398
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2562

0

2562

Rethinking the Building Blocks of Employee Creativity: A Meta-Synthesis of Qualitative Research
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Istanbul Business Research
DOI: 10.26650/ibr.2024.53.1301642
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 746

0

746

İkili Rollerden Dinamik Dengeye: Çalışan Annelerin İş-Yaşam Mücadelelerini İnceleyen Çalışmalarda Kullanılan Kuramsal Bakış Açılarına Yönelik Genel Bir Değerlendirme
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Academic Inquiries
DOI: 10.17550/akademikincelemeler.1411420
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1249

0

1249

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1993

2

1993

YAPAY ZEKA ARAÇLARI İKY İÇİN NASIL DEĞER YARATABİLİR? ÇALIŞAN DUYGU ANALİZİNİN UYGULAMA ALANLARININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1285706
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2212

0

2212

Türkiye’de İş Biçimlendirme (Job Crafting) Çalışmaları: Lisansüstü Tezlere Yönelik Bir İnceleme
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Ziğaloğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.17541/optimum.1279696
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1275

0

1275

ÖRGÜTSEL GÜÇLENDİRMENİN BAĞLAMSAL VE UYUMCU PERFORMANS ÜZERİNDEKI ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞININ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1240152
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2029

0

2029

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY) İÇİN “ÇEVİK” NE ANLAMA GELİYOR? İKY VE ÇEVİKLİK KAVRAMINA İLİŞKİN BİR SİSTEMATİK DERLEME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2023 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusosbil.1260274
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1716

0

1716

İŞVEREN MARKASI STRATEJİSİ İZLEYEN ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE ÜCRET VE ÖDÜLLER: FORTUNE100 ÖRNEĞİ
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.14520/adyusbd.992366
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1606

1

1606

İnsan kaynakları yönetimi çalışmalarının bibliyometrik analizi (2017-2021)
Yazarlar: Merve Gerçek , Remzi Gürer Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1063903
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1445

1

1445

İKY’de Güncel Bir Yaklaşım: Çalışan Deneyimi Kavramının Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2885

0

2885

Takım Dayanıklılığı/Rezilyansı Araştırmalarının Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2022 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1100931
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 862

0

862

TÜRKİYE’NİN BÜYÜK SANAYİ KURULUŞLARININ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YAKLAŞIMLARI: İSO 500’E İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.806796
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1233

0

1233

Algılanan Yönetici Desteğinin Psikolojik Sözleşmenin İçeriği ve Yerine Getirilmesi Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Merve Gerçek , Sevgi Elmas-atay
Yayın Bilgisi: 2021 , İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17336/igusbd.701535
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 962

0

962

İş-yaşam çatışmasının Koronavirüs (COVID-19) pandemisi sürecinde yeniden değerlendirilmesi: Kadın akademisyenler açısından nitel bir araştırma
Yazarlar: Sevgi Elmas-atay , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.865298
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2069

0

2069

Üniversite Öğrencilerinin İş (İstihdam) Umudu ile Akademik Branş Memnuniyeti Düzeyleri Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2020 , Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1455

0

1455

Geleneksel ve Yenilikçi İşyeri (Ofis) Düzeni Türlerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri: Karşılaştırmalı Bir Derleme Çalışması
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2020 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.580160
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7892

0

7892

Bireysel Yine/Yenilenmeyi (Rezilyansı) Destekleyici İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi
Yayın Bilgisi: 2019 , Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1582

0

1582

“RESILIENCE” KAVRAMINA ÖRGÜT BAĞLAMINDA TÜRKÇE KARŞILIK ÖNERİLERİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi
Yayın Bilgisi: 2019 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.588230
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3497

1

3497

MESLEKİ KAYGI VE KARİYER UYUMLULUĞU ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ÖĞRETMEN ADAYLARI AÇISINDAN BİR İNCELEME
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.26468/trakyasobed.401010
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3679

0

3679

Yöneticiler İçin Psikolojik Sözleşme Ölçeği: Bir Ölçek Geliştirme, Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.552712
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3356

0

3356

Yöneticilerin Babacan (Paternalist) Liderlik Davranışlarının Psikolojik Sözleşme Bağlamındaki Beklentileri Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Çalışma
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.390533
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 12647

0

12647

“RESILIENCE” KAVRAMININ SOSYAL BİLİMLERDE TÜRKÇE KULLANIMLARI BAĞLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazarlar: Dilek Yılmaz Börekçi , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2806

0

2806

ROTHWELL VE ARNOLD’IN ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLAMA, GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Merve Gerçek , Sevgi Elmas Atay
Yayın Bilgisi: 2017 , Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2544

0

2544

Algılanan Rol Belirsizliğinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin ve Demografik Değişkenlere Göre Farklılıklarının İncelenmesi An
Yazarlar: Sevgi Elmas Atay , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2017 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3174

0

3174

YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİNİN ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Sevgi Elmas-atay , Merve Gerçek , Cavide Uyargil
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2133

0

2133

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Human Factors in Aviation and Aerospace
Human Factors in Aviation and Aerospace
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Dergisi
İstanbul Üniversitesi Sosyoloji Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İzmir Yönetim Dergisi
İzmir Yönetim Dergisi
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Academic Inquiries
Journal of Academic Inquiries
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Romaya Journal
Romaya Journal
Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi
Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Yildiz Social Science Review
Yildiz Social Science Review
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Yükseköğretim Dergisi
Editörlük
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Editör Yardımcısı
Kurul Üyeliği
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi

Hakemlik

Academia Eğitim Araştırmaları Dergisi
Academia Eğitim Araştırmaları Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bulletin of Economic Theory and Analysis
Bulletin of Economic Theory and Analysis
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Human Factors in Aviation and Aerospace
Human Factors in Aviation and Aerospace
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Psikoloji Çalışmaları
Psikoloji Çalışmaları
Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Yayınlar

Mesai Saatleri Dışı İşle İlgili İletişimin Belirleyicileri ve Sonuçları: Bir Sistematik Derleme
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2025 , Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53306/klujfeas.1590150
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 737

1

1

737

İş özellikleri, işle ilgili derin düşünme/ruminasyon ve iyi oluş arasındaki ilişkilerin incelenmesi: sistematik bir derleme
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.58588/aru-jfeas.1540483
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 926

1

0

926

Arada Kalmış: Cinsiyet Rolleri Perspektifinden Çalışan Annelerde İş-Aile Suçluluğunun Öncülleri ve Sonuçlarına İlişkin Bir Kavramsal Çerçeve
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.61158/saukad.1495548
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 716

2

0

716

Exploring the Links Between Employee Resilience and Career Satisfaction: The Roles of Job Crafting and STARA Awareness
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1416914
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2661

1

0

2661

Yapay Zekâ Kullanımı İşletme ve Yönetim Alanına Nasıl Yansıyor? Lisansüstü Düzeyinde Bilgi Üretimine Yönelik Bir Bakış
Yazarlar: Merve Gerçek , Hüsna Gül Erkin
Yayın Bilgisi: 2024 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.1465214
ATIF 2 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1314

2

1

1314

Dijital Çağ için Örgüt Kültürünü Yeniden Tanımlamak: Dijital Örgüt Kültürü için Bir Model Önerisi
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Yildiz Social Science Review
DOI: 10.51803/yssr.1455398
ATIF 7 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2562

7

0

2562

İkili Rollerden Dinamik Dengeye: Çalışan Annelerin İş-Yaşam Mücadelelerini İnceleyen Çalışmalarda Kullanılan Kuramsal Bakış Açılarına Yönelik Genel Bir Değerlendirme
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Academic Inquiries
DOI: 10.17550/akademikincelemeler.1411420
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1249

2

0

1249

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
ATIF 5 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1993

5

2

1993

YAPAY ZEKA ARAÇLARI İKY İÇİN NASIL DEĞER YARATABİLİR? ÇALIŞAN DUYGU ANALİZİNİN UYGULAMA ALANLARININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1285706
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2212

3

0

2212

Türkiye’de İş Biçimlendirme (Job Crafting) Çalışmaları: Lisansüstü Tezlere Yönelik Bir İnceleme
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Ziğaloğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.17541/optimum.1279696
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1275

3

0

1275

ÖRGÜTSEL GÜÇLENDİRMENİN BAĞLAMSAL VE UYUMCU PERFORMANS ÜZERİNDEKI ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞININ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1240152
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2029

1

0

2029

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY) İÇİN “ÇEVİK” NE ANLAMA GELİYOR? İKY VE ÇEVİKLİK KAVRAMINA İLİŞKİN BİR SİSTEMATİK DERLEME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2023 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusosbil.1260274
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1716

2

0

1716

İnsan kaynakları yönetimi çalışmalarının bibliyometrik analizi (2017-2021)
Yazarlar: Merve Gerçek , Remzi Gürer Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1063903
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1445

4

1

1445

Takım Dayanıklılığı/Rezilyansı Araştırmalarının Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2022 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1100931
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 862

1

0

862

TÜRKİYE’NİN BÜYÜK SANAYİ KURULUŞLARININ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YAKLAŞIMLARI: İSO 500’E İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.806796
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1233

1

0

1233

Algılanan Yönetici Desteğinin Psikolojik Sözleşmenin İçeriği ve Yerine Getirilmesi Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Merve Gerçek , Sevgi Elmas-atay
Yayın Bilgisi: 2021 , İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17336/igusbd.701535
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 962

4

0

962

İş-yaşam çatışmasının Koronavirüs (COVID-19) pandemisi sürecinde yeniden değerlendirilmesi: Kadın akademisyenler açısından nitel bir araştırma
Yazarlar: Sevgi Elmas-atay , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.865298
ATIF 10 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2069

10

0

2069

Geleneksel ve Yenilikçi İşyeri (Ofis) Düzeni Türlerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri: Karşılaştırmalı Bir Derleme Çalışması
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2020 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.580160
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 7892

1

0

7892

“RESILIENCE” KAVRAMINA ÖRGÜT BAĞLAMINDA TÜRKÇE KARŞILIK ÖNERİLERİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi
Yayın Bilgisi: 2019 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.588230
ATIF 8 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3497

8

1

3497

MESLEKİ KAYGI VE KARİYER UYUMLULUĞU ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ÖĞRETMEN ADAYLARI AÇISINDAN BİR İNCELEME
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.26468/trakyasobed.401010
ATIF 20 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3679

20

0

3679

Yöneticiler İçin Psikolojik Sözleşme Ölçeği: Bir Ölçek Geliştirme, Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.552712
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3356

3

0

3356

Yöneticilerin Babacan (Paternalist) Liderlik Davranışlarının Psikolojik Sözleşme Bağlamındaki Beklentileri Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Çalışma
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.390533
ATIF 14 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 12647

14

0

12647

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır.