avatar
Merve Gerçek Doç. Dr. KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ, HEREKE ÖMER İSMET UZUNYOL MESLEK YÜKSEKOKULU
Yayın 34 Hakemlik 27 CrossRef Atıf 64 TR Dizin Atıf 71
34 Yayın
27 Hakemlik
64 CrossRef Atıf
71 TR Dizin Atıf
0000-0002-7076-8192

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi İnovasyon Yönetimi Strateji Psikolojik Sözleşme Liderlik Örgütsel Dayanıklılık Resilience İKY Kariyer Planlama Çevik Yönetim Yenilikçi İş Davranışları İş-Yaşam Dengesi

Kurum

KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ, HEREKE ÖMER İSMET UZUNYOL MESLEK YÜKSEKOKULU

Popüler Yayınları

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 671

2

2

671

İŞVEREN MARKASI STRATEJİSİ İZLEYEN ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE ÜCRET VE ÖDÜLLER: FORTUNE100 ÖRNEĞİ
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.14520/adyusbd.992366
ATIF 0 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1036

0

1

1036

İnsan kaynakları yönetimi çalışmalarının bibliyometrik analizi (2017-2021)
Yazarlar: Merve Gerçek , Remzi Gürer Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1063903
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1049

3

1

1049

“RESILIENCE” KAVRAMINA ÖRGÜT BAĞLAMINDA TÜRKÇE KARŞILIK ÖNERİLERİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi
Yayın Bilgisi: 2019 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.588230
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3031

5

1

3031

Yapay Zekâ Kullanımı İşletme ve Yönetim Alanına Nasıl Yansıyor? Lisansüstü Düzeyinde Bilgi Üretimine Yönelik Bir Bakış
Yazarlar: Merve Gerçek , Hüsna Gül Erkin
Yayın Bilgisi: 2024 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.1465214
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 551

1

1

551

Yayınlar

Mesai Saatleri Dışı İşle İlgili İletişimin Belirleyicileri ve Sonuçları: Bir Sistematik Derleme
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2025 , Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.53306/klujfeas.1590150
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 52

1

52

İş özellikleri, işle ilgili derin düşünme/ruminasyon ve iyi oluş arasındaki ilişkilerin incelenmesi: sistematik bir derleme
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.58588/aru-jfeas.1540483
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 261

0

261

Sağlık Sektörü Çalışanlarında Sorumluluk Duygusu ve İçsel İş Tatmini: Duygu Düzenleme ve İşyeri Şiddetinin Düzenleyici Rollerinin İncelenmesi
Yazarlar: Cem Güney Özveren , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 111

0

111

Arada Kalmış: Cinsiyet Rolleri Perspektifinden Çalışan Annelerde İş-Aile Suçluluğunun Öncülleri ve Sonuçlarına İlişkin Bir Kavramsal Çerçeve
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
DOI: 10.61158/saukad.1495548
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 181

0

181

Sınırlılıklardan Faydalanmak: Yönetim Çalışmalarında “Brikolaj” Kavramının Bibliyometrik Analiz ile İncelenmesi
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Research in Business
DOI: 10.54452/jrb.1470459
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 248

0

248

Çok-Yüksek Stil: Havayolu Endüstrisinde Estetik Eemek Üzerine Cinsiyet Perspektifinden Bir Derleme ve Araştırma Önerileri
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Human Factors in Aviation and Aerospace
DOI: 10.26650/hfaa.2024.1556659
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 167

1

167

Exploring the Links Between Employee Resilience and Career Satisfaction: The Roles of Job Crafting and STARA Awareness
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
DOI: 10.30798/makuiibf.1416914
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 743

0

743

Yapay Zekâ Kullanımı İşletme ve Yönetim Alanına Nasıl Yansıyor? Lisansüstü Düzeyinde Bilgi Üretimine Yönelik Bir Bakış
Yazarlar: Merve Gerçek , Hüsna Gül Erkin
Yayın Bilgisi: 2024 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.1465214
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 551

1

551

Dijital Çağ için Örgüt Kültürünü Yeniden Tanımlamak: Dijital Örgüt Kültürü için Bir Model Önerisi
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Yildiz Social Science Review
DOI: 10.51803/yssr.1455398
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 918

0

918

Rethinking the Building Blocks of Employee Creativity: A Meta-Synthesis of Qualitative Research
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Istanbul Business Research
DOI: 10.26650/ibr.2024.53.1301642
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 371

0

371

İkili Rollerden Dinamik Dengeye: Çalışan Annelerin İş-Yaşam Mücadelelerini İnceleyen Çalışmalarda Kullanılan Kuramsal Bakış Açılarına Yönelik Genel Bir Değerlendirme
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2024 , Akademik İncelemeler Dergisi
DOI: 10.17550/akademikincelemeler.1411420
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 653

0

653

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 671

2

671

YAPAY ZEKA ARAÇLARI İKY İÇİN NASIL DEĞER YARATABİLİR? ÇALIŞAN DUYGU ANALİZİNİN UYGULAMA ALANLARININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1285706
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1439

0

1439

Türkiye’de İş Biçimlendirme (Job Crafting) Çalışmaları: Lisansüstü Tezlere Yönelik Bir İnceleme
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Ziğaloğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.17541/optimum.1279696
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 816

0

816

ÖRGÜTSEL GÜÇLENDİRMENİN BAĞLAMSAL VE UYUMCU PERFORMANS ÜZERİNDEKI ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞININ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1240152
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1094

0

1094

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY) İÇİN “ÇEVİK” NE ANLAMA GELİYOR? İKY VE ÇEVİKLİK KAVRAMINA İLİŞKİN BİR SİSTEMATİK DERLEME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2023 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusosbil.1260274
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1156

0

1156

İŞVEREN MARKASI STRATEJİSİ İZLEYEN ÇOKULUSLU İŞLETMELERDE ÜCRET VE ÖDÜLLER: FORTUNE100 ÖRNEĞİ
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.14520/adyusbd.992366
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1036

1

1036

İnsan kaynakları yönetimi çalışmalarının bibliyometrik analizi (2017-2021)
Yazarlar: Merve Gerçek , Remzi Gürer Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1063903
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1049

1

1049

İKY’de Güncel Bir Yaklaşım: Çalışan Deneyimi Kavramının Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2103

0

2103

Takım Dayanıklılığı/Rezilyansı Araştırmalarının Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2022 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1100931
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 609

0

609

TÜRKİYE’NİN BÜYÜK SANAYİ KURULUŞLARININ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YAKLAŞIMLARI: İSO 500’E İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.806796
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 877

0

877

Algılanan Yönetici Desteğinin Psikolojik Sözleşmenin İçeriği ve Yerine Getirilmesi Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Merve Gerçek , Sevgi Elmas-atay
Yayın Bilgisi: 2021 , İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17336/igusbd.701535
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 707

0

707

İş-yaşam çatışmasının Koronavirüs (COVID-19) pandemisi sürecinde yeniden değerlendirilmesi: Kadın akademisyenler açısından nitel bir araştırma
Yazarlar: Sevgi Elmas-atay , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.865298
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1730

0

1730

Üniversite Öğrencilerinin İş (İstihdam) Umudu ile Akademik Branş Memnuniyeti Düzeyleri Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2020 , Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1059

0

1059

Geleneksel ve Yenilikçi İşyeri (Ofis) Düzeni Türlerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri: Karşılaştırmalı Bir Derleme Çalışması
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2020 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.580160
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6368

0

6368

Bireysel Yine/Yenilenmeyi (Rezilyansı) Destekleyici İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına İlişkin Bir Ölçek Geliştirme Çalışması
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi
Yayın Bilgisi: 2019 , Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1391

0

1391

“RESILIENCE” KAVRAMINA ÖRGÜT BAĞLAMINDA TÜRKÇE KARŞILIK ÖNERİLERİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi
Yayın Bilgisi: 2019 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.588230
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3031

1

3031

MESLEKİ KAYGI VE KARİYER UYUMLULUĞU ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ÖĞRETMEN ADAYLARI AÇISINDAN BİR İNCELEME
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.26468/trakyasobed.401010
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3071

0

3071

Yöneticiler İçin Psikolojik Sözleşme Ölçeği: Bir Ölçek Geliştirme, Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.552712
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2803

0

2803

Yöneticilerin Babacan (Paternalist) Liderlik Davranışlarının Psikolojik Sözleşme Bağlamındaki Beklentileri Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Çalışma
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.390533
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 11937

0

11937

“RESILIENCE” KAVRAMININ SOSYAL BİLİMLERDE TÜRKÇE KULLANIMLARI BAĞLAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ
Yazarlar: Dilek Yılmaz Börekçi , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1238

0

1238

ROTHWELL VE ARNOLD’IN ALGILANAN İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ÖLÇEĞİ’NİN TÜRKÇEYE UYARLAMA, GEÇERLİLİK VE GÜVENİRLİK ÇALIŞMASI
Yazarlar: Merve Gerçek , Sevgi Elmas Atay
Yayın Bilgisi: 2017 , Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2129

0

2129

Algılanan Rol Belirsizliğinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisinin ve Demografik Değişkenlere Göre Farklılıklarının İncelenmesi An
Yazarlar: Sevgi Elmas Atay , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2017 , Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2873

0

2873

YÜKSEK PERFORMANSLI İŞ SİSTEMLERİNİN ÖRGÜTE BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Sevgi Elmas-atay , Merve Gerçek , Cavide Uyargil
Yayın Bilgisi: 2017 , Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1826

0

1826

Makalelerin Yayımlandığı Dergiler
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Adıyaman Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
Akademik İncelemeler Dergisi
Akademik İncelemeler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ardahan Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Human Factors in Aviation and Aerospace
Human Factors in Aviation and Aerospace
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Mehmet Akif Ersoy University Economics and Administrative Sciences Faculty
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Kırklareli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
Sosyal ve Beşeri Bilimler Araştırmaları Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Yildiz Social Science Review
Yildiz Social Science Review
Yönetim Bilimleri Dergisi
Yönetim Bilimleri Dergisi
Editörlük
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Editör Yardımcısı
Kurul Üyeliği
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi
Süleyman Demirel Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Dergisi

Hakemlik

Academia Eğitim Araştırmaları Dergisi
Academia Eğitim Araştırmaları Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Bulletin of Economic Theory and Analysis
Bulletin of Economic Theory and Analysis
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Ege Akademik Bakış Dergisi
Human Factors in Aviation and Aerospace
Human Factors in Aviation and Aerospace
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İnönü Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş'te Davranış Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
İş ve İnsan Dergisi
Istanbul Business Research
Istanbul Business Research
Istanbul Management Journal
Istanbul Management Journal
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy
Journal of Research in Business
Journal of Research in Business
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi SBE Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Psikoloji Çalışmaları
Psikoloji Çalışmaları
Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
Sakarya Üniversitesi Kadın Araştırmaları Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

Yayınlar

Yapay Zekâ Kullanımı İşletme ve Yönetim Alanına Nasıl Yansıyor? Lisansüstü Düzeyinde Bilgi Üretimine Yönelik Bir Bakış
Yazarlar: Merve Gerçek , Hüsna Gül Erkin
Yayın Bilgisi: 2024 , İş'te Davranış Dergisi
DOI: 10.25203/idd.1465214
ATIF 1 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 551

1

1

551

Dijital Çağ için Örgüt Kültürünü Yeniden Tanımlamak: Dijital Örgüt Kültürü için Bir Model Önerisi
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Yildiz Social Science Review
DOI: 10.51803/yssr.1455398
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 918

2

0

918

Proaktif Kişilik ve İç Kontrol Odaklılık İş Arayanların Kariyer Uyumluluğu ve İş Arama Davranışları Arasındaki İlişkide Nasıl Bir Rol Oynar? İkili Moderatör Yaklaşımı
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2024 , Uluslararası İşletme ve Ekonomi Çalışmaları Dergisi
DOI: 10.54821/uiecd.1406825
ATIF 2 FAVORİ 2 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 671

2

2

671

YAPAY ZEKA ARAÇLARI İKY İÇİN NASIL DEĞER YARATABİLİR? ÇALIŞAN DUYGU ANALİZİNİN UYGULAMA ALANLARININ İNCELENMESİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Cem Güney Özveren
Yayın Bilgisi: 2023 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.1285706
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1439

1

0

1439

Türkiye’de İş Biçimlendirme (Job Crafting) Çalışmaları: Lisansüstü Tezlere Yönelik Bir İnceleme
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Ziğaloğlu
Yayın Bilgisi: 2023 , Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.17541/optimum.1279696
ATIF 2 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 816

2

0

816

ÖRGÜTSEL GÜÇLENDİRMENİN BAĞLAMSAL VE UYUMCU PERFORMANS ÜZERİNDEKI ETKİSİ: YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞININ ARACI ROLÜ
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2023 , Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
DOI: 10.17130/ijmeb.1240152
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1094

1

0

1094

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ (İKY) İÇİN “ÇEVİK” NE ANLAMA GELİYOR? İKY VE ÇEVİKLİK KAVRAMINA İLİŞKİN BİR SİSTEMATİK DERLEME ÇALIŞMASI
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2023 , Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.16953/deusosbil.1260274
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1156

1

0

1156

İnsan kaynakları yönetimi çalışmalarının bibliyometrik analizi (2017-2021)
Yazarlar: Merve Gerçek , Remzi Gürer Gerçek
Yayın Bilgisi: 2022 , Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.25287/ohuiibf.1063903
ATIF 3 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1049

3

1

1049

Takım Dayanıklılığı/Rezilyansı Araştırmalarının Bibliyometrik Analizi
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz
Yayın Bilgisi: 2022 , Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi (AKAD)
DOI: 10.20990/kilisiibfakademik.1100931
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 609

1

0

609

TÜRKİYE’NİN BÜYÜK SANAYİ KURULUŞLARININ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ YAKLAŞIMLARI: İSO 500’E İLİŞKİN NİTEL BİR ARAŞTIRMA
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.17065/huniibf.806796
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 877

1

0

877

Algılanan Yönetici Desteğinin Psikolojik Sözleşmenin İçeriği ve Yerine Getirilmesi Üzerindeki Etkileri
Yazarlar: Merve Gerçek , Sevgi Elmas-atay
Yayın Bilgisi: 2021 , İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.17336/igusbd.701535
ATIF 4 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 707

4

0

707

İş-yaşam çatışmasının Koronavirüs (COVID-19) pandemisi sürecinde yeniden değerlendirilmesi: Kadın akademisyenler açısından nitel bir araştırma
Yazarlar: Sevgi Elmas-atay , Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2021 , Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.31795/baunsobed.865298
ATIF 9 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1730

9

0

1730

Geleneksel ve Yenilikçi İşyeri (Ofis) Düzeni Türlerinin Çalışanlar Üzerindeki Etkileri: Karşılaştırmalı Bir Derleme Çalışması
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2020 , Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
DOI: 10.18070/erciyesiibd.580160
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 6368

1

0

6368

“RESILIENCE” KAVRAMINA ÖRGÜT BAĞLAMINDA TÜRKÇE KARŞILIK ÖNERİLERİ
Yazarlar: Merve Gerçek , Dilek Yılmaz Börekçi
Yayın Bilgisi: 2019 , Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
DOI: 10.35379/cusosbil.588230
ATIF 5 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3031

5

1

3031

MESLEKİ KAYGI VE KARİYER UYUMLULUĞU ARASINDAKİ İLİŞKİLER: ÖĞRETMEN ADAYLARI AÇISINDAN BİR İNCELEME
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.26468/trakyasobed.401010
ATIF 16 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3071

16

0

3071

Yöneticiler İçin Psikolojik Sözleşme Ölçeği: Bir Ölçek Geliştirme, Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.18037/ausbd.552712
ATIF 3 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2803

3

0

2803

Yöneticilerin Babacan (Paternalist) Liderlik Davranışlarının Psikolojik Sözleşme Bağlamındaki Beklentileri Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Çalışma
Yazarlar: Merve Gerçek
Yayın Bilgisi: 2018 , Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
DOI: 10.17153/oguiibf.390533
ATIF 11 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 11937

11

0

11937

Popüler Yayınlar: DergiPark'ta araştırma yapan araştırmacılar tarafından favoriye eklenme istatistiğine göre otomatik belirlenmektedir. CrossRef Atıf: DergiPark'ta gösterilen atıflar CrossRef'ten çekilmektedir. Bunun için atıf alan ve atıf verilen makalelerin CrossRef'te kaydının olması (DOI numarası) gerekmektedir. ^: Atıf sayıları DergiPark tarafından belirli periyotlar ile sisteme yansıtılmaktadır. : DergiPark Kullanıcı Rozeti hakkında bilgi almak için tıklayınız.
İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.